IT-Infrastrukturmanager:in

Ich bin für einen mittelständiges, international aufgestelltes Pharmaunternehmen aud er Suche nach einem Infrastruktur- und Sicherheitsspezialist (m/w/d), er ist Teil des umfassenden Digital Technology Teams und arbeitet daran, die Ziele der Abteilung, die Unternehmensziele und die KPI`s durch Teamarbeit zu erreichen. Er/sie wird sowohl an lokalen als auch globalen IT-Infrastruktur- und Sicherheitsgruppen teilnehmen, mit einem Schwerpunkt auf Netzwerk und Sicherheit.

Aufgaben:

• Gestalte und aktualisiere unsere IT-Dokumentationen
• Sei dabei, wenn es um alles rund um unsere Netzwerke geht: von der Anschaffung über die Installation bis hin zur Wartung und dem Rückbau
• Setze unsere Unternehmensrichtlinien und die besten Praktiken der Branche ein, um unsere Netzwerkinfrastruktur optimal zu managen
• Unterstütze coole Projekte und Aktionen, die mit unseren vernetzten Geräten zu tun haben – sei es Ausbau, Veränderung oder Abschaltung
• Behalte den Zustand und die Leistung unseres Netzwerks im Auge und sorge ständig für Verbesserungen und schnelle Fehlerbehebung

Gesuchte Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder IT-Studium bzw. vergleichbare praktische Erfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT oder einem verwandten Bereich (Netzwerk/Sicherheit)
• Vertrautheit mit regulierten Umgebungen, idealerweise mit Erfahrung in der Pharmaindustrie
• Fundiertes Verständnis von Netzwerkkonzepten, inklusive Konfiguration und Fehlerbehebung von Netzwerken
• Anwendung von Sicherheitsprinzipien zum Schutz von IT-Netzwerken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Interesse? Dann schicken Sie gern Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten an

judith.zacharias@catalystcareers.com oder rufen Sie mich an unter + 49 (0) 69 310 900 17.

Ich freue mich auf einen Austausch!

Nicht das Richtige? Kenne Sie jemanden, der sich dafür interessieren könnte?

Empfehlen Sie mich gern weiter und teilen Sie die Stelle.

We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.