Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.
Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.
Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Head of Human Resources (m/w/d)
Aufgaben
Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement unserer Bildungsgruppe
Aktive Gestaltung und Implementierung innovativer HR-Strategien zur Gewährleistung bestmöglicher Exzellenz in unserer Personalarbeit
Führung, Coaching und Entwicklung der entsprechenden Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen Ihres Bereiches
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Führungsebenen, um die Unternehmensziele in unsere Talent Acquisition, Development und Administration einfließen zu lassen
Reporting von Kennzahlen, Analysen und Leistungsmarkern Ihres Verantwortungsbereiches
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Bestimmungen im Arbeitsrecht
Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare Erfahrung von 3-5 Jahren in leitender Funktion im Bereich generalistischer HR-Arbeit
Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, strategischer Personalbeschaffung und Talentmanagement
Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein großes Team zu motivieren, es weiterzuentwickeln und zu leiten
Vertrautheit mit HR-Informationssystemen und Datenmanagement-Tools
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Personaldienstleistungen
Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich Leiter der Personalabteilung in Cologne informieren.