HR Manager*in

TechQuartier

Das TechQuartier baut Start-up-Ökosysteme auf. Mit unserer internationalen Community und unseren kuratierten Start-up-Programmen fördern wir Corporate-Start-up Kollaborationen und beschleunigen technologische Innovationen.

Wenn Du unsere Leidenschaft für Entrepreneurship teilst, bist Du bei uns genau richtig. Tauche in ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und agilen Prozessen ein. Erlebe von Tag eins Eigenverantwortung, Wertschätzung und eine steile persönliche Entwicklungskurve.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem/einer vielseitig begabten HR Manager*in, der/die das Personalmanagement im TechQuartier nicht nur fortführt, sondern proaktiv vorantreibt.

Bei uns erwartet dich ein Team von 20 Mitarbeitenden, das sich auf Dich als zuverlässige/n, emphatische/n und begeisterungsfähige/n HR-Manager*in freut. In Deiner Rolle übernimmst du eigenständig alle HR-relevanten Aufgaben von A-Z und hast viel Spielraum, Deine Ideen und Anstöße einfließen zu lassen. Hierfür arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und orientierst Dich stark an den strategischen Unternehmenszielen. Werde Teil unseres internationalen Teams und erlebe unsere hybride und dynamische Arbeitswelt!

Deine Aufgaben Umfassen

• Du bist verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit in unserem Unternehmen. Dabei arbeitest Du eng mit deinem Teamlead und der Geschäftsführung zusammen
• Du entwickelst HR-Strategien, die sich aktiv auf die Unternehmensziele auswirken
• Du förderst eine positive Unternehmenskultur und steigerst die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Dafür übernimmst Du die Leitung unseres wöchentlichen All Hands Meeting, unterstützt bei der Organisation und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen und bringst Deine Ideen für ein effektives Teambuilding ein
• Du verantwortest die HR-Zahlen, die vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie die Implementierung und Verwaltung unseres HR-Systems (Personio)
• Du übernimmst das Recruiting von der Stellenbeschreibung bis zur Vorauswahl von qualifizierten KandidatInnen für verschiedene Positionen
• Du unterstützt und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und stellst die Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance-Richtlinien sicher
• Du verwaltest und analysierst HR-Daten zur Entscheidungsunterstützung und stellst Daten für das Finanzreporting und Projektcontrolling bereit
  
  

Dein Profil

• Du hast bereits Erfahrungen im HR-Management gesammelt, bist leidenschaftlich an HR-Themen interessiert und bereit, weiterhin viel Verantwortung zu übernehmen oder auch für Deinen nächsten Karriereschritt
• Dich zeichnet Deine Motivation, Prozesse und Strukturen stetig voranzutreiben, aus Zudem schätzen Deine KollegInnen Deine vertrauensvolle und offene Art
• Du bist begeistert von der Möglichkeit, in einem agilen und motivierten Team zu arbeiten, das Dich mit offenen Armen empfängt und unterstützt
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bevorzugt in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie
• Du hast bereits 2+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR gesammelt und verschiedene HR-Bereiche (Recruiting, Personalentwicklung, Lohnbuchhaltung, HR-Admin) kennengelernt
• Du bringst ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit und zeigst eine hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Du besitzt analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und zu nutzen
• Du gehst sicher mit HR-Software (Personio) und MS Office um
• Du zeigst Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke
  
  

Keine Notwendigkeit, aber sicher hilfreich

• Du hast eine hohe persönliche Leidenschaft für Innovationsthemen und eine agile Arbeitsweise.
  
  

Bewerbungstipp

Die Stellenanzeige hört sich spannend für Dich an? Du kannst dir gut vorstellen, dass Dein Profil auf die Stelle passt, erfüllst aber nicht jedes aufgelistete Kriterium? Bitte bedenke, dass es sich hierbei um eine erste Richtlinie handelt. Wenn Du nicht alle Punkte von Beginn an mitbringst, bedeutet das, dass Du deine Karriere beim TechQuartier voranbringen und Dich weiterentwickeln kannst. Sprich uns gerne an und lass uns in einem gemeinsamen Gespräch herausfinden, ob Du gut zu uns passt.

Warum wir?

Team-Spirit: Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes und internationales Team. Was uns verbindet ist unsere Leidenschaft für Innovationen und Entrepreneurship. Wir erreichen unsere Ziele stets gemeinsam als Team. Um neue Lösungsansätze zu entwickeln und die Kreativität im Team zu fördern, schätzen wir verschiedene Meinungen, Blickwinkel und Perspektiven.

Innovations-Hub: Du arbeitest in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld und profitierst von einem innovativen Coworking-Space. Zudem lernst Du im täglichen Arbeiten mit Start-ups die neusten gesellschaftlich relevanten Trends und Technologien kennen.

Karriere-Booster: Durch unser breites Netzwerk hast Du die Möglichkeit, Teil der Start-up-Welt zu werden und wertvolle Kontakte zu relevanten Stakeholdern aus dem gesamten Innovationsökosystem zu knüpfen.

Eigenverantwortung: Bei uns wirst Du von Tag eins eigenverantwortlich an Deinen Projekten arbeiten und bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche. Da sich das TechQuartier stetig weiterentwickelt, hast du mit deiner Arbeit die Möglichkeit, die Zukunft des TechQuartiers aktiv mitzugestalten.

Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir pflegen eine offene Lern-Kultur, die Dir Raum für das Einbringen von eigenen Ideen und Impulsen, Wertschätzung für Deine Arbeit sowie vielfältige Möglichkeiten, Dich zu engagieren und persönlich zu entfalten, bietet. Unsere Personalentwicklung unterstützt Dich dabei gezielt auf deinem Karriere-Pfad.

Extras: Mit eigenem Laptop, Deutschlandticket und der Möglichkeit, nach Absprache remote zu arbeiten, genießt Du stets volle Flexibilität und Selbstständigkeit.

Let's talk.

Du hast noch offene Fragen? Kontaktiere HR (hr@techquartier.com)

Über uns

Als einer der größten Digital-Hubs in Deutschland bringen wir eine starke Community aus über 700 Start-ups und 30 Unternehmenspartnern, darunter namenhafte Corporates/Konzerne, Investor:innen, Hochschulen und politische Institutionen zusammen, um gemeinsam ein Ökosystem für kollaborative digitale Innovationen aufzubauen.

Durch unseren einzigartigen Coworking und Event-Space im Herzen von Frankfurt, zielgerichtete Start-up-Förderprogramme und mehr als 100 Events pro Jahr bietet das TechQuartier einen Ort, an dem Entrepreneurship bewusst gelebt wird. Dabei orientieren sich alle unsere Aktivitäten an gesellschaftlich relevanten Industrie- und aufkommenden Technologietrends.

Unsere Expertise besteht darin, innovative Kollaborationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gründerszene zu gestalten, Austausch und gegenseitiges Lernen zu ermöglichen und die Entstehung neuer technologischer Trends zu beschleunigen.

Als Ökosystemmanager der Metropolregion Frankfurt Rhein-Main und hessenweiter Innovationscluster-Betreiber unterstützen wir das Wachstum eines regionalen Netzwerks und setzen uns für lokale Start-up-Initiativen ein. Zudem sind wir der FinTech-Hub Frankfurt und Teil der nationalen de:hub Initiative, die sich aus einem starken Netzwerk aus zwölf digitalen Hubs in Deutschland zusammensetzt.

So gestalten wir aktiv das Start-up-Ökosystem in Hessen – und darüber hinaus.