Director Marketing (m/w/d)- DE

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Director Marketing (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Der Director Marketing ist für die Leitung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien zur Förderung des Nutzerwachstums (Traffic-Generierung), der Lead-Generierung, der Marken- und PR-Arbeit und des CRM verantwortlich. Diese Position wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Wachstumskurses unseres Unternehmens in der digitalen Landschaft spielen. Der Director Marketing wird direkt für ein Team von 6 Personen verantwortlich sein und indirekt etwa 30 weitere Mitarbeitende führen. Die Stelle ist dem Chief Commercial Officer unterstellt.

Forme mit uns die Zukunft des B2B

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketingpläne zur Erweiterung und Stärkung der Marktplätze des Unternehmens auf dem Markt
• Steigerung der Besucherzahlen durch bezahlte Marketingkanäle, einschließlich, aber nicht beschränkt auf PPC, Display-Werbung und Werbung in sozialen Medien
• Entwicklung und Überwachung von Strategien zur Lead-Generierung, um qualitativ hochwertige Leads zu generieren, die die Arbeit der Vertriebsteams unterstützen
• Effektive Nutzung von CRM-Systemen zur Verwaltung von Kundendaten und zur Optimierung von Marketingkampagnen für eine bessere Zielgruppenansprache und Personalisierung
• Leitung der Entwicklung und Durchführung von Public-Relations-Initiativen zur Verbesserung des Images und der Sichtbarkeit der Marke
• Analyse von Marketing- KPIs, um die Effektivität von Kampagnen zu bewerten und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und anderen Teams, um die Abstimmung von Marketinginitiativen mit den allgemeinen Geschäftszielen sicherzustellen
• Du hältst Dich über Branchentrends und bewährte Verfahren auf dem Laufenden, um Marketingstrategien kontinuierlich zu erneuern und zu optimieren
  
  

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen
• Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit
• Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist
• Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten
• Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, wirst aber auch mindestens einmal pro Woche, insgesamt acht Tage im Monat, den Teamspirit in unseren Büros erleben
• Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen
• Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen
  
  

Damit beeindruckst Du uns

• Bachelor oder Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Marketing-Führungspositionen in der Internet-, Software-, SaaS- oder E-Commerce-Branche
• Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, einschließlich Brand & PR
• Ausgeprägtes Verständnis von bezahlten Performance-Marketing-Kanälen und Taktiken zur Lead-Generierung
• Beherrschung von CRM-Systemen und Marketing-Analysetools
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in verschiedenen Teams
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Führungskräften
• Strategisches Denken mit einem datengesteuerten Ansatz zur Entscheidungsfindung
• Du bist in der Lage, Dich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zurechtzufinden und unter Druck Ergebnisse zu erzielen
• Du sprichst fließend Englisch (in Wort und Schrift), die Beherrschung weiterer Sprachen ist von Vorteil
  
  

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

Weitere Informationen zu Visable findest Du hier.