Zwei P (zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH)

Eckpunkte der Sozialen Nachhaltigkeit in Hamburg veröffentlicht   Die AG Soziales des Nachhaltigkeitsforum Hamburg hat ihre Eckpunkte für Soziale Nachhaltigkeit vorgestellt. Dieses bietet wertvolle Leitlinien für die Hamburger Politik, um soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung in unserer Stadt voranzutreiben.  Themenschwerpunkte des Papiers: - Armutsbekämpfung: Multidimensionale Ansätze zur Verhinderung und Reduzierung von Armut.  - Geschlechtergerechtigkeit & Diversity: Förderung der Chancengleichheit und Bekämpfung von Diskriminierung.  - Gesundheit: Verbesserte medizinische Versorgung und Inklusion im Gesundheitssystem.  - Inklusion: Förderung der Teilhabe und Barrierefreiheit.  - Gute Arbeit: Förderung fairer Arbeitsbedingungen und sozial-ökologischer Jobs.  - Interkulturelle Vielfalt: Förderung interkultureller Vielfalt und Bekämpfung von Diskriminierung.  - Kinder & junge Menschen: Bekämpfung von Kinderarmut und Förderung kinderfreundlicher Infrastruktur.  - Nachhaltige Stadtentwicklung: Schaffung von bezahlbarem und nachhaltigem Wohnraum.  - Senior*innen: Förderung der Gesundheit und Pflege älterer Menschen.     Hier geht´s zum vollständigen Eckpunktepapier: https://lnkd.in/gMiHZh8w    Lasst uns gemeinsam an einer sozial nachhaltigen Zukunft Hamburgs arbeiten!  #SozialeNachhaltigkeit #Hamburg #Nachhaltigkeit #SDGs #Nachhaltigkeitsforum 

⌛ Reminder: Online-Dialog zu Nachhaltigkeit noch bis 26. Juli offen Die Bundesregierung lädt dazu ein, sich an der Weiterentwicklung der Deutschen #Nachhaltigkeitsstrategie über eine Online-Plattform zu beteiligen 👉 https://lnkd.in/ebC5s7iG Grundlage ist die Dialogfassung zur Weiterentwicklung der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie. Sie wurde von den Ressorts unter Federführung des Bundeskanzleramtes erarbeitet und bildet den derzeitigen Stand nachhaltiger Entwicklung in Deutschland ab. Bis zum 26. Juli 2024 registrieren, Ideen einbringen und Stellungnahmen anderer Nutzer*innen sehen!

🎉 Herzlichen Glückwunsch an die neu ausgebildeten Gesundheitsmediatorinnen und -mediatorinnen sowie Sprachmittlerinnen und Sprachmittler des Hamburger Projektes "Mit Migranten für Migranten" (MiMi)! Staatsrat Tim Angerer übergab die Zertifikate bei einem Empfang in unserem Amt für Gesundheit. Die Sozialbehörde fördert das beim Verband Kinder- und Jugendarbeit Hamburg e.V. angesiedelte Projekt, das Aufklärungs- und Vermittlungsarbeit zu gesundheitsbezogenen Fragen für Menschen mit Migrationsgeschichte leistet. 👩⚕️ Die Menschen, die für MiMi im Einsatz sind, gehen zum Beispiel in Wohnunterkünfte für Geflüchtete und informieren über das deutsche Gesundheitssystem. Sie begleiten immer wieder auch allgemeinmedizinische Angebote, die in Erstunterkünften angeboten werden #WirMachenStärker #Hamburg #Sozialbehörde #Gesundheit

Hafenwirtschaft aufgepasst! Wir sind beim Deep-Tech-Festival Homecoming Homeport am 04.07. am Start! ⚓ Unsere werte Kollegin Raffaela Seitz spricht auf einem Panel zum wichtigen Thema "Social licences to operate – How innovation plays role for social impact for port city" Bei Homecoming Homeport kommt die homePORT Hamburg-Community zusammen, um neue Technologien und Lösungen zu präsentieren und anfassbar zu machen, neue Impulse zu erhalten und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Das Motto 2024: Deep Tech x Future Ports Das Festival steigt am 4. Juli von 11 bis 17 Uhr auf dem Sonnendeck St. Pauli - Raffaelas Panel beginnt um 15:45 Uhr. Kommt vorbei! 😎 Alle Infos und Tickets: 👉 https://lnkd.in/ek7bDTUi Übrigens: Wir starten im Herbst ein gemeinsames Format mit homePORT Hamburg speziell für Unternehmen der Hafenwirtschaft: "Attack your Business X smartDive" Alle Infos: 👉 https://lnkd.in/e48cr__t Der Cross Innovation Hub wird mit Mitteln aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) co-finanziert. #Business #Innovation #EFREhamburg #DesignThinking #Interdisziplinarität #Kreativität #Kreativwirtschaft #Innovationskultur #Ideenentwicklung #Zukunftsgestaltung #Innovationsmanagement #ProblemLösung #Collaboration #Innovationsstrategie #CrossFunctional #AgileInnovation #CoCreation #NewIdeas #OpenInnovation #geschäftsmodellinnovation #produktinnovation #prozessinnovation #serviceinnovation #Nachhaltigkeit #Circularity #Kreislaufwirtschaft #Hafenwirtschaft #Homeport #HomecomingHomeport

