📊 Neueste #OECD Studie: „Insbesondere die umfassende Sprachförderung scheint sich positiv auszuwirken: Die #Sprachkenntnisse Eingewanderter haben sich in #Deutschland stärker verbessert als in den meisten anderen #EU-Ländern.“ Pünktlich dazu war unsere #Co-#Founderin Victoria Baumann beim Event vom Jobcenter Berlin Spandau, um #Deutschkurs Absolvent:innen mit Jobs von unseren Kund:innen zusammenzubringen. ❤️ Ein großes Dankschön an unsere tolle #Fotografin Maryna Antonova #Arbeitsmarktintegration #Jobturbo #Recruiting
Workeer
Personalbesetzung und Rekrutierung
Berlin, BE 943 Follower:innen
Die Jobplattform für Geflüchtete und Newcomer
Info
Workeer.de ist die größte Online-Jobplattform für arbeitssuchende Geflüchtete & Newcomer in Europa
- Website
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http://www.workeer.de
Externer Link zu Workeer
- Branche
- Personalbesetzung und Rekrutierung
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Berlin, BE
- Art
- Privatunternehmen
- Gegründet
- 2016
- Spezialgebiete
- recruiting, refugees, hr, talente, geflüchtete, newcomers, arbeitskräftemangel und fachkräfte
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Weinbergsweg 27
Berlin, BE 10119, DE
Beschäftigte von Workeer
Updates
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It's a wrap 🎬 Der erste Workeer Day zusammen mit dem Jobcenter Reinickendorf hat alle unsere Erwartungen weit übertroffen 🤯 1.000 internationale #Talente trafen auf 16 coole Unternehmen. Das Ergebnis: Hunderte von Bewerbungen direkt vor Ort mit der Workeer Digital-Bewerbung per Handy. 🏬 Vielen Dank an all die tollen Arbeitgeber:innen Deutsche Post und DHL, Amazon, Apleona Group, IKEA, McPaper AG, mago Kohn & Kempkes GmbH & Co KG, GESOBAU AG, Berlin Millhouse GmbH, Motel One Group, WEKO, BUG Verkehrsbau SE, Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V., UNIVERSAL Gebäudemanagement und Dienstleistungen GmbH, HM Electronic Solution GmbH, GRG. Die Gebäudereiniger. 💬 Und natürlich an alle Beratungsangebote Club Dialog e.V. / Förderprogramm IQ, Match Talent Initiative, GFBM -Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen gGmbH, ingeus GmbH, gsm GmbH, ARRIVO BERLIN Servicebüro, Glaser-Innung Berlin 💪 Der nächste Workeer Day ist schon in Planung. ABER jetzt zum Video: Super Stimmung und spannende Interviews 👇 (Music track: Life is Beautiful by Aylex, Source: freetouse. com/music/ Free No Copyright Music Download) #Recruiting #Jobfair #Berlin
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💚 Welcome on board 💚 We are so happy to have Tim Möller joining our team as #Entrepreneur in Residence 🙌 #Newjoiner #Hiring #Entrepreneurship
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Vielen Dank an die Berliner Morgenpost für den tollen Artikel über unseren ersten Workeer Day gestern. 🙌 WOW What A Day 🙌 Der Geschäftsführer vom #Jobcenter Reinickendorf David Lee Wingert stellt in seiner Eröffnungsrede zuerst folgendes klar: 📣 "Die größte Vermittlungsquote haben wir unter unseren Kunden in der Gruppe der Menschen mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrung" Und was genau gestern auf dem Workeer Day los war, wird hier bald zu sehen sein 👀 #CSU #Arbeitsmarktintegration #Jobturbo
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😮💨 Wow, was für ein Tag! 15 Arbeitgeber, 8 beratende Initiativen und 1.000 geflüchtete & internationale Talente haben sich heute beim Workeer Day, unserer ersten Jobmesse in Kooperation mit dem Jobcenter Reinickendorf, kennengelernt. Besonders stolz sind wir auf den nachhaltigen Effekt und die vielen neuen Arbeitsverhältnisse, für die heute der Grundstein gelegt wurde. Denn durch den niedrigschwelligen Workeer Quick Apply verschickten hunderte Talente per Smartphone direkt vor Ort ihre Bewerbungen an die Unternehmen und freuen sich jetzt auf die nächsten Schritte. #workeer #recruiting #diversity
