Business Analyst für Payroll Software

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben. So können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und die Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung bis zur Gewinnung, Belohnung und Entwicklung von Talenten.

Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Aktuell für unser Team in Deutschland suchen wir einen Kandidaten / eine Kandidatin für die Rolle Business Analyst .

Was hast du zu bieten?

Wir suchen Personen, die sich mit Leidenschaft in verschachtelte Gesetzestexte und/oder Tarifverträge, überbordende behördliche Schreiben und die meist unkonkreten Anforderungen unserer Kund*innen vertiefen, um danach mit konkreten Beschreibungen für die Anpassungen unserer Payroll-Software wieder aufzutauchen. Kurz gesagt: Du übersetzt die an uns gestellten Anforderungen in eine für Softwareentwickler*innen verständliche Spezifikation. Idealerweise hast du Erfahrung auch über die vorbereitende Abrechnung hinaus und dadurch tiefes Fachwissen im Bereich Sozialversicherung.

Wir brauchen dafür definitiv keine Besserwisser*innen oder Rechthaber*innen! Wenn du also gerne um des Kaisers Bart streitest, bist du hier falsch. Ebenso, wenn du die Lorbeeren für eine Teamleistung einheimsen willst.

Wenn du hingegen bereits Erfahrung im Sammeln und Verifizieren von Informationen im Kontext von (HR-/) Business-Prozessen sowie ein Faible für die Erarbeitung einer passgenaue Funktionsbeschreibungen, das Definieren und Durchführen von (automatisierten) Tests an Prototypen und Produkten und die Erweiterung von Handreichungen, bist du bei uns genau richtig.

Darüber hinaus hast du Spaß daran, ein solides Verständnis für unsere komplexen Produkte aufzubauen und/oder dein Wissen über die Abläufe in der Erstellung einer vielschichtigen Software zu erweitern? Dann bist du genau unser Typ: neugierig und lernwillig.

Ganz wichtig:

• Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Anforderungen - idealerweise Erfahrung in HR-Technologie und Prozessen
• Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Tarifrecht, Steuern oder Sozialversicherung
• Fähigkeit, mehrere, potenziell widersprüchliche Anforderungen zu interpretieren und zu priorisieren
• Kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Lohn und Gehalt) oder ein Bachelor- bzw Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft
• Starke, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Systemisches Denken und Handeln bei der Prozessgestaltung zur Erzeugung von Geschäftswert
• Ausgeprägte problemlösende Fähigkeiten
• Freude daran, in einem multikulturellen/internationalen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wäre schön:

• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
• Interesse an der gesamten Organisation (z.B. andere Business Units, Marketing, Vertrieb, Finanzen, internationalen Entwicklungsbereiche)

Welche Aufgabe kannst du erwarten?

• Texte lesen und verstehen, als wärst du Marcel Reich-Ranicki
• Wissen aufbereiten, als wärst du Achim von der Sendung mit der Maus
• Tests durchführen, als wärst du der Prüfer in der theoretischen Führerscheinprüfung
• Dokumentieren, als wärst du Wikipedia

Von vielen Orten aus arbeiten wir als eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.