ZYBRA Ventures

𝗔𝘂𝘀 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 - 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝗬𝗕𝗥𝗔 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲 🎉 Alles begann mit einem klassischen Founder-Coaching zwischen Andreas Renk und Timm Wienberg. Schnell wurde klar, dass der Fokus des Coachings auf Wachstum und agiler Softwareentwicklung liegen würde, um maximale Wirkung zu erzielen. Nach vielen intensiven Gesprächen wurde beiden bewusst, dass sie eine größere Vision teilten, und so entschied sich Andreas, Gründer von Confirado, Teil unserer Gruppe zu werden. 🚀 Mit der confirado GmbH gewinnen wir ein zukunftsorientiertes Unternehmen hinzu, das sich auf die Programmierung und Betreuung von Online-Konfiguratoren spezialisiert hat. Mit der Open-Source-Software Apto.ONE bieten wir sowohl Stand-Alone-Lösungen als auch die Nutzung in Verbindung mit E-Commerce-Projekten an. ⚒️ In den letzten Monaten haben wir begonnen, interne Prozesse zu analysieren, die richtigen Tools zu finden und agile Methoden zu implementieren, um unsere Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. 🎊 Wir freuen uns auf die spannenden Herausforderungen, die vor uns liegen, und heißen alle neuen Kolleg:innen herzlich willkommen! 🌱 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲 𝗳ü𝗿 𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 – 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗿𝗼𝗰𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀! #Digitalisierung #Innovation #Agilität #OpenSource #Organisationdesign #NewBeginnings #Collaboration ___________________________________________ 🗣️ 𝗠𝗲𝗵𝗿 ü𝗯𝗲𝗿 ZYBRA Ventures: Wir helfen Tech-Foundern, ihr Unternehmen in die nächste Wachstumsstufe zu heben. Wenn du Lust auf einen Austausch zu agiler Softwareentwicklung, Organisationsdesign oder OKRs hast, let's talk!

Agiles Denken soll mehr als nur ein Buzzword sein - es soll Flexibilität, Zusammenarbeit und Kontinuität aktiv formen. Hier möchten wir einige Wege mit euch teilen, wie agiles Denken die Arbeitsweise und Kultur in der ZYBRA Ventures Unternehmensgruppe positiv beeinflusst. 𝐒𝐜𝐡𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐀𝐧𝐩𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐠𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭: Klar würden wir gerne auf einige spontane Veränderungen verzichten, aber diese sind in einer sich ständig verändernden Welt nun mal gesetzt. Agilität als Schlüssel zum Erfolg aber auch 💡 𝐁𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭: Agiles Denken fördert Teamarbeit und offene Kommunikation. Indem wir transparent arbeiten, entstehen Synergien und ein Austausch der Wissensbausteine, die jedes Teammitglied so im Rucksack hat 🎒 Zum Beispiel profitieren wir vom engen Schlagabtausch zwischen Marketing und BackOffice - Jenny Reichel & Katharina Beitz, we see you! 𝐊𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐞𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Mit unserem internen Drumbeat haben wir eine Meetingstruktur eingeführt, die uns Spielräume für Experimente und regelmäßige Feedbackrunden erlaubt. So können wir kontinuierlich unsere Prozesse analysieren und gegebenenfalls verbessern. Das hilft uns auch künftig, wenn wir als Gruppe wachsen, neue Kolleg:innen gut einzuarbeiten. 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬: Agile Prinzipien betonen die Wertschätzung von Individuen und fördern deren Eigenverantwortung. Wenn wir in unseren Talenten arbeiten, profitieren alle von positiver Energie, effizienten Meetings und richtig guten Ergebnissen 🫶🏻 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt. Klingt stark nach schlimmem Werbespruch, wird aber durch regelmäßiges Feedback und klare Onboarding-Prozesse immer wieder fokussiert und auch mal neu aufgerollt. Kurz gesagt: es gibt zahlreiche Möglichkeiten, agiles Denken in echte Strukturen zu giessen. Das mag dann wie Buzzwordbingo rüberkommen, bringt aber richtig durchgezogen sehr schnelle Ergebnisse für euch und eure Kunden 💼🚀 Wie hat agiles Denken deine Organisation beeinflusst? Wir sind auf eure Anekdoten und Stories gespannt. #AgilesDenken #Innovation #Unternehmenskultur #Zusammenarbeit #AgileTransformation *Foto von Brands&People auf Unsplash

Die ZYBRA Ventures Unternehmensgruppe besteht aus ganz vielen Persönlichkeiten in vielen unterschiedlichen Städten. Zum Freitag haben wir einmal reflektiert, wie wir gemeinsam arbeiten, da wir in den letzten Wochen einige wichtige Regeln, Tools und Methoden festgelegt haben. Hier könnt ihr nun nachlesen, wie wir uns organisieren! Welche Werkzeuge wollt ihr nicht mehr missen? Welche gehen gar nicht? Viel Spaß beim Lesen, Eure ZYBRAS!

Die ZYBRA Ventures Unternehmensgruppe besteht aus ganz vielen Persönlichkeiten in vielen unterschiedlichen Städten. Zum Freitag haben wir einmal reflektiert, wie wir gemeinsam arbeiten, da wir in den letzten Wochen einige wichtige Regeln, Tools und Methoden festgelegt haben. Hier könnt ihr nun nachlesen, wie wir uns organisieren! Welche Werkzeuge wollt ihr nicht mehr missen? Welche gehen gar nicht? Viel Spaß beim Lesen, Eure ZYBRAS!