CEO (m/w/d)

Unser Mandant ist eine etablierte und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich des Maschinenbaus, mit einer beeindruckenden Geschichte innovativer Produktentwicklungen und einer starken Positionierung auf internationalen Märkten. Mit einem Gruppenumsatz von circa 25 Millionen Euro und einem engagierten Team von knapp 170 Mitarbeitern verfolgt die Gruppe ambitionierte Wachstumsziele. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine hohe Innovationskraft, Qualität und Kundenorientierung aus. Zur Stärkung und strategischen Weiterentwicklung des globalen Geschäfts sucht unser Mandant eine visionäre, ergebnisorientierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit als CEO.

Ihre Aufgaben

Als CEO werden Sie die gesamte Verantwortung für die strategische Ausrichtung, das Wachstum und die operative Exzellenz der Unternehmensgruppe übernehmen. Sie agieren an der Spitze des Unternehmens und berichten direkt an die Eigentümer bzw. Beirat. Ihre Aufgabe ist es, das Unternehmen durch eine Kombination aus strategischer Weitsicht, operativer Effizienz und einem starken Fokus auf Ertragssteigerung zu neuen Erfolgen zu führen.

In dieser verantwortungsvollen und herausfordernden Position haben Sie großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv.

Zu Ihren Wesentlichen Kernaufgaben Gehören

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Unternehmensstrategie, die auf nachhaltiges Wachstum, Innovation und Internationalisierung ausgerichtet ist.
• Leitung der gesamten operativen Geschäftsprozesse, einschließlich der Überwachung der Finanzperformance, der Optimierung der Betriebsabläufe und der Steuerung der Unternehmensressourcen.
• Führung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, die Mitarbeitermotivation, Engagement und kontinuierliches Lernen fördert.
• Proaktive Identifikation von Geschäftschancen und Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung und zum Ausbau der Marktposition.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkunden, Partnern und anderen Stakeholdern auf globaler Ebene.
• Repräsentation des Unternehmens auf höchstem Niveau gegenüber Geschäftspartnern, in der Öffentlichkeit und in den Medien.
  
  

Ihr Profil

Gesucht wird eine unternehmerisch, vertriebsstarke und vernetzt denkende Führungspersönlichkeit. Sie sind vielseitig, empathisch und strukturgebend mit modernem Führungsverständnis.

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweislichen Erfolgen in einer Geschäftsführungsposition im Maschinenbau oder einem technologisch verwandten Sektor.
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit Verantwortung für das gesamte Unternehmen oder wesentliche Unternehmensbereiche, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen.
• Stark ausgeprägte Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung, verbunden mit der Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und diese durch effektive Führungs- und Managementpraktiken zu realisieren.
• Umfassende Erfahrung in der Restrukturierung, Prozessoptimierung und im Change Management sowie im Ausbau von Geschäftsaktivitäten auf internationalen Märkten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, um auf allen Ebenen effektiv kommunizieren zu können.
• Eine Persönlichkeit, die durch Integrität, unternehmerisches Denken, starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz überzeugt.
  
  

Die Position ist eingebettet in ein professionelles und absolut zukunftsorientiertes Umfeld und richtet sich an eine führungsstarke Persönlichkeit, die erfolgreich in mittelständischen Strukturen agieren und sich dabei entfalten kann und möchte.

Was bietet unser Mandant

• Eine herausfordernde Position mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen und zukunftsorientierten Umfeld
• Die Chance, die Erfolgsgeschichte eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen