Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Was sind die Schlüsselelemente einer erfolgreichen Candidate Experience und wie optimieren Sie diese?
Um möglichst viele Bewerbungen zu generieren sollte die "Hürde" für eine Bewerbung bestenfalls sehr niedrig sein. Anschreiben sind beispielsweise heutzutage häufig ein Hindernis für BewerberInnen, dass zu Abbrüchen im Bewerbungsprozess führen kann. Man sollte jedoch nicht vergessen, dass es auch um Qualität und nicht nur um Quantität der Bewerbungen geht. Zudem ist hier die Zielgruppe immer sehr entscheidend. Für gewerbliche Berufsgruppen sind Anschreiben häufig nicht besonders relevant. Hier zählt die praktische Erfahrung, die aus dem Lebenslauf ersichtlich sein sollte. Bei QuereinsteigerInnen finde ich Anschreiben dafür umso wichtiger, um die Motivation hinter der Bewerbung nachzuvollziehen.
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