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📅 Heute ist #WorldRefugeeDay 🌍 Das hat unsere Co-Founderin Victoria Baumann als Anlass genommen, um mit #Mythen und #Desinformationen rund um #Migration aufzuräumen. 👀 Einer Studie des European Council on Foreign Relations zufolge hält fast jede dritte Person in Deutschland Migration für das größte Problem unserer Zeit - noch vor der #Klimakrise, #Kriegen oder der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung. #Mythbuster #WRD2024 #Fakenews
Morgen findet der #WorldRefugeeDay statt. Eigentlich ist es der Tag, der daran erinnern soll, dass Millionen von Menschen gezwungen sind, ihre Heimat zu verlassen, um in Ländern wie Deutschland Zuflucht zu finden. Doch zunehmend mache ich mir Gedanken, inwiefern Deutschland überhaupt noch ein attraktives Einwanderungsland ist. Einer Studie des European Council on Foreign Relations zufolge hält fast jede dritte Person in Deutschland Migration für das größte Problem unserer Zeit - noch vor der Klimakrise, Kriegen oder der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung. Und so sehr mich das schockiert, überraschend ist es nicht: Fehl- und Desinformationen sind ein zunehmendes Problem. Polarisierte Migrationsnarrative werden von Parteien befeuert, um auf populistische Art und Weise Wählerstimmen zu gewinnen. Und das mit Erfolg, wie zuletzt die Ergebnisse der Europawahl gezeigt haben. Bei Workeer wissen wir, dass wir ein attraktives Einwanderungsland nur dann bleiben können, wenn wir die Mythen über Migration entkräften. Deshalb möchte ich heute damit anfangen: 🤦♀️Mythos #1: “Geflüchtete betreiben Sozialtourismus” ➡️ Während dieser hartnäckige Mythos schon lange Bestand hat, ohne durch statistische Belege nachgewiesen worden zu sein, haben wir meiner Meinung nach aus den Augen verloren, warum Geflüchtete wirklich zu uns kommen: Sie suchen Schutz vor den verheerenden Folgen von Krieg, Armut, Gewalt und Terror in ihren Heimatländern. ➡️ Es lohnt sich, einen Blick in die Zahlen zu werfen: Ein jüngst veröffentlichter Bericht des Institute for Employment Research of the German Federal Employment Agency zeigt, dass rund zwei Drittel der Geflüchteten, die 2015 nach Deutschland gekommen sind, heute im Job sind. Nach acht und mehr Jahren Aufenthalt in Deutschland haben geflüchtete Männer mit 83% eine höhere Erwerbsquote als die durchschnittliche männliche Bevölkerung in Deutschland; die liegt nämlich nur bei 81%. 💛 To end on a positive note: Bei Workeer arbeiten wir täglich gemeinsam mit Arbeitgebern, die sich für Diversität einsetzen, daran, die positiven Erfolgsgeschichten von erfolgreicher Integration zu erzählen. Daher möchte ich aus gegebenem Anlass nochmal diesen Beitrag der Deutsche Welle hervorheben: https://lnkd.in/e3ztxhCi Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, die falschen Narrative zu entkräften. Denn am Ende profitieren wir alle von einer offenen und inklusiven Gesellschaft! #WRD2024 #WithRefugees #Migration #Integration #HireRefugees
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⏰ Der Countdown läuft: Weniger als 2 Wochen bis zum Workeer Day! Wir freuen uns riesig auf unsere erste #Jobmesse für internationale und #geflüchtete #Talente, die wir gemeinsam mit dem Jobcenter Reinickendorf organisieren. #GemeinsamFürDeineZukunft 🗓️ 26. Juni 2024, 9-14 Uhr 📍 Fontane-Haus Kulturzentrum in #Berlin Reinickendorf Wir sind stolz darauf, beim Workeer Day vielfältige #Arbeitgeber an unserer Seite zu haben, die offen für neue Zielgruppen sind und Vielfalt als Chance begreifen. Beim ersten Workeer Day freuen wir uns auf: 🏬 Deutsche Post und DHL, Apleona Group, IKEA, McPaper, mago Kohn & Kempkes GmbH & Co KG, GESOBAU AG, Berlin Millhouse GmbH, Vonovia, WEKO, BUG Verkehrsbau SE, Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V., UNIVERSAL Gebäudemanagement und Dienstleistungen GmbH, HM Electronic Solution GmbH, GRG. Die Gebäudereiniger. Zusätzlich finden Talente beim Workeer Day umfassende Beratungsangebote, um alle offenen Fragen zu klären und den Einstieg in den neuen Job zu erleichtern. Mit dabei sind: 💬 Club Dialog e.V. / Förderprogramm IQ, Match Talent Initiative, GFBM -Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen gGmbH, ingeus GmbH, gsm GmbH, ARRIVO BERLIN Servicebüro, Glaser-Innung Berlin #WorkeerDay #Jobmesse #Diversity
