Technologie und Organisationen für das digitale Business der größten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen in Deutschland gestalten
Arbeiten in einer Strategieeinheit von Branchen-Vordenkern, die gleichzeitig auf eine Umsetzungsorganisation mit hervorragendem Ruf zurückgreifen kann, um glaubwürdige Konzepte zu entwickeln
Entwicklung und Vorantreiben von wegweisende IT-Strategien an der Nahtstelle zwischen Geschäftsbereichen, IT-Organisation und Dienstleistern
Etablierung neuer Organisationsstrukturen und moderner Zusammenarbeitsmodelle
Methoden und Ansätze wie DevOps oder SAFe in bestehende Strukturen integrieren und für große Organisationen nutzbar machen
Dies alles unter Berücksichtigung moderner Governance-Anforderungen auf Basis von einschlägigen Standards wie COBIT, ITIL, ISO20000/27001 oder TOGAF
Ihr Profil
Sind geschätzte Ansprechperson für die Entscheidungsträger Ihrer Klienten und führen so anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg. Ihre Coaching- und Moderations-Skills machen Ihre Ergebnisse nachhaltig
Besitzen strategischen Weitblick um Ihre Kunden zu den vorherrschenden Marktgegebenheiten zu beraten und Trendss in Strategien im Kontext der digitalen Transformation zu überführen
Sie brennen für innovative Technologien, Themen sowie digitale Trends und leiten daraus kreative Ideen für eine nachhaltige Strategieentwicklung ab
Breite Fähigkeiten in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
Ganzheitliche Befähigung der IT-Aufbau- und Ablauforganisation zu einem agilen und robusten Partner oder Teil der Geschäftsbereiche.
Erstellung und Umsetzung zukunftsfähiger IT-Strategien in enger Abstimmung mit den Businesszielen Ihrer Klienten.
Unterstützung von Organisationen bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien
Herstellung von Kostentransparenz und Entwicklung von neuen Wertschöpfungsmodellen. Kenntnis der modernsten Technologien
Beratung und Unterstützung bei der Optimierung, Harmonisierung und Migration von Infrastrukturen
In der Veränderung von (IT-)Organisationen können Sie die Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter durch aktive Kommunikations- und Qualifizierungsmaßnahmen sicherstellen
Idealerweise geeignete Zertifizierungen (ITIL Expert, Scrum Master, PMP, CCMP oder vergleichbar) und gängige Projektmanagement-Methoden (Scrum, PMI, GPM, V-Modell, PRINCE2, o.ä.).
Teamplayer, gleichzeitig aber auch eigenverantwortlich und selbstständig
Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
Eine hohe Mobilität, Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich
Das Angebot
Dynamische, wegweisende, innovative und mehrfach ausgezeichnete Management- und Technologieberatung mit Standing im Markt
Hervorragende Kununu-Bewertungen
Wirtschaftlich unabhängig, auf Wachstumskurs, regelmäßige Umsatzsteigerung
Mitarbeiter-Kümmerer, krisenfest, familiär
Flexibles Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, frei und sinnstiftend zu arbeiten
Strukturiertes Onboarding und Mentoring, Weiterbildung und Förderung mit methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
Mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung und New Work Spaces
Bahn Card 25/50, 1. Klasse - geschäftlich und privat
Attraktive Firmenwagenregelung inkl. E-Auto
Job-Rad und ÖPNV Ticket
Lab 2.0 - Innovation-Lab mit Budget zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien
Agile, moderne Arbeitsplätze für Menschen, die selbstständig und frei Antworten auf die Fragen von morgen finden möchten
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
IT
Branchen
Personalbesetzung und Rekrutierung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei scoopIT GmbH verdoppeln.