Human Resources Manager

HUMAN RESOURCES MANAGER – BAP PHARMA GmbH

STANDORT: 89420 Höchstädt an der Donau, Germany

GEHALT: Up to €75,000 für ein Jahr + 10% Bonus

VERTAG: Permanent

UNTERNEHMEN

BAP Pharma ist das am schnellsten wachsende, unabhängige Unternehmen für die Lieferung von Arzneimitteln für klinische Studien mit spezialisierten Abteilungen für die Beschaffung von Komparatoren, Sekundärverpackungen und Etikettierung sowie globale Lagerung und Vertrieb. Unsere Geschichte ist eine Geschichte unglaublichen Wachstums und Erfolgs, die in der Verleihung zahlreicher prestigeträchtiger Auszeichnungen gipfelte, z. B. in den Bereichen Diversität und Integration sowie Soziales und Umwelt, und in der Expansion unseres Kerngeschäfts nach Europa und in die USA.

Wir suchen nun hochqualifizierte, erfahrene und leidenschaftliche Fachleute, die sich einem qualitativ hochwertigen Kundenservice verschrieben haben, um unser Unternehmen weiter voranzutreiben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden.

STELLENBESCHREIBUNG

BAP Pharma bietet die großartige Möglichkeit für einen Human Resources Manager unser geschäftiges und wachsendes Team zu verstärken. In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team des Konzerns die Aufgabe des Human Resources Managers besteht darin, die BAP Pharma GmbH in allen Aspekten des Personalwesens zu schützen und sicherzustellen, dass das Unternehmen innerhalb der gesetzlichen Vorgaben agiert und weiterhin grundsätzlich konform bleibt in die breiteren Praktiken und Prozesse der Gruppe.

Als Verantwortlicher für alle Personalangelegenheiten vor Ort ist der Human Resources Manager der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Lohnbuchhaltung. Der Human Resources Manager übernimmt alle administrativen Aufgaben bzgl. der Personalverwaltung. Der erfolgreiche Kandidat muss praxisorientiert und in der Lage sein, die BAP und ihre Mitarbeiter bei ihrem weiteren Wachstum zu unterstützen.

ZU DEN AUFGABEN GEHOREN

• Enge Zusammenarbeit mit dem Group HR Director und dem HR-Team, um die HR-Strategie und -Richtlinien des Konzerns umzusetzen.
• Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts und die praktische Anwendung in einem Geschäftsbetrieb
• Sicherstellen, dass die Personalrichtlinien und -verfahren auf dem neuesten Stand und rechtskonform gehalten werden
• Verwaltung der HR-Abläufe und Aktualisierung des HRIS (internes Personalsystem)
• Beitrag zu den länderspezifischen operativen Zielen, die im Rahmen des Geschäftsplans festgelegt wurden
• Stellen Sie sicher, dass die BAP Pharma GmbH die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort hat; Effektives Management von Rekrutierung, Kosten und Fluktuation.
• Unterstützung BAP bei der Sicherstellung von soliden Einarbeitungsprozessen für neue Mitarbeiter
• Verwaltung und Überwachung von Geschäftskennzahlen
• Förderung der Unternehmenskultur und der Arbeitnehmermarke, konsistent und auf den Gesamtkonzern abgestimmt bleiben
• Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die richtigen Einstellung und Fähigkeiten besitzen
• Solide Kenntnisse bzgl. kollegialer Zusammenarbeit/Konfliktmanagement und Experte in arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützen Sie mit dem HR-Team den Gehaltsabrechnungsprozess für das lokale Team
• Unterstützung der Manager am Standort

ANFORDERUNGEN

• Ein HR Qualifikation wäre wünschenswert
• Umfassende Erfahrung im Personalwesen in Deutschland, mit ausgezeichneten Kenntnissen des Arbeitsrechts und seine Anwendung am Arbeitsplatz
• Fließend in Deutsch und Englisch

KOMPETENZEN

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit
• Zwischenmenschliche Achtsamkeit und Sensibilität
• Sorge um die Wirkung / Concern for impact
• Liebe zum Detail und Gründlichkeit bei hohen Qualitätsstandards / Attention to detail and thoroughness and maintain high standards of quality
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Flexibel und anpassungsfähig
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten. Fähigkeit, eigeninitiativ und als Teil eines größeren, globalen Teams zu arbeiten
• Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu handeln

Diese Position ist dem Group HR Director und dem Managing Director (Deutschland) dem unterstellt.

BAP Pharma ist bestrebt, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist und Vielfalt und Integration fördert. Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme an, damit sie in ihren Funktionen hervorragende Leistungen erbringen können. Wir bieten unserem Team eine Plattform, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu übertreffen und unsere Versprechen gegenüber unseren Kunden zu erfüllen.

BAP Pharma – Promise Delivered: Unsere Mitarbeiter sind ergebnis- und kundenorientiert. Wenn Sie glauben, dass Sie die richtigen Fähigkeiten besitzen Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit aufregender Zukunft zu sein, bewerben Sie sich noch heute!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.