Bereichsleiter (all genders) IT Security
Bereichsleiter (all genders) IT Security
DATAGROUP BIT Hamburg GmbH
Hamburg
Aufgaben
- Leitung des Bereichs Business Security mit aktuell 3 Teams (zwei Teamleads und ein Team führt der Bereichsleiter direkt) und ca. drei Dutzend Mitarbeiter/innen
- Fachliche Verantwortung für die Kunden-CISO’s, die Security-nahen SW-Produkte wie z.B. SIEM, VMS, Antivirus, Firewall, IDS, IPS, Netscaler (aufgeteilt in den drei Teams)
- Steuerung der Dienstleister (neben den Herstellern auch DATAGROUP-Intern) und fachliche Zusammenarbeit mit anderen DATAGROUP-Einheiten
- Weiterentwicklung der Security für unsere Kunden und das Portfolio
- Budgetverantwortung
- CSM-Rolle innerhalb des DATAGROUP-Verbundes (Company Security Manager)
- Einsatz- und Ressourcenplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt IT-Security
- Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams
- Kenntnisse der branchenspezifischen Gegebenheiten im Bankenumfeld
- Sehr gute Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im oben dargestellten Aufgabenbereich (inkl. ITIL sowie IT-Security-Verfahren und -Produkten)
- CISO-Zertifizierung notwendig
- Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und ausgeprägter Teamgeist
- Pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
- Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
- Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
- „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
- Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)
-
Karrierestufe
Management -
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit -
Tätigkeitsbereich
IT -
Branchen
IT und Services
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