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Annick HEYD CASTELL

Annick HEYD CASTELL

Talent Acquisition Leader at CAST

CAST ist ein international tätiges IT-Unternehmen, mit HQ in Paris und New York und weltweit 400 Kollegen. Als führender Experte im Bereich von Software Intelligence Technologie stellen wir fundierte und faktenbasierende Einblicke in komplexe Softwaresysteme bereit. Automatisiert werden Erkenntnisse über Interaktionen, Transaktionsflüsse, Datenzugriffspfade, Cloud-Migrationsmöglichkeiten, Open-Source-Risiken, Nachhaltigkeit in der Software und ISO 5055-Konformität gewonnen und bereitgestellt. Weltweit von zahlreichen digitalen Führungskräften genutzt, unterstützt die Software intelligente Entscheidungsfindung, beschleunigt die Anpassung und Transformation maßgeschneiderter Software und verbessert das Risikomanagement. CAST ist als Enabling Tech in die Serviceangebote globaler SI- und Beratungsunternehmen (Accenture, IBM, BCG, Bain, EY usw.) eingebettet und wird von ca. 300 CIOs eingesetzt, Tendenz stark steigend.

CAST ist weltweit tätig mit Niederlassungen in Nordamerika, Europa und Indien.


CAST DACH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Vertriebsteam.


Deine Rolle

Du berichtest direkt an den Country Manager mit einer direkten Verbindung zur globalen Channel Sales Organisation. Primär bist Du verantwortlich für die Umsatzgenerierung von CAST-Lösungen in Deiner Region durch die Zusammenarbeit mit CSPs, globalen SIs und lokalen SI-Partnern. Dein Erfolg beruht auf den Umsätzen mit den CSPs/GSIs/Local SIs.


Diese Rolle ist für CAST von strategischer Bedeutung, da unser Wertversprechen darin liegt, die Anwendungsmodernisierung und Cloud-Migration unserer CSPs und SI-Partner zu fördern und zu beschleunigen. Wenn Du eine Macher-Mentalität besitzt und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen im Bereich Anwendungsmodernisierung und Cloud-Migration glänzt, ist diese Position ideal für Dich.



Deine Aufgaben

  • Du bist für Partneraccounts in der DACH-Region zuständig.
  • Du entwickelst und betreust strategische Beziehungen zu den relevanten Interessengruppen in den lokalen Organisationen der CSPs sowie mit den Kundenpartnern, BU- oder Praxisleitern der globalen und lokalen SIs in Deinem Gebiet.
  • Dein Ziel ist, bei unseren DACH-Partnern das Bewusstsein für CAST-Lösungen als Grundlagentechnologie in ihren Projekten zu schärfen.
  • Du betreibst intelligentes Prospecting und wirst dabei von Marketing-, Pre- und Postsales-Kollegen unterstützt.
  • Du bearbeitest potenzielle Leads und verwaltest den gesamten Vertriebslebenszyklus.
  • Du verwaltest Deine Sales Pipeline in unserem CRM-Tool.
  • Du führst Telefon-, Online- und Vor-Ort-Meetings mit Interessenten und Partnern durch.
  • Du reist zu Projekt- und Veranstaltungsterminen in der DACH-Region.


Was Du mitbringst

  • Du besitzt eine ausgeprägtes Verkaufsgeschick und eine disziplinierte Hunter-Mentalität.
  • Eine Macher-Mentalität, mit der Du die richtigen Zielgruppen identifizierst und dort neue Projekte akquirierst.
  • Du hast 2-5 Jahre nachweisbare Erfolge im Bereich Enterprise-Softwarelösungen.
  • Neugierde und Begeisterung für den Aufbau einer neuen Technologie-Kategorie in der DACH-Region.
  • Du hast unternehmerischen Antrieb mit starkem Gestaltungswillen.
  • Resilienz, Selbstmotivation und Integrität zeichnen dich aus.


Wir bieten

  • Onboarding: Willkommensrunde und fundiertes Onboarding, CAST-University
  • Standort: Helles Office direkt am Marienplatz
  • Hybrides Arbeiten: Remote & Präsenz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Internationales Umfeld: Austausch mit Kollegen aus den global Teams
  • Annehmlichkeiten: Office-Getränke
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Arbeitsvertrag: 30 Tage Urlaub (entsprechend 5Tage/Vollzeit), unbefristet


Bitte sende Deinen Lebenslauf an Christina Klemm


Obwohl wir im Text von einem/zwei Geschlechtern sprechen, sind alle Geschlechter gemeint. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Partizipation ein und ermutigen insbesondere Bewerber aus unterrepräsentierten Gruppen, sich bei uns zu bewerben.


  • Karrierestufe

    Berufserfahren
  • Beschäftigungsverhältnis

    Vollzeit
  • Tätigkeitsbereich

    Geschäftsentwicklung
  • Branchen

    Softwareentwicklung

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei CAST verdoppeln.

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