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🇪🇺 Sonntag ist #Europawahl 🇪🇺 Der europäische #Rechtsruck: Warum ist diese Wahl so wichtig? 🌱 Wirtschaftliche Auswirkungen: Die #AfD vertritt extreme neoliberale Positionen, die den #Sozialstaat abbauen und den Markt stärken wollen. Ihr Plan, Deutschland aus dem Euro zu führen, könnte die wirtschaftliche Stabilität erheblich gefährden. Besonders betroffen wären strukturschwache Regionen, aus denen viele ihrer Anhänger*innen stammen. Eine Politik, die #Zuwanderung von #Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern erschwert, würde zudem dem #Fachkräftemangel in Deutschland weiter verschärfen und wichtige #Innovationspotenziale ungenutzt lassen. 🌍 #Ausländische #Fachkräfte und #Diversität: Die AfD will die Einwanderung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern nicht vereinfachen. Dies steht im Gegensatz zu der Notwendigkeit, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen, um den wirtschaftlichen #Wohlstand zu sichern und zu fördern. Diversität ist ein Motor für Innovation und wirtschaftliches #Wachstum. Ein offenes und tolerantes Europa, das Menschen unterschiedlicher Herkunft willkommen heißt, kann nur von dieser Vielfalt profitieren. 🏢 Gesellschaftliche Auswirkungen: Eine Politik, die Minderheiten und Zuwanderer ausgrenzt, schwächt den sozialen Zusammenhalt und vermindert die politische Teilhabe. Gerade in einer globalisierten Welt sind Vielfalt und Offenheit Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und gesellschaftlichem Fortschritt. 💡 Fazit: Es ist essentiell, die falschen Versprechen und potenziell negativen Konsequenzen einer AfD-Politik zu erkennen und aufzuklären. Ein starkes, inklusives und diversifiziertes Europa ist der Weg nach vorn – sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich. Viele #Migrant:innen und #Geflüchtete in Europa haben kein Stimmrecht. Unsere Stimme zählt doppelt, wenn wir für eine inklusive Gesellschaft eintreten 🫶 #Europawahl #Wirtschaft #GegenRechts #Diversität #Inklusion #ZukunftGestalten Quelle Bild: ZEIT ONLINE
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📅 Ab Juni 2024 bietet Deutschland eine neue Möglichkeit für Fachkräfte und Berufseinsteiger aus Drittstaaten: Die #Chancenkarte Was ist die Chancenkarte? Die Chancenkarte ermöglicht einen Aufenthalt zur Arbeitsplatzsuche und kann auf zwei Wegen erlangt werden: 1. Für #Fachkräfte: Drittstaatsangehörige, die eine volle Gleichwertigkeit ihrer ausländischen #Qualifikation nachweisen können, erhalten die Chancenkarte ohne zusätzliche Voraussetzungen. 2. Für alle anderen Bewerber: Ein ausländischer Hochschulabschluss, ein mindestens zweijähriger staatlich anerkannter Berufsabschluss oder ein von einer deutschen Auslandshandelskammer erteilter Berufsabschluss sind erforderlich. Zudem müssen einfache Deutschkenntnisse (Niveau A1) oder Englischkenntnisse (Niveau B2) nachgewiesen werden. #Punktesystem: Erfüllt man diese Voraussetzungen, können Punkte in verschiedenen Kategorien gesammelt werden: - Anerkennung der Qualifikationen in Deutschland - Sprachkenntnisse - Berufserfahrung - Alter - Deutschlandbezug - Potenzial der mitziehenden Lebens- oder Ehepartner Mindestens sechs Punkte sind notwendig, um die Chancenkarte zu erhalten. Vorteile der Chancenkarte: - Gültigkeit für ein Jahr, sofern der Lebensunterhalt gesichert ist - Möglichkeiten zur Probearbeit oder Nebenbeschäftigung bis zu 20 Stunden pro Woche - Verlängerung um zwei Jahre bei Vorliegen eines Angebots für eine qualifizierte Beschäftigung Diese neue Regelung erleichtert den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt für internationale #Talente und eröffnet Arbeitgebern neue Möglichkeiten zur #Mitarbeitergewinnung 🎯 #Chancenkarte #AuslandsFachkräfte #Arbeitsmarktintegration
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