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Jobbeschreibung

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.
• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell über 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍
• Seit Ende 2022 gehört die Technica Firmengruppe zum Weltkonzern KPIT Technologies Ltd., mit über 13.000 Mitarbeiter:innen, welches der weltgrößte Seriensoftwareintegrator für Automobil Steuergeräte ist.
  
  

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.

Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte im Bereich Messtechnik für die Aufnahme von Fahrzeug interne Kommunikation, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffee uvm.

Aktuell bieten wir eine Position als Senior Sales Manager (m/w/d) für Messtechnikprodukte (m/w/d)

für unsere Niederlassungen in München, Ingolstadt/Gaimersheim, Wolfsburg und Stuttgart/Mönsheim

in Festanstellung an.

Deine Aufgaben Mit Dem Team

• Du stärkst die Vertriebsmannschaft indem du in deinem Kerngebiet Hauptkunden betreust und Aufträge generierst.
• Du arbeitest mit weiteren Kolleg*innen im Vertriebsteam, um die Kundenanforderungen zu verstehen und technische Lösungen anzubieten.
• Du arbeitest eng mit dem Produktentwicklungsteam zusammen und lieferst Erkenntnisse von Kunden zur Verbesserung unserer Produkte.
• Du hältst dich über Branchentrends, Technologien und Aktivitäten von Mitbewerbern auf dem Laufenden, um Kunden fundierte technische Beratung zu bieten.
  
  

Stellenanforderungen

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Entwicklung und Integration elektrotechnischer Komponenten bei OEMs und Tier 1 Unternehmen mit Schwerpunkt Deutschland und ggfs. in Europa.
• Bachelor-oder vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Kaufmann, allgemeines Ingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Fachgebiet; Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Produktentwicklungsprozesse für Automobilelektronik mit Schwerpunkt Integration, Test und Validierung (rechte Seite des V Modells).
• Fließende Deutschkenntnisse sind für eine effektive Kommunikation unerlässlich. Englisch ist ebenfalls für das Tagesgeschäft wichtig. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
  
  

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren wie Dr. Lars Völker und Thomas Königseder zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
• Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.
• Wir haben eine Homeoffice Regelung von 50% pro Woche nach der Probezeit und garantieren Dir damit eine gute Work-Life Balance
• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.
  

unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich

Deine Fragen beantworten gerne Verena, Bahar, Moritz und Julie. Melde dich einfach bei uns.

mycareer@technica-engineering.de

+49-89 21537486

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.