Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF)

Zusammen mit uns feierte der Museumsverein "Historische Straßenbahn der Stadt Frankfurt am Main e.V." vergangenen Wochenende das Sommerfest des #Verkehrsmuseums unter dem Motto "40 Jahre Verkehrsmuseum". 🎂 🎈 An beiden Tagen fanden sehenswerte Sonderverkehre mit historischen Straßenbahnen und Bussen auf unterschiedlichen Routen statt. 🤩 💡 Die nächste Gelegenheit zur #Mitfahrt in den #Museumswagen besteht am 20. und 21. Juli anlässlich des Osthafenfestivals. 👉 Mehr Infos dazu gibt's auf www.hsf-ffm.de.

𝗗𝘂 𝘀𝗽𝗿ü𝗵𝘀𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂𝘀𝗼 𝘃𝗼𝗿 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿? Ob unsere #Bahnen oder unsere Gebäude – sie alle brauchen vor allem eines: #Energie. Immer wichtiger wird es dabei, die #Energieeffizienz zu erhöhen, die energiebedingte #Umweltbelastung und Kosten zu senken sowie das #Energiemonitoring zu verbessern. Und für genau diese Aufgaben sucht unser Stabsbereich „Nachhaltigkeit und Gesundheit“ derzeit Verstärkung. Hier werden Themen rund um Energie-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement gebündelt und ganzheitlich bearbeitet. 💡Als 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿:𝗶𝗻 (𝗱/𝗺/𝘄) bist du u.a. für diese Themen verantwortlich. Dabei arbeitest du in einem interdisziplinären Team, welches mit voller Überzeugung an seinen Aufgaben arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. 👉Der erste #Funke ist bei dir übergesprungen und du hast Lust, ein Teil des #Teams zu werden? Alle weiteren Infos zu unseren #Stellen findest du unter: https://lnkd.in/eizhNeYR Bildnachweis: VGF #VgfAlleFahrenMit #BringDeineStadtInsRollen

𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻 𝗚𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 Am vergangenen Donnerstag ist unsere Veranstaltungsreihe „Nächster Halt, Diversity“ mit dem ersten Thema „Diversity & Netzwerke“ an den Start gegangen. „Nächster Halt, Diversity“ ist ein hybrides Angebot für die Kolleg:innen, in dessen Rahmen alle zwei Monate in die facettenreiche Welt von #Diversity eingetaucht wird. Gemeinsam mit Dr. Renate Sterzel, Vorsitzende des Seniorenbeirats Frankfurt, Anne Rückschloß, Geschäftsbereichsleiterin Organisation in der VGF, und rund 65 Kolleg:innen blickte Moderatorin Katja Lüke in der ersten „Episode“ auf das Thema „Diversity & Netzwerke“. Was sind #Netzwerke? Wie kommt es zur Gründung eines Netzwerkes und was braucht es dafür? Wie ist das Zusammenspiel innerhalb und zwischen Netzwerken? Welche Bedeutung haben sie für einzelne Personen, Gruppen und Unternehmen? Am Ende des Gespräches ist eines deutlich geworden: Netzwerke können auf den ersten Blick sehr verschieden erscheinen, haben aber einen gemeinsamen Nenner: die #Interessensvertretung und das #Empowerment von Menschen. Was es braucht, um die Bedeutung von Netzwerken zu heben? Hier drei Tipps: 👉 Austausch & Vernetzung mit anderen Netzwerken 👉 #Sichtbarkeit schaffen 👉 Vorteile von Netzwerken im persönlichen und beruflichen #Miteinander betonen #VgfAlleFahrenMit

Zeit für eine neue Podcast-Episode – heute mit Peter Wirth! 😎 Peter ist Frankfurts wohl bekanntester #Straßenbahnfahrer und auch weit über die Grenzen der #Mainmetropole hinaus sehr populär. Die meisten kennen ihn als den „#Bahnbabo“. Er überzeugt mit Muskelkraft, selbstgeschriebenen Gedichten und einem Gespür für Menschen aller #Generationen. Sein größtes Anliegen ist es, allen auf Augenhöhe zu begegnen. Wie er zum Bahnbabo wurde, wie er in seiner Freizeit kranke und beeinträchtigte Kinder und Jugendliche unterstützt und was er für seine bald anstehende Rente plant, erzählt Peter in der aktuellen #Episode. 👂 Jetzt reinhören – wie immer abrufbar auf unserer Website (https://lnkd.in/eHzKyQ_8) und bei allen gängigen Streaminganbietern. #VgfAlleFahrenMit