Das #Handwerk ist in Hamburg von großer wirtschaftspolitischer Bedeutung: Rund 15.000 Betriebe beschäftigen hier etwa 105.000 Menschen. Die Betriebe stehen jedoch vor vielen Herausforderungen, wie zum Beispiel dem Fachkräftemangel oder dem Anstieg von Rohstoff- und Energiepreisen. Um die Zukunft des Handwerks in Hamburg zu stärken, haben der Senat und die Handwerkskammer Hamburg im Frühjahr 2022 eine gemeinsame Strategie vereinbart: Der „Masterplan Hamburg 2030“ definiert sechs wichtige Handlungsfelder.   🧭 Eine erste Zwischenbilanz haben heute Bürgermeister Tschentscher, Wirtschaftssenatorin Leonhard und Handwerkskammerpräsident Stemmann auf dem Betriebsgelände der Tischlerei Stadtlander Handwerkerkollektiv vorgestellt.   Das sind die Ergebnisse: 👩🏼🔧 Fachkräfte: Projekte zur #Fachkräftegewinnung konnten fortgeführt und neue Kooperation angestoßen werden, beispielsweise auch mit Menschen mit Behinderung als Zielgruppe. 🗺️ Flächen für Handwerksbetriebe: Weitere städtische #Gewerbegrundstücke sind auf den Markt gekommen, Transparenz über den aktuellen Gewerbeflächenbestand wurde geschaffen. Weitere Handwerker- und Gewerbehöfe werden gemeinsam entwickelt. 💻 Digitalisierung: Angebote für #Digitalisierung in Handwerksbetrieben konnten aufrecht erhalten und ausgebaut werden, wie das European Digital Innovation Hub, das Mittelstand Digital Zentrum und das Förderprogramm Hamburg Digital. 👴 Demografie: Um für viele erfolgreiche #Betriebsübergaben zu sorgen, beteiligt sich der Senat finanziell an der Fortführung des HWK-Beratungsangebots „Nachfolgelotsen“. 🌱 Nachhaltigkeit und Klimaschutz: Wichtige Vereinbarungen für die Nachwuchsförderung in den #Klimaberufen hat der „Runde Tisch Fachkräftesicherung in Bau- und Ausbaugewerken“ hervorgebracht, der zunächst fortgeführt wird. 🚛 Mobilität und Verkehr: Ausnahmeerlaubnisse für das #Parken am Betriebssitz im Bewohnerparkgebiet sowie beim Kunden sind für Handwerksbetriebe leichter erhältlich.

👷♂️ Stärkung des Hamburger Arbeitsmarktes: Senatorin Melanie Schlotzhauer, MBA hat heute die neue Strategie zur Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs vorgestellt. Mit der "Hamburger Strategie zur Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs" reagiert der Hamburger Senat auf die großen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt und die sich wandelnde Arbeitswelt. 👩💻 Die Strategie wurde als wirtschafts- und sozialpartnerschaftliches Projekt in enger Zusammenarbeit mit allen Partnerinnen und Partnern des Hamburger Fachkräftenetzwerks entwickelt und schreibt die 2013 veröffentlichte „Hamburger Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs“ fort. 🤝 Zu den Partnerinnen und Partnern zählen die Agentur für Arbeit Hamburg, die Handelskammer Hamburg, die Handwerkskammer Hamburg, der Deutsche Gewerkschaftsbund Hamburg (DGB), der Unternehmensverband Nord (UVNord), das Jobcenter team.arbeit.hamburg, die Sozialbehörde, die Behörde für Schule und Berufsbildung mit dem Hamburger Institut für berufliche Bildung sowie die weiteren Fachbehörden des Senats. 📢 Sozialsenatorin Melanie Schlotzhauer stellte die Schwerpunkte der Strategie gemeinsam mit Tanja Chawla, Vorsitzende des DGB Hamburg, Sönke Fock, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hamburg, Michael-Thomas Fröhlich, Hauptgeschäftsführer UVNord, und Dirk Heyden, Geschäftsführer Jobcenter team.arbeit.hamburg, vor. ⚓ Das Hauptziel der Strategie ist es, die Rahmenbedingungen auf dem Hamburger Arbeitsmarkt so zu gestalten, dass die Hamburger Wirtschaft bestmöglich bei der Fachkräftesicherung und -gewinnung unterstützt wird.  Alle Infos: https://lnkd.in/dbUr6SVw #Sozialbehörde #Hamburg #Fachkräfte #Fachkräftesicherung

Der demografische Wandel und der Übergang zu einer digitalisierten, grünen Wirtschaft führen zu einer paradoxen Situation: Fachkräftemangel trifft auf Stellenabbau. Dieses Fachkräfte-Paradox kann teilweise durch verstärkte Qualifizierung auch in der Mitte des Erwerbslebens gelöst werden. In unserer neuen Studie untersuchen wir, ob die Einführung einer gesetzlich verankerten Bildungszeit dazu beitragen kann, Weiterbildung in Deutschland zu fördern. Ziel der Bildungszeit ist es, Beschäftigte unabhängig von betrieblichen Weiterbildungsangeboten zu qualifizieren. Dies soll durch eine bis zu einjährige Freistellung in Vollzeit mit einkommensabhängigem Lohnersatz ermöglicht werden. Unsere Analyse der Weiterbildungswünsche und -pläne erwerbstätiger Erwachsener führt zu folgenden zentralen Ergebnissen: Geringqualifizierte und Einkommensschwache: Diese Gruppe ist äußerst motiviert, sich weiterzubilden, sieht jedoch selten die Möglichkeit, ihre Qualifizierungswünsche zu realisieren. Hauptsächliche Hürden sind die Kosten der Weiterbildung und mangelnde Informationen über berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten. Zudem werden sie selten von ihrer Arbeit freigestellt, um sich weiterzubilden. Zeitliche Hindernisse bestehen über alle Tätigkeitsniveaus hinweg. Nutzen der Bildungszeit: Die Bildungszeit kann genau die Zeit verschaffen, die für individuelle berufliche Weiterbildung benötigt wird. Der Lohnersatz sollte bei Geringverdienenden höher sein als bei Bessergestellten. Zudem ist eine verstärkte persönliche und aufsuchende Beratung notwendig, um arbeitsmarktnahe Weiterbildung zu fördern. Arbeitgeber sollte eine Schonfrist von bis zu neun Monaten gewährt werden, um die Bildungszeit planbar zu gestalten. Unsere Handlungsempfehlungen zeigen Wege auf, wie Bildungszeit zur Förderung der Weiterbildung in Deutschland beitragen kann. #Weiterbildung #Fachkräftemangel #Arbeitsmarkt #Qualifizierung

⚽ verbindet so viele Menschen. Das ist wichtiger als zu siegen! Wir wünschen allen eine herrlichen, spannenden aber auch entspannten Europäischen Fußball Sommer. Es ist wie bei einer Weiterbildung "Die ersten 90 Minuten sind die schwierigstem" (Bobby Robson) 👍 #weiterbildungsbonus # fußball # ESF

Es war wieder eine gute Veranstaltung, die einmal mehr zeigte, wie das Thema Digitalisierung proaktiv und konsequent angegangen werden muss. Die Vielschichtigkeit zu erfassen, individuelle Lösungen zu finden und das alles zu positiv zu erfahren, bleibt eine Herausforderung. Nochmals Danke an alle Beteiligten. 🙏 Die Vorträge werden alsbald unter www.zwei-p.org zur Verfügung gestellt. Für alle Interessierten bleiben wir ansprechbar. #weiterbildungsbonus

Erfolgreiche Nutzung des QCG in der Praxis So sieht es aus, wenn in Hamburg Arbeitgeber, Arbeitnehmer, die QCG-Beratungsoffensive und der Gemeinsame Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Hand in Hand zusammenarbeiten. Wir wünschen einen guten Start, spannende Erkenntnisse in der Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration und einen hoffentlich erfolgreichen Abschluss für einen bewährten Mitarbeiter! Hier bestätigt sich unser Motto: Die besten Fachkräfte arbeiten schon in Ihrem Unternehmen, Sie müssen sie nur noch qualifizieren! Oder: Mitarbeiterbindung durch Qualifizierung ist das neue Recruiting 😉 #qcg #beschäftigtenqualifizierung #umschulung #fachkräftebedarf