Für ein führendes Verlagsunternehmen suchen wir einen Head of Digital Marketing (w/m/d) in Köln. Das Unternehmen befindet sich mitten in einem Prozess der digitalen Transformation und Innovation. Die Wachstumsstrategie ist stark auf digitale Themen ausgerichtet, und der Umsatz mit digitalen Produkten übertrifft bereits den Branchenvergleich.
Setup
Innerhalb dieser Wachstumsstrategie spielen digitales Marketing und die dafür erforderliche technische Infrastruktur eine zentrale Rolle. Ab Herbst wird das digitale Angebot durch ein neues E-Commerce-Angebot erweitert, um die digitale Präsenz weiter zu stärken.
In der Rolle des Head of Digital Marketing berichtest Du direkt an den Leiter Marketing & Design. Du leitest ein Team von fünf Personen, bestehend aus drei Digital Marketing Managern, einem Product Owner Website & Content und einem Product Owner Website & Data. Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Marketing-Teams, wie Brand Management, Design und Social Media zusammen, um eine kohärente Marketingstrategie zu gewährleisten.
Als Head of Digital Marketing bist Du hauptsächlich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalstrategie sowie für den Aufbau eines digitalen Ökosystems. Dein Ziel ist es, eine optimale User Journey entlang aller digitalen Touchpoints zu schaffen. Dies trägt maßgeblich zur Steigerung der Konsumentenkontakte, zur Erhöhung der Sichtbarkeit der Bücher und Autoren sowie zur Conversion in Abverkäufen sowohl im Buchhandel als auch im eigenen Shop bei.
Aufgaben
Entwicklung einer holistischen Digitalstrategie, Steuerung der Weiterentwicklung und Vernetzung der digitalen Infrastruktur, Ausbau und Weiterentwicklung von Analytics, Beobachtung von Markttrends, Aufbau eines CRM, Schnittstellenfunktion zu den anderen Marketing-Teams und internen Stakeholdern.
Lead-Generierung: Ausbau der Kundendatenbank, kontinuierliche Nachqualifizierung der Kontakte.
Übergreifende Steuerung von Kampagnen, Entwicklung von Kampagnen-Insights und Dashboards, Umsetzung von Kampagnen mit Partnern, Aufbau eines Zielgruppenverständnisses.
Weiterentwicklung des Website-Portfolios, Optimierung der User Experience und des Sales Funnels, Verantwortung der imprint-spezifischen SEO-Strategie, Schnittstelle zum E-Commerce-Team.
Ausbau und Weiterentwicklung des E-Mail-Marketings
Anforderungen:
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams
Sehr gute Erfahrungen im Aufbau von Marketing-Infrastruktur
Sehr gutes Stakeholder-Management
Deutschkenntnisse auf Mutterprachen-Niveau
Bei Interesse senden Sie ihren CV gerne an info@digitalpeople.de.
Ansprechpartner
Lars Vogler
Digital People GmbH
Karrierestufe
Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Marketing
Branchen
Personalbesetzung und Rekrutierung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital People GmbH verdoppeln.