Sexismus begegnet vielen Menschen in ganz unterschiedlichen #Situationen. Frauen und #queere Menschen sind verstärkt davon betroffen, insbesondere wenn sie weitere #Diversitätsmerkmale aufweisen. Vor allem der #Arbeitsplatz, aber auch öffentliche #Verkehrsmittel und der öffentliche Raum werden genannt, wenn nach Orten gefragt wird, an denen Sexismus vorkommt. (Pilotstudie: https://lnkd.in/ggWHYT4w) Wir, die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF), nehmen diese Ergebnisse sehr ernst und sind uns unserer #Verantwortung bewusst. Als Arbeitgebende ist es unser Ziel, einen sicheren und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz für Menschen jeglichen Geschlechts und jeglicher geschlechtlichen #Identität zu schaffen. Als #Mobilitätsunternehmen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Stakeholder:innen daran, genau dieses Ziel täglich auf die Schienen zu bringen. Deshalb haben wir die Erklärung „Gemeinsam gegen Sexismus und sexuelle Belästigung“ unterzeichnet und sind seit dem 20. Juni 2024 Bündnispartnerin im Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" geworden. #AlleFahrenMit heißt für uns, #Verantwortung zu übernehmen. 🙏

𝗗𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸𝗳𝘂𝗿𝘁 𝗶𝗺 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 Unsere knapp 900 Mitarbeitenden im #Fahrdienst sorgen an 365 Tagen im Jahr dafür, dass #Frankfurt mobil bleibt und unsere Fahrgäste auf allen Straßen- und Stadtbahnlinien nahezu rund um die Uhr sicher und zuverlässig befördert werden. Bei steigender Anzahl an Frankfurter:innen sowie Pendler:innen und dem Ziel, den Nahverkehr attraktiv zu gestalten und so einen zunehmenden Anteil des Individualverkehrs auf den #ÖPNV umzulenken, nimmt der #Fachbereich Betrieb Schiene bei der #Gestaltung der #Mobilitätswende in Frankfurt eine Schlüsselfunktion ein. Der Fachbereich umfasst derzeit zwei #Betriebshöfe, auf denen die #Fahrdienstmitarbeitenden betreut und begleitet werden, unser eigenes #Ausbildungszentrum und das Sachgebiet Zentrale Dienste, das für die langfristige Planung und Steuerung der Dienstzuteilung verantwortlich ist. 👉 Du möchtest die #Mobilität unserer Stadt mitgestalten? 👀 Dann suchen wir vielleicht gerade dich! Denn unser 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝗦𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻𝗲 sucht eine neue 𝗟𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 (𝗱/𝗺/𝘄)! Hier bist du unter anderem für die Führung von rund 900 Mitarbeiter:innen verantwortlichen und sicherst durch eine effektive und vertrauensvolle Schnittstellenarbeit die strategische und #zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs. Klingt gut? 😎 Alle weiteren Infos zu dieser #Stelle und zur #Bewerbung findest du unter: https://lnkd.in/ejvpzR5Z Bildnachweis: VGF #VgfAlleFahrenMit #BringDeineStadtInsRollen

Auch wir waren gestern beim berühmten JP Morgan Lauf dabei. 💛 #jpmcc Neben 60.000 weiteren Läufer:innen, ist die VGF bei diesem Lauf mit 80 Personen an den Start gegangen. Dieses Mal in neuem T-Shirt Design, passend zu unserer diesjährigen eigenen #TramEM im September. Nach 5,6 km konnten wie gewohnt alle Teilnehmer:innen wieder in unserem Innenhof zusammenfinden und bei leckerem Buffet den Abend gemeinsam ausklingen lassen. Danke an alle die dabei waren! #teamvgf

In unserer aktuellen Podcast-Episode lernt ihr die Stimme eines für euch bereits bekannten Gesichts kennen: Sabrina Huber! Bei Sabrina (sie/ihr) weiß man nicht genau, wo der Job aufhört und das private Interesse anfängt. Sie ist die #Gleichstellungsbeauftragte der Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) und die Gleichberechtigung aller Menschen – ob im Arbeitskontext oder im Alltag – hat für sie unbedingt Priorität. In dieser Episode erzählt sie den Hörer:innen, was der Unterschied zwischen #Diversity und #Diversität ist, wie sie ihre ersten Monate bei der #VGF erlebt hat (Spoiler: Sie war überwältigt von der #Vielfalt, die es hinter den Kulissen der VGF zu entdecken gibt.) und was Künstliche Intelligenz (KI) mit Diversity zu tun hat. Auf Instagram gewährt Sabrina Einblicke in ihren #Arbeitsalltag: https://lnkd.in/ejDhgkGK 👉 Die #Buchtipps aus der aktuellen #Episode: „Why We Matter“ von Emilia Roig “Nehmt uns endlich ernst! Ein Aufschrei gegen die Übermacht der Alten“ von Ananda Klaar „Wer Inklusion will, findet einen Weg. Wer sie nicht will, findet Ausreden“ von Raul Krauthausen „Unsichtbare Frauen: Wie einen von Daten beherrschte Welt die Hälfte der Bevölkerung ignoriert“ von Carolina Criado-Perez „exitRACISM – rassismuskritisch denken lernen“ von Tupoka Ogette „Klassenbeste: Wie Herkunft unsere Gesellschaft spaltet“ von Marlen Hobrack 👂 Jetzt reinhören – wie immer abrufbar auf unserer Website (https://lnkd.in/eHzKyQ_8) und bei allen gängigen Streaminganbietern. #VgfAlleFahrenMit

𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝗮𝘂𝗳𝘁𝗿𝗮𝗴