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𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐯𝐞𝐫𝐦𝐢𝐭𝐭𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐢𝐧𝐟𝐚𝐜𝐡 𝐞𝐫𝐤𝐥ä𝐫𝐭❗ Du folgst uns hier auf LinkedIn oder hast bei Deiner Jobsuche eine unserer Stellenausschreibungen entdeckt und Dich gefragt, wie das mit der Personalvermittlung eigentlich funktioniert? Die Mädels und Jungs von Loftfilm aus München haben einen Clip produziert, der in 70 Sekunden ganz wunderbar zusammenfasst, was wir bei worqity eigentlich machen und wie die Zusammenarbeit mit uns Deine Jobsuche zum Erfolg führt. Wir hoffen Dir gefällt das Ergebnis genau so gut wie uns.💛

𝗦𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲: 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) 🚀🌍 Unser Kunde, ein internationales Handelsunternehmen in der Hamburger HafenCity sucht einen kreativen und analytischen Trade Marketing Manager (m/w/d). Deine Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Marketingkampagnen für internationale Kunden, die Entwicklung von Werbeaktionen für den Point of Sale in Zusammenarbeit mit externen Partnern, die Durchführung von Marktanalysen sowie das Budgetmanagement und die Abrechnung der Werbeaktionen. Werde Teil des dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit! 🌟 Ist es ein Match? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 💛 Sende einfach eine E-Mail an hamburg@worqity.de oder bewirb Dich direkt über unser Onlineportal über diesen Link https://lnkd.in/ezUzVHT3

🌟 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗦𝗽𝗿𝘂𝗻𝗴𝗯𝗿𝗲𝘁𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲! 🌟 Der Berufseinstieg kann aufregend und herausfordernd zugleich sein. Wir als Personalberater sind an deiner Seite, um dir den perfekten Einstieg zu ermöglichen. Mit maßgeschneiderten Tipps und individueller Beratung bringen wir dich auf Erfolgskurs! 💡 Ob du frisch von der Uni kommst oder den nächsten Schritt in deiner Karriere planst, wir bieten dir die Unterstützung, die du brauchst. Von der Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – wir machen dich fit für deinen Traumberuf. 🚀💼 Starte selbstbewusst in deine berufliche Zukunft! 💪✨ Schau auf unserer Homepage vorbei und entdecke aktuelle Stellenanzeigen: https://lnkd.in/gfRZ4ZmF #Berufseinstieg #KarriereStart #Personalberatung #Traumberuf #KarriereCoaching #ZukunftGestalten #Erfolg #Job #Karrierewege

𝐄𝐢𝐧 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐡𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐮𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧: 𝐀𝐧𝐝𝐢 𝐢𝐦 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 🎤 Heute möchten wir euch Andi vorstellen, unsere dynamische und kompetente Recruiting-Expertin im Bereich Finance. Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement sorgt Andi dafür, dass wir stets die besten Talente für unsere Finanzabteilung gewinnen. Sie beeindruckt uns nicht nur durch ihre Fachkenntnisse und Zielstrebigkeit, sondern auch durch ihre inspirierende und herzliche Art. Um euch einen besseren Einblick in ihre Persönlichkeit und ihre Arbeit zu geben, haben wir ihr 6 spannende Fragen gestellt. Hier sind Andis Antworten! 👏 Welches Buch würdest du empfehlen, dass jeder einmal gelesen haben sollte? How to Win Friends and Influence People von Dale 📖 Was ist dein Lieblingsort in der Stadt und warum En kleiner Park bei mir in der Nähe in Ohlsdorf 🌼 Wo würdest du am liebsten Workation machen? in Italien 🍕 Was isst du aktuell am liebsten in deiner Mittagspause? Die Chilli-Cheese-Fries von Frittenwerk 🍟 Wie sieht dein Lieblingsoutfit fürs Büro aus? ein oversized Blazer mir einer coolen Jeans 👖 Als welches Tier würdest du dich beschreiben? Ein Eichhörnchen - immer auf Zack und manchmal vielleicht auch in die falsche Richtung 🐿 Habt ihr noch weitere Fragen an Andi? Schreibt sie gerne in die Kommentare! 💛

𝗠𝘂𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗟ü𝗰𝗸𝗲! Zeiten einer beruflichen Pause sind vollkommen in Ordnung und können sogar eine wertvolle Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sein. Hier sind sechs Tipps, wie du mit solchen Lücken souverän umgehen und sie positiv im Bewerbungsgespräch präsentieren kannst. ✨ 𝗘𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁: Sprich offen über deine Lebenslauflücken. Der Versuch, sie zu verbergen, kann nach hinten losgehen und deine Glaubwürdigkeit beschädigen. Gib stattdessen eine klare und prägnante Erklärung für Lücken, soweit es für dich möglich ist. 📑 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Um weniger Aufmerksamkeit auf Beschäftigungslücken zu lenken, kannst du ein funktionales Lebenslaufformat anstelle eines chronologischen Formats verwenden. Dieser Stil betont deine Fähigkeiten und Leistungen. 🌟 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗦𝗽𝗶𝗻: Verwandele jede Lücke in eine Gelegenheit, positive Aktivitäten hervorzuheben, wenn du in dieser Zeit welche unternehmen konntest. Egal, ob du Kurse besucht oder dich ehrenamtlich engagiert hast. Diese Erfahrungen können wertvolle Ergänzungen zu deinem Lebenslauf sein. 🔧 Ü𝗯𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗙ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻: Konzentriere dich auf übertragbare Fähigkeiten wie Kommunikation und Problemlösung, die in vielen Branchen geschätzt werden. Indem du diese Kompetenzen hervorhebst, zeigst du Arbeitgebern, dass du trotz Lebenslauflücken wertvolle Erfahrungen hast. 🤝 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗛𝗲𝗯𝗲𝗻𝘄𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴: Nutze dein berufliches Netzwerk zum Vorteil. Referenzen und Empfehlungen können die Auswirkungen von Lebenslauflücken abmildern. Kollegen und Mentoren, die für deine Arbeitsmoral und Fähigkeiten bürgen können, liefern einen sozialen Beweis für deine Kompetenz. 📚 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻: Wenn du dich derzeit in einer Lückenphase befindest, beteilige dich aktiv am Lernen und an der beruflichen Entwicklung, wenn du kannst. Die Teilnahme an Kursen, Zertifizierungen oder Workshops zeigt Initiative und Engagement. Wie seid ihr mit Lücken in eurem Lebenslauf umgegangen und welche Strategien haben euch geholfen, diese positiv darzustellen? 💛

𝐉𝐨𝐛 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐞𝐞𝐤. 📢 WIR SUCHEN DICH – Office Assistant (m/w/d) Unser Kunde, ein Immobilienunternehmen mit modernen Räumlichkeiten in zentraler Innenstadtlage sucht Verstärkung! Deine Aufgaben umfassen die Organisation des Büroalltags, die Bearbeitung von Korrespondenzen und die Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten. Du wirst auch Anlaufstelle für Kunden und Gäste sein und dafür sorgen, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Deine Benefits: ✅ Einen unbefristeten Vertrag ✅ 45-48k p.a. brutto ✅ Weiterbildungsangebote ✅ Teamevents ✅ Das Deutschlandticket ✅ Ein firmeninternes Fitnessstudio ✅ Und vieles mehr! Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich 💛 Diese Stelle spricht dich nicht an? Kein Problem, wir haben noch weitere Positionen in diesem Bereich zu besetzen. Sprich uns gerne darauf an! 😊

𝗘𝗶𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝘂𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻: 𝗔𝗿𝗶 𝗶𝗺 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 Heute stellen wir euch Ari vor, unsere engagierte und talentierte Teamassistentin. Ari bringt nicht nur Struktur und Effizienz in unseren Arbeitsalltag, sondern auch eine positive Energie. Um einen Einblick in ihre Persönlichkeit zu geben, haben wir ihr sechs spannende Fragen gestellt und hier sind Aris antworten: Welches Essen würdest du für den Rest deines Lebens essen? Vegetarische Maultaschen 🥟 Wenn unser Unternehmen ein Haustier hätte, welches Tier wäre das? Ein Husky 🐶 Wenn du eine neue Regel für unser Büro aufstellen könntest, was wäre das? Jeder muss jede Woche Süßigkeiten ins Büro mitbringen 🍩 Was ist deine Lieblingssüßigkeit für zwischendurch im Büro? Katjes, Kinderriegel, alles 🍫 Wenn du eine Fernsehsendung moderieren könntest, welche wäre das? Irgendwas mit Trash TV 📺 Hattest du schonmal einen richtigen peinlichen Moment auf der Arbeit? Gegen die Glastür gelaufen 🏃♀️ Habt ihr noch eine spannende Frage an Ari? Dann gerne in die Kommentare damit! 💛

No-Gos im Recruiting: Was wir vermeiden sollten, um Top-Talente zu gewinnen 🤝 Im Recruiting gibt es einige Stolperfallen, die es unbedingt zu vermeiden gilt, um nicht potenzielle Top-Talente zu verlieren: 🚫 Ghosting Der schlimmste Alptraum für Bewerbende: Nachdem sie Zeit und Anstrengung in den Bewerbungsprozess gesteckt haben, hören sie schließlich nichts vom Unternehmen. 🚫 Sinnfreie Fragen Fragen wie "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" oder "Was ist Ihre größte Schwäche?" sind nicht nur überholt, sondern oft auch wenig aussagekräftig. Besser sind Fragen, die wirklich relevante Fähigkeiten und Erfahrungen abfragen. 🚫 unnötig lange Interviewprozesse und Wartezeiten Viele werden von langen Bewerbungsprozessen abgeschreckt. Ein effizienter Prozess zeigt Respekt gegenüber den Bewerbenden und deren Zeit. 🚫 Lohnvorstellung erst bei Vertragsverhandlung besprechen Die Auseinandersetzung mit dem Gehalt erst am Ende des Verfahrens kann bei beiden Parteien zu Enttäuschungen führen. Transparenz baut von Anfang an Vertrauen auf. 🚫 Kandidaten ablehnen, weil vielleicht noch jemand Besseres kommt Oftmals laufen Unternehmen Gefahr, gute Talente zu verlieren, wenn sie die Nadel im Heuhaufen suchen. Oftmals sind die ersten Erwartungen an die Vorkenntnisse der Bewerbenden überzogen, viel mehr sollte das Augenmerk darauf liegen welche Potenziale mitgebracht werden. Haben wir etwas vergessen? Lass es uns wissen und teile es gerne mit uns! #Recruiting #HR #TalenteGewinnen #Karriere #Personalbeschaffung #NoGos

Herzlichen Glückwunsch zum 2-jährigen Jubiläum bei uns, Christa Wening! 🎉 Seit zwei Jahren unterstützt sie uns als HR-Administratorin und übernimmt auch vieles darüber hinaus. Sie ist eine unverzichtbare Bereicherung für unser Team. Ihr Engagement und ihr Einsatz sind wirklich bemerkenswert. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit ihr! 💛

𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗮𝘂𝗳 𝗞𝘂𝗿𝘀: 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗹𝘀𝘁𝗲𝗿 🚤 wir möchten euch von unserem letzten Teamevent berichten – ein unvergesslicher After Work Cruise auf der Alster! Es war nicht nur eine Gelegenheit, um Hamburg zu erleben, sondern auch eine perfekte Gelegenheit für unser Team, sich außerhalb des Büros zu vernetzen und enger zusammenzurücken. Bei strahlendem Sonnenschein und leckeren Drinks haben wir gemeinsam ein einen großartigen Abend verbracht. ☀ Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie solche Erlebnisse die Teamdynamik stärken und das Arbeitsklima positiv beeinflussen können. Wie haltet ihr es mit Teambuilding-Aktivitäten in eurem Unternehmen? Habt ihr besondere Favoriten oder Traditionen? Wir freuen uns bereits auf unser nächstes Teamevent! 💛