Wir sind 180 kreative Köpfe, die hier in Espelkamp an echt starken Lösungen für das Web von morgen arbeiten. Glück bedeutet für uns, unseren Kunden das Leben im Web so einfach wie möglich zu machen.
Wir lieben Web. Wir atmen Code. Wir denken Hosting neu.
Unser Job ist es, in die Zukunft zu blicken. Was uns dabei wichtig ist? Wir wollen Agenturen & Freelancer noch besser machen. Noch produktiver und effizienter. Wir kennen ihre Herausforderungen und sind Partner auf Augenhöhe. Was uns noch wichtig ist: Webhosting im 21. Jahrhundert muss hoch performant und flexibel sein, aber auch nachhaltig. Deshalb verarbeitet unser eigenes Rechenzentrum Daten klimafreundlich, sicher und effizient – direkt vor unserer Haustür. So nehmen wir die Verantwortung für unser Handeln. Jeden Tag.
Was bieten wir dir?
Unbefristete Verträge, Gleitzeit, ein branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage: Wir suchen coole Leute für eine dauerhafte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wollen gemeinsam mit dir durch dick und dünn gehen
Wir wollen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot. Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dann nimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen
Mitdenker:innen gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Du möchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedanken freien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolle und Titel
Du kannst dich auf Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wie Sportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und Corporate Benefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein & H2O gesorgt
Was erwartet dich?
Du koordinierst Sprints, Retrospektiven, Reviews und Austauschformate im Team und unterstützt aktiv die agilen Teams
Du identifizierst und behebst strukturelle, prozessuale und soziale Dysfunktionen innerhalb der Teams sowie an Schnittstellen
Du wählst geeignete Tools und Methoden aus und etablierst diese zur zielgerichteten Unterstützung der Teams
Du leitest die stetige Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb der Teams und an den Schnittstellen zu anderen Teams und Bereichen an
Du förderst die Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
Du lebst und vertrittst die agilen Werte in den Teams sowie in der Organisation
Du moderierst Veranstaltungen, Workshops oder Teamentwicklungsprozesse
Was solltest du mitbringen?
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Agile Coach oder Team Coach (m/w/d) sammeln können
Du bist Expert:in hinsichtlich agiler Methoden und wendest aus deinem Methodenbaukasten Frameworks bedarfsorientiert im passenden Mix an
Du hast Freude daran, Erfahrungen weiterzugeben und Wissen zu teilen
Du hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse und bist ein echter Teamplayer
Du gehst konstruktiv auf Konflikte ein und hinterfragst bestehende Systeme mutig
Du hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln und immer wieder neue, auch unkonventionelle, Wege zu gehen
Idealerweise bringst du eine Zertifizierung als (Systemischer) Coach mit
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Ingenieurwesen und IT
Branchen
IT-Dienstleistungen und IT-Beratung und Softwareentwicklung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Workwise verdoppeln.