Fachgebietsleiter/in Tiefbau (m/w/d) im Fachdienst Bau und Planung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Fachgebietsleiter/in Tiefbau (m/w/d)

im Fachdienst Bau und Planung

am Standort Grimmen

befristet im Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gem. § 31 TVöD-VKA,

bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen,

in Vollzeit (39 Wochenstunden),

Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 11. Juli 2024.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Die Leitung des Fachgebietes Tiefbau, wie z. B.:

• Aufgabenerfüllung lenken und koordinieren (Entwickeln, Lenken und Kontrollieren von Zielvorstellungen für die Aufgabenerfüllung im Fachgebiet, Klären und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten des Fachgebietes, Anleiten der unterstellten Bediensteten, Ansprechpartner/in für die Bediensteten bei persönlichen und dienstlichen Konfliktsituationen sein, Sicherstellen der Erreichbarkeit des Fachgebietes während der Sprechzeiten, Durchführen von Dienstbesprechungen zur effektiven Aufgabenerledigung und -steuerung, Weiterleiten aller Informationen, die für eine fach- und sachgerechte Erledigung der Aufgaben erforderlich sind, an die unterstellten Bediensteten, Vertreten des Landkreises für die zugeordneten Aufgaben des Fachgebietes bei übergeordneten Behörden, Verbänden etc. in Ausschüssen und Gremien, soweit diese nicht durch die Fachdienstleitung wahrgenommen werden),
• Personell-/organisatorische Leitung (Mitwirken bei der Personalauswahl, Durchsetzen der innerdienstlichen Regelungen - Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Verfahrensregelungen, QM-Prozesse etc. -, Gesetze und Tarifverträge, Führen von Gesprächen mit den unterstellten Bediensteten - z. B. Mitarbeiter-, Bewertungs- und Qualifizierungsgespräche, Sicherstellen der Aus- und Fortbildung der unterstellten Bediensteten, Genehmigen von Dienstreisen usw.),
• leitungsmäßige Führung des Haushaltes (Planen des Budgets im Aufgabenbereich, Vorgeben und Erstellen von Produktsachkonten im Finanz- und Ergebnishaushalt, Überwachen und Kontrollieren der Haushaltsmittel, Prüfen und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit),
• Ausüben der Fachaufsicht über die unterstellten Bediensteten (Erarbeiten von Konzepten und Umsetzen der Maßnahmen zur fachlichen Überprüfung der Zweckmäßigkeit sowie der Rechtmäßigkeit von getroffenen Entscheidungen; fachliche Begleitung, Unterstützung und ggf. Entlastung von Bediensteten; Prüfen der Wirtschaftlichkeit; Prüfen der fehlerfreien Ausnutzung von vorhandenen Ermessensspielräumen; Aufdecken von Fehlerhäufungen, Fehlerrisiken und Fehlerursachen, wie z. B. fehlerhafte Rechtsanwendung, mangelhafte Sachverhaltsaufklärung oder Rechenfehler),
• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten, Strategien und Konzeptionen zu Aufgaben, die im Fachgebiet Tiefbau verortet sind (u.a. Straßenverwaltung der Kreisstraßen, Wahrnehmung der prüfbehördlichen Aufgaben für Gemeindestraßen); Aufsicht über Gemeindestraßen, Straßenumstufungen sowie Überwachung der Aufgabenerfüllung anderer Straßenbaulastträger; proaktives Mitgestalten und Nachhalten entsprechender Geschäftsprozesse und Richtlinien in der Organisationseinheit.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossenes technisch-ingenieur-wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Tiefbau oder Hochbau oder vergleichbar
• sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office
• Fahrerlaubnis Klasse B

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen
• Konflikt- und Organisationsfähigkeit
• Gesprächsführungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse des Aufgabenbereiches

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich Tiefbau
• Führungs- und Leitungserfahrungen

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 12 der Entgeltordnung TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357- 1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, so dass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen

Der Landrat

Fachgebiet Personalmanagement

Carl-Heydemann-Ring 67

18437 Stralsund

oder per E-Mail an

personal@kreisverwaltung-vr.de

übermitteln.

Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopie ein (keine Original-Dokumente) und verzichten Sie dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Klang vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.