Wildling Shoes ist ein 2015 gegründetes Unternehmen, das Minimalschuhe für Kinder und Erwachsene kreiert, produziert und vertreibt. Wir möchten Kinder und Erwachsene wieder in direkten Kontakt mit ihrer Umwelt bringen und einen aktiven Lebensstil unterstützen. Unsere Schuhe werden in Portugal fair hergestellt und bestehen zum Großteil aus Naturstoffen aus biologischem Anbau (lederfrei).
Du Als Teil Von Wildling
Als Specialist zeigst du dich für die stetige Weiterentwicklung in deinem Bereich verantwortlich. In Abstimmung mit deinem Team und relevanten Schnittstellen aus anderen Bereichen stimmst du dich regelmäßig ab, um das Beste aus dir und deinem Team für dich und dein Team herausholen zu können. Dafür bist du aktiver Bestandteil einer gelebten Fehlerkultur - wir wollen keine ausgetretenen Pfade beschreiten, weder unsere noch fremde, sondern suchen nach dem besten Weg für uns und unsere Ziele.
Damit Bereicherst Du Uns
Pioneer Mindset & Hands-on Mentalität: Freude an selbstbestimmtem, eigenverantwortlichem und lösungsorientiertem Denken und Arbeiten
Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem dynamischen Unternehmens- oder Tätigkeitsumfeld (Start Up, Managementberatung o.ä.) - wenn du noch keine relevante Berufserfahrung vorweisen kannst muss das kein Ausschlusskriterium sein: überzeuge uns von deiner Art und deinen Zielen!
Die Fähigkeit und den Willen zur Selbstorganisation: wir organisieren uns im Team und im gesamten Unternehmen mithilfe der OKRs. Diese Methode ist für uns essentiell und du musst damit arbeiten (wollen), um im gesamten Team die besten Ergebnisse erreichen zu können
Wir suchen Teamplayer, denn nicht nur unsere Art zu arbeiten ist auf ein intensives Miteinander ausgelegt, sondern auch eine produktive Arbeitsatmosphäre steht bei Wildling im Fokus
Drive: wir sind hoch motiviert, das Beste für unseren jeweiligen Bereich und für das Unternehmen zu erreichen - dasselbe erwarten wir auch von dir!
So Arbeiten Wir Und Das Erwartet Dich Bei Uns
Wir bieten dir ein spannendes Umfeld mit der Möglichkeit, den Aufbau unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Als lernende Organisation begegnen wir Veränderungen stets mit Neugier und Mut, bleiben immer in Bewegung und erforschen neue Wege. Wir leben eine wertschätzende Arbeitskultur, in der wir uns zum Ziel gemacht haben, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche der Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten in räumlich und zeitlich flexiblen Remote-Strukturen. Online-Tools wie Asana, Slack und unsere OKRs helfen uns dabei, stets in Verbindung zu bleiben und gemeinsam und nah an Projekten und unseren Zielen zu arbeiten. Da wir auch persönlichen Begegnungen ausreichend Raum geben wollen, hat jedes Team die Möglichkeit, sich zum Coworking zu treffen. Dazu stehen beispielsweise in Köln, Berlin und Engelskirchen Räumlichkeiten zur Verfügung.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, die dazu beitragen, die Vielfalt bei Wildling zu stärken. Darüber hinaus setzen wir uns für eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit ein. Falls du noch weitere Fragen zu unseren Bemühungen bezüglich Inklusion, Diversity und Belonging hast oder auf Hürden im Bewerbungsprozess stößt, melde dich gerne bei jobs@wildling.shoes.
So Geht Es Weiter
Solltest du dich angesprochen fühlen, dann klicke auf den “Jetzt bewerben”-Button und hinterlege deinen Lebenslauf über unsere Bewerbungsmaske – wir werden uns so bald wie möglich bei dir melden.
Alle Informationen zu unserem Recruiting-Prozess findest du hier.
Wenn du Fragen hast, dann melde dich gerne direkt bei unserem Recruiting-Team (jobs@wildling.shoes), sie stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Wir glauben an die Kraft der Regeneration. Dazu müssen wir uns selbst und den Status-Quo hinterfragen, Neues wagen und bestehende Strukturen aufbrechen. Dafür braucht es eine Welt, in der wir denken, agieren und handeln wie Aktivist:innen. Eine, in der wir mit anderen Visionär:innen und Reformer:innen neue Wege gehen. Eine, in der wir Dinge ausprobieren – dabei scheitern, lernen und uns so stets weiterentwickeln.
Wir wollen mit Hilfe vielfaltsbasierter Perspektiven und einem empathischen und respektvollen Miteinander konventionelle Denkmuster aufbrechen. Und zwar gemeinsam. Alle mit dem Ziel, eine tatsächliche Veränderung zu forcieren – alle als Teil der Re:generation.
Karrierestufe
Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Kundenservice
Branchen
Softwareentwicklung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Wildling Shoes verdoppeln.