Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.
Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".
Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.
Stellenbeschreibung
Operative Umsetzung aller Personalmarketingthemen bspw. Texten von Stellenanzeigen, Pflege von Employer Branding Profilen, Aktivitäten/Postings auf sozialen und beruflichen Netzwerken, Betreuung von Kampagnen
Du unterstützt bei der Entdeckung neuer Medien, Kanäle und Netzwerke in Bezug auf den Arbeitgeber:innenauftritt unseres Head Offices und B2B Geschäftskundenvertriebs, und bist verantwortlich für die Pflege bestehender Kanäle
Zusammenarbeit mit Agenturen und wichtigen Schnittstellen innerhalb der Ranger Gruppe
Analytische Beratung bezüglich der Performance von Kampagnen und Zielgruppensteuerung
Qualifikationen
Du bringst mind. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalmarketing/Employer Branding eines Unternehmens oder Agenturumfeld mit
Du bist Profi in der Steuerung von Social Media Kampagnen mit Fokus auf Personalgewinnung
Das Recruiting Umfeld ist dir durch eigene Praxiserfahrung oder enge Zusammenarbeit nicht unbekannt
Du bringst Spaß an Kreativität und Zielgruppenanalyse mit und bist „Hands On“ in der Erstellung, Umsetzung und Administration deiner Inhalte
Zusätzliche Informationen
FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter:innen.
ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf
Karrierestufe
Berufserfahren
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Marketing
Branchen
Werbedienstleistungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH verdoppeln.