PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter.Aufgaben
Betreuung des kompletten Recruiting Lifecycle
Selektion geeigneter Recruiting-Kanäle und fortlaufende Beobachtung von Trends
Identifikation und Durchführung geeigneter Auswahlverfahren je nach Position
Persönliche Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Prozess
Organisation des Onboarding der neuen Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Analyse des Recruiting-Prozesses sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Stetiger Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung sowie Durchführung weiterer HR Projekte
Profil
Abgeschlossenes relevantes Studium/Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Gesundheitswesen
erste Erfahrungen im Recruiting vorteilhaft
Empathisches und authentisches Auftreten
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Team-Orientierung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Vorteile
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub
Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt
Karrierestufe
Berufserfahren
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Gesundheits- und Sozialwesen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei PIMA Health Group verdoppeln.