Content Editor Frankreich E-Commerce (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Content Editor Frankreich E-Commerce (m/w/d) bei TOOLPORT GmbH?

Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.

Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland und anderen EU-Staaten verfügbar ist.

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher, Französisch - Muttersprachliches Niveau

Du verantwortest die Texte für unsere französischen Vertriebskanäle. Über attraktive Inhalte wird das Kaufverhalten unserer Kundschaft positiv beeinflusst.

Tätigkeiten

• Du erstellst nutzerorientierten und SEO-optimierten Content in französischer Sprache für unsere Online-Vertriebskanäle.
• Im Team mit weiteren Content Marketing Managern seid ihr für die Texte in eurer jeweiligen Landessprache verantwortlich. Dein Fokus werden unsere Kanäle für Frankreich sein.
• Deine Inhalte werden neben unseren Online-Shops für Werbekampagnen (hauptsächlich SEA), Online-Marktplätze (z. B. Amazon) und weitere PR-Aktivitäten (z. B. Newsletter) genutzt.
• Du kümmerst dich um Keyword-Analysen, Recherchen und Übersetzungen, damit unsere Kunden kanalspezifische und attraktive Inhalte erhalten.
  
  

Anforderungen

• Must Have
• Du sprichst Französisch auf muttersprachlichem Niveau.
• Dich erfüllt eine Leidenschaft für das Schreiben und ständige Verbessern von hochqualitativem Content.
• Deine Interessen liegen in Themen aus dem Bereich Online Marketing, also z. B. Editorial Marketing, SEO und SEA.
• Persönlich zeichnen dich Kreativität, eine schnelle Auffassungsgabe und ein Blick über den Tellerrand aus.
• Nice to Have
• Vorteilhaft wären Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet oder in den Bereichen Journalismus, Media Management, Newsletter-Marketing oder Kommunikation.
  

Team

Mit dir im Team arbeiten ein SEO-Manager, vier weitere Content Editoren (DACH, ITA, NL, UK) und der Teamleiter. Jeder Content Editor arbeitet sehr eigenverantwortlich und es finden regelmäßige Feedback- und Austauschformate.

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch (ca. 60 Min): virtuell mit zukünftiger Führungskraft und Mathias aus dem HR-Team Themen: ausführliches gegenseitiges Kennenlernen, fachliche und persönliche Eigenschaften sowie die Passung zur Stelle
• Zweitgespräch (ca. 90 Min): vor Ort zusätzlich mit Teilen des Teams Themen: Punkte aus dem ersten Gespräch vertiefen und es gibt eine Führung durchs Unternehmen
• Vertragsangebot: telefonisch und per Mail mit Mathias aus dem HR-Team
  
  

Über das Unternehmen

Wir sind TOOLPORT, Spezialist für professionelle Zeltlösungen. Bei uns dreht sich alles um Zelte, und darüber hinaus. Unsere Produktpalette ist entsprechend vielfältig – auch dank unseres eigenen Entwicklungsteams.

Vom Partyzelt bis zur industriellen Lagerhalle, vom Gartenpavillon bis zur Containerüberdachung – mit unseren Qualitätsprodukten bieten wir unseren Kund:innen Lösungen für ganz unterschiedliche Anforderungen. DAX-Konzerne, landwirtschaftliche Unternehmen, karitative Einrichtungen und Verbände wie Feuerwehr oder Polizei vertrauen uns. Und natürlich auch zahlreiche private Käufer:innen.

Wir sind ein internationales Team von inzwischen rund 280 Mitarbeitern. Schwerpunkt unseres stark expandierenden E-Commerce-Unternehmens ist der europäische Markt. Doch gucken wir auch gern über den Tellerrand hinaus. Schließlich gehören Ansporn und Neugier zu unserer DNA.

Wir pflegen eine offene und ehrliche "Du-Kultur" und bieten zahlreiche Benefits. Freude an der Arbeit, Teamarbeit und das Miteinander stehen hier im Fokus.

Direkt an der Grenze zu Hamburg haben wir alles, was wir brauchen. Moderne Büros, die mit uns mitwachsen und zu unserem Campus-Gefühl passen. Ausreichend Flächen für unser Lager. Eine perfekte logistische Anbindung – nicht nur für unsere Lieferanten (schon mal Container durchs Schanzenviertel bugsiert?!), auch für uns: schnell in Hamburg, schnell auf der Autobahn, schnell am Flughafen. Und ganz schnell sogar im Grünen. Wer kann schon in der Mittagspause Pferde füttern? Unsere Unternehmensstruktur ist flexibel und dynamisch – und der Kunde steht da, wo er hingehört: im Mittelpunkt. Wir schwören auf kurze Entscheidungswege, eindeutige Rollen und klare Kompetenzbereiche.

So können wir ungehemmt das tun, was wir lieben: wachsen! Und müssen uns trotzdem nicht ständig neu erfinden. Reibungsenergie investieren wir lieber in Visionen als in unklare Strukturen. Wir zählen auf das Fachwissen unserer Mitarbeiter und leben Führung durch Vertrauen.

Wir sind ein lernendes Unternehmen und werden ständig besser. Weil wir wissen, wo wir hinwollen und weil wir das Feedback unserer Mitarbeiter wirklich ernst nehmen.

Wir lieben Zelte. Vom Partyzelt bis zur Lagerhalle. Und wir lieben die Herausforderungen unserer Kunden, denn unsere Leidenschaft sind Lösungen. Einfach und innovativ. Unsere Kunden wissen, was sie bei uns bekommen: Qualität zum besten Preis, zusammen mit unserem Teamgeist, unserem Anspruch und unserer Erfahrung. Wir legen Wert auf eine breite Produktpalette. Und auf ein hochprofessionell organisiertes Lager, das ständig über 30.000 Zelte und vier Mal so viel Zubehör- und Ersatzteile versandbereit hält. DAX-Konzerne, karitative Einrichtungen und Verbände wie Feuerwehr oder Polizei vertrauen uns.

Und natürlich auch private Kunden – wer will schon im Regen feiern?

Unsere Produkte vertreiben wir europaweit, und zwar so, dass es zum jeweiligen Land passt. Der größte unserer Online-Shops: Profizelt24.de. Über 170.000 Zelte verkaufen wir pro Jahr. Und stetig werden es mehr. Zugegeben: Da kommen auch wir manchmal aus dem Staunen nicht heraus.