Accounting Manager (m/w/d)

Du bist noch auf der Suche nach dem passenden Job für Dich? Dann bist Du bei L'OCCITANE genau richtig!

Für unser Office in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Accounting Manager (m/w/d).

Als Accounting Manager bist Du verantwortlich für die Berichterstattung innerhalb der globalen Konzernstruktur sowie für die Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Außerdem etablierst Du effiziente Accounting-Strukturen und entwickelst diese stetig weiter.

Du fungierst als erste:r Ansprechpartner:in für unseren Head of Finance und arbeitest eng mit dem Controlling sowie der Personalabteilung zur Sicherstellung der korrekten Abbildung von Geschäftsvorfällen sowie Löhnen und Gehältern zusammen.

Deine Aufgaben

• Sparringspartner:in des Head of Finance zu allen Themen der Finanzbuchhaltung sowie bei der Entwicklung und Umsetzung finanzieller Strategien
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des vierköpfigen Accounting-Teams
• Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB & IFRS)
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, z.B. Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung, steuerliche Angelegenheiten, Zahlungsverkehr und Intercompany-Abstimmungen
• Erstellung und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Bearbeitung und Klärung handelsrechtlicher bzw. steuerfachlicher Fragestellungen
• Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen in den buchhalterischen Prozessen und Systemen
• Bindeglied zu den operativen Geschäftsbereichen sowie Sparringspartner:in der Controlling Abteilung in Hinblick auf die Kostenplanung
  
  

Dein Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Accounting / Steuern, eine Berufsausbildung als Steuerfachangestellte:r oder in der Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Berufserfahrungen mit
• Außerdem hast du mindestens vier Jahre Erfahrung im Bereich Accounting, Steuern oder Wirtschaftsprüfung gesammelt
• Deine Führungserfahrung wird durch deine Fähigkeit ergänzt, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Du besitzt fundierte Kenntnisse von HGB sowie IFRS und der Jahresabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht
• Organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten bringst Du ebenso mit wie eine Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für die Optimierung von datengetriebenen Geschäftsprozessen
• Außerdem bringst Du ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten mit
• Mit MS Excel und SAP (insbesondere SAP FI) kennst Du dich aus und weißt sicher mit den Systemen umzugehen
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Wir Bieten Dir

• Damit du bei uns durchstartest: Einen unbefristeten Vertrag mit zusätzlicher Bonuszahlung
• Damit du erholt bleibst: 6 Wochen Urlaub und Sonderurlaubstag(e)
• Zugang zu mentaler Unterstützung für alle: Kostenfreie Nutzung der digitalen Mental Health Plattform Likeminded (10 Einzelgespräche mit Expert:innen im Jahr, Unlimited Gruppen-Workshops, Webinare und Übungen in der Mediathek)
• Damit du fit bleibst: Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (Tarif M) und Bike-Leasing
• Damit du versorgt bleibst: Extra-Elterngeld heißt volles Gehalt für weitere 6 bis 12 Wochen nach Geburt/Adoption eines Kindes und betriebliche Altersvorsorge
• Damit machen wir dir eine Freude:40% Mitarbeiter-Rabatt und regelmäßige Produktgeschenke und Corporate Benefits
• Damit deine Karriere auf dem neusten Stand bleibt: Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Online und in Präsenz
• Damit wir gemeinsam etwas zurückgeben: Durch unsere B-Corp Zertifizierung engagieren wir uns für Dich und unsere Umwelt. Außerdem bekommst Du einen jährlichen Volunteering Day
  
  

Wir haben Dein Interesse für die Stelle geweckt? Super. Dann nutz die Chance und bewirb Dich hier und jetzt, wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung!

L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.