Manuel Schuchna

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Als studierter Architekt und Theologe verbinde ich in meinem Tätigkeitsspektrum die…

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Ehrenamt

  • Ehrenamtlicher Richter

    Arbeitsgericht Magdeburg

    Human Rights

Veröffentlichungen

  • Fachbuch: Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement. Mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen

    Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

    Neues Instrument der Personaldiagnostik:
    Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik bietet.

    Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern müssen Personalentscheidungen zukünftig wirksamer und unabhängig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Persönlichkeitsmodelle…

    Neues Instrument der Personaldiagnostik:
    Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik bietet.

    Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern müssen Personalentscheidungen zukünftig wirksamer und unabhängig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Persönlichkeitsmodelle analysieren bestenfalls die persönlichkeitsbezogene Eignung. Für die themen- und fachspezifische Beratungsleistung, die Führungskräfte und Personalentscheider erwarten, liefern die vorhandenen Modelle jedoch keine Lösung.

    Affinitätenprofile sind das erste Konzept, das für diese Perspektive der Personaldiagnostik ein transparentes Instrument bietet. Anhand zahlreicher ausführlicher Praxisbeispiele schildert das Buch diverse Einsatzfelder und macht somit den Leser mit dem Affinitäten-Modell selbst und den Anwendungsmöglichkeiten der darauf aufbauenden Affinitätenprofile vertraut.


    Grundlage für berufsbezogene Beratungsleistungen und Personalentscheidungen
    in folgenden Anwendungsfeldern:

    Ausbildungs- und Studienberatung
    Berufs- und Karriereberatung
    Recruiting bei Fachkräftemangel
    Personalauswahl
    Teamentwicklung
    Arbeiten 4.0, Digitalisierung und New Work
    Agiles Potenzial- und Kompetenzmanagement

    Veröffentlichung anzeigen

Auszeichnungen/Preise

  • Stipendiat der Studienstiftung des deutschen Volkes

    Studienstiftung des deutschen Volkes (www.studienstiftung.de)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

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