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Thomas Klauder
Zuverlässige Besetzung von Führungskräften und C-Levels für Tech-Unternehmen | 98% Besetzungsquote | Geschäftsführer INOPERE
Unser Mandant, WEGU Holding GmbH, produziert mit 500 Mitarbeitern an verschiedenen europäischen Standorten NVH-Produkte für die Automobilindustrie. Eingebunden in eine internationale Gruppe mit über 10.000 Mitarbeitern steht er für mittelständische Flexibilität und Lösungsorientierung, unterstützt von der technologischen Kapazität eines Konzerns. Die hohe Fertigungstiefe und die Abdeckung der gesamten Wertschöpfungskette stellt seinen Kunden überragende Lösungen zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und einer auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit basierenden Unternehmenskultur.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als
Leiter Entwicklung und Projektmanagement (m/w/d)
In dieser Rolle berichten Sie an den deutschen CEO
Ihre Aufgaben
• Definition von strategischen und operativen Zielen der Sparte Schwingungsdämpfung
• Sicherstellung ausreichende Ressourcen zur Erreichung dieser Ziele
• Pflege der Kontakte zu Entscheidungsträgern von wichtigen, auch potentiellen Kunden und Lieferanten und Repräsentation der Unternehmensgruppe
• Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Erreichung der Prozessfähigkeit
• Förderung, Motivation und Entwicklung der anvertrauten Führungskräfte und Mitarbeiter
• Unterstützung der Vertriebs-, Fertigungs- und Qualitätsbereiche
Ihre Qualifikationen
• Ingenieurtechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise allgemeiner Maschinenbau
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, bevorzugt in der Elastomer-verarbeitenden Branche
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Team- und innovationsorientierter Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsgeschick
Das Angebot
Im internationalen Umfeld bieten sich perspektivisch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Der mittelständische Charakter des Unternehmens gewährt und unterstützt Initiative, Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit und honoriert Erfolge. Wenn Sie diese Aufgabe anspricht und Sie uns zeigen können, wie Sie eine ähnliche Aufgabe schon erfolgreich ausgefüllt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Andrea Lipke-Ernst, 0151 253 18 439, andrea.lipke-ernst@inopere.com
Thomas Klauder, 0172 65 207 94, thomas.klauder@inopere.com
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Ingenieurwesen, Design und Fertigung
Branchen
Fahrzeugbau und Herstellung von Kunststoffen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei INOPERE Executive Search verdoppeln.