Workwise

Sommer, Sonne, Badespaß! 🌞👙 Unser diesjähriges Sommerfest führte uns auf eine Weinwanderung zum Baggersee – ein echtes Highlight in Sachen Teamgeist und Spaß! Bei 32° C erlebten wir auch, wie lang 7 km – trotz Sonnenhut und Sonnencreme im Gepäck – sein können. Die gleich 2 Verpflegungsstopps mit kühlen Getränken waren unterwegs echte Lebensretter 💦🍹 Ein großes Dankeschön an unsere Orga-Crew: Klaudia, Lisa Myriam Mayer, Sarah Thomas, Franziska Kienzler, Daniel Sobing, Ruben & Sara-Aylin Güler. Ihr habt diesen Tag unvergesslich gemacht! Wann bist du bei der Arbeiten das letzte Mal so richtig ins Schwitzen gekommen? #WorkwiseTeam #PeopleMoveOrganzitions #Sommerfest #TeamBuilding #Weinwanderung 🥂🏞

„Wenn du 90 % deines Budgets in einen Channel steckst, aber nur 5 % der Bewerbungen da herkommen, musst du das wissen”, hat Daten-Experte Tim Verhoeven in unserem Podcast gesagt. Aber so sinnvoll das Tracking des Recruiting-Prozesses auch ist, unsere Erfahrung zeigt: gerade in kleinen und mittleren Unternehmen gibt es hier oft Lücken. Die wollen wir schließen 🤝 Zwischen Lohnbuchhaltung, Terminkoordination und der Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen bleibt einfach wenig Zeit. Wenn du zu viele Dinge auf dem Zettel hast, die erledigt werden müssen, bevor du überhaupt daran denken kannst, fürs Recruiting ein aufwändiges Tracking-Sheet aufzusetzen, haben wir was für dich: Auf der Workwise-Plattform siehst du für jeden eingetragenen Job die wichtigsten Kennzahlen zu den Prozessschritten. Von der Anzahl der Personen, die deinen Job angeschaut haben, bis hin zu den Interview-Einladungen 📈 ➡️ Welche Kennzahl ist für dich die wichtigste? #RecruitingKPI #DataDrivenRecruiting #Workwise #RecruitingDashboard 

Wir können es nicht oft genug sagen: Ohne die richtige Datengrundlage geht nix! Deswegen haben wir ein super Analysen-Dashboard in die Workwise-Plattform integriert und für diesen Newsletter unsere Ressourcen rund ums KPI-Tracking rausgeholt 📊🙌

Welcome to our live show! - Thanks for joining our exclusive live broadcast. Feel free to share your questions and interact with other participants in the chat.

Marketing Manager (m/w/d) = Texter (m/w/d), Lektor (m/w/d) & Video Creator (m/w/d) ❓ Ausgeschrieben ist die Stelle als Marketing Manager (m/w/d). Dahinter verbergen sich: Texter (m/w/d)  Lektor (m/w/d) Video Creator (m/w/d) und/oder: Grafik Designer (m/w/d) Social Media Experte (m/w/d)  Schreib-Coach (m/w/d) In einer Position stecken verschiedene Rollen, die viel mehr über den Arbeitsalltag einer Person verraten, als der Jobtitel allein. Und die Erwartungen, die beim Recruiting an die Bewerber:innen gestellt werden. 🤔 Wie wäre es also, eine ausgeschriebene Stelle mal in Rollen zu denken? Das Anforderungsprofil und die Stellenanzeige können dadurch um einiges klarer werden. Wie das mit den Rollen genau funktioniert, erklärt Expertin Vilmalotta Ala-Tuuhonen morgen im Live Talk hier auf LinkedIn mit Simon Zeidler 🥳 Klicke jetzt auf „Teilnehmen” und sei live dabei. Den Link zum Event findest du in den Kommentaren👇👇👇 P.S.: Kleiner Tipp: Live ist immer schöner, aber weil nicht jede:r morgen Vormittag Zeit hat, wird der Talk aufgezeichnet. Wenn du beim Event auf trotzdem auf „Teilnehmen” klickst, bekommst du den Talk anschließend zugeschickt 😉 #NewWork #Recruiting #RealTalk #Workwise 

Diversity im Recruiting? Schon mit kleinen Dingen kannst du etwas bewegen. Das ist die Nachricht, die Susann Klebig-Noesch allen Hörer:innen unseres Podcasts Recruiting Talk (und denen, die es noch werden wollen – hör doch mal rein 😉) mitgeben möchte. Diversity ist ein wichtiges Thema. Im Recruiting und darüber hinaus. 🏔 ABER es ist auch ein unheimlich großes Thema. Und das kann auch abschrecken. Barrierefreies Büro, genderneutrale Kommunikation, Trainings, um Unconscious Biases zu überkommen. Womit fängst du am besten an? Und ab wann lohnt es sich überhaupt? Susanns Message ist klar: Hauptsache, du fängst überhaupt an! Höre dir jetzt den Recruiting Talk mit Susann und Host Simon Zeidler an und hol dir einen Motivationsschub für den Start 🛫 Du findest die Episode überall, wo es Podcasts gibt 🎙🤓 #Diversity #Recruiting #RecruitingTalk #Podcast 

Wer jetzt noch nicht hyped ist für unseren Live Talk mit Vilmalotta Ala-Tuuhonen und Simon Zeidler nächste Woche, ist es spätestens nach diesem Interview 🙌 Lerne Vilma und das Konzept des rollenbasierten Arbeitens jetzt schon ein bisschen kennen und fache deine Vorfreude an ⬇️

Das haben wir schon immer so gemacht 🤬 Es geht aber auch anders, besser, fairer! In diesem Newsletter findest du neue Impulse für dein Unternehmen, für dein Team, für dich ⬇️ #NewWork #RollenbasiertesArbeiten #Gehaltstransparenz #HR

Niemand hat feste Verantwortungsbereiche. Kein:e CEO ist Sicht 😳 Klingt nach Chaos? Fehlanzeige! Das ist rollenbasiertes Arbeiten bei Neue Narrative und vielleicht genau das Update, das dein Team braucht? 😉 Das Rollenmodell verspricht mehr Flexibilität, mehr Motivation und bessere Ergebnisse bei der Arbeit 💯 Ob sich das auch im Arbeitsalltag bewahrheitet, findest du im Live Talk mit Vilmalotta Ala-Tuuhonen von Neue Narrative und Podcast-Host Simon Zeidler heraus. Melde dich jetzt an und lass dich auf eine neue Art der Zusammenarbeit ein  ⬇️ #Transformation #NewWork #Organisationsentwicklung #Rollenmodell

Wir recruiten schneller, als wir laufen. Und wer unser Team am Donnerstag auf der B2Run-Strecke entdeckt hat, weiß: Das will schon was heißen 😉 Danke an unser fantastisches Team, das nicht nur bei B2Run im wortwörtlichen Sinn Workwise in Bewegung hält, sondern auch jeden Tag im Office in Hochgeschwindigkeit an der Entwicklung unserer Organisation arbeitet 🏃♀️🏃🏃♂️ Ihr seid der beste Beweis dafür, dass unser Leitsatz stimmt: #PeopleMoveOrganizations Go Team! Gemeinsam bringen wir Workwise über die Ziellinie und jeden Monat 400 Jobsuchende in neue Stellen 🏁 #GoTeam #B2RunKarlsruhe #Recruiting