Loggen Sie sich ein, um den Job Bereichsleiter Service Optimization / Technical Asset Performance Management für Windkraft bei Mercuri Urval zu speichern.
Führung, Weiterentwicklung und teilweise Aufbau von vier Abteilungen (Technical Performance Analytics, Service Excellence, Training und Quality Inspection) sowie der Stabsfunktion „2nd Level Support“. Insgesamt ca. 40 Mitarbeitende geplant.
Entwicklung und Umsetzung von Servicestrategien zur Optimierung der Leistung von Windenergieprojekten.
Förderung einer Kultur zur kontinuierlichen Verbesserung der Serviceprozesse zur Optimierung der Anlagenleistung.
Festlegung und Überwachung von Leistungsindikatoren (KPIs) zur Bewertung der Effizienz und Effektivität von Windenergieanlagen.
Weiterentwicklung von Datenanalysetools und -techniken zur Analyse von Betriebsdaten und Fehlermustererkennung sowie Überführung der Erkenntnisse in geeignete Präventivmaßnahmen.
Entwicklung und Umsetzung von proaktiven Wartungsplänen, um Ausfallzeiten zu minimieren sowie die Lebensdauer von Windturbinen zu verlängern.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Research and Development, Engineering und Field-Service zur Erarbeitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmenpakete.
Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen, um die Geschäftsleitung über die Anlagenperformance zu informieren sowie um Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.
Führungserfahrung aufgebaut mit dem Fokus auf Optimierung von Maschinen- und Anlagenperformance, z. B. in den Bereichen Technische Betriebsführung, Reliability Engineering, Service oder Continuous Improvement.
Know-how in der Fernüberwachung bzw. Zustandsdatenübermittlung aufgebaut, z. B. in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder Luftfahrtindustrie.
Gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie starke Lösungs- und Umsetzungsorientierung.
Wille und Kompetenz, nachhaltige Ergebnisse in dynamischen Umgebungen zu liefern.
Fähigkeit, Vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen und eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit und Verantwortungsübernahme zu schaffen.
Das Angebot
Erstklassige Karrieremöglichkeit in einem Unternehmen mit der Vision eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Weltweite Präsenz und hohe Reputation bei nationalen und internationalen Kunden.
Federführende Rolle im Service mit großem personellem Verantwortungsbereich sowie die Möglichkeit auf die Ergebnisse des Unternehmens starken Einfluss zu nehmen.
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen und hohe Sichtbarkeit im Konzern, der in einem der zukunftsträchtigsten Wachstumsmärkte agiert.
Möglichkeiten sich durch interne und externe Weiterbildungsprogramme kontinuierlich zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeit, Hybrid Work und betriebliche Gesundheitsförderung.
Gehaltspaket welches der Verantwortung entsprechend attraktiv gestaltet ist.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf zu oder alternativ per E-Mail unter Angabe der Kennziffer DE-23499 an hamburg.de@mercuriurval.com.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Volker Schulz (volker.schulz@mercuriurval.com |
+49 40 85 17 16 24 als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbHFriesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Karrierestufe
Direktor:in, VP etc.
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Kundenservice und Ingenieurwesen
Branchen
Erneuerbare Energien und Halbleiterproduktion, Herstellung von Automatisierungsanlagen und Herstellung von Bauteilen für die Luft- und Raumfahrt
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval verdoppeln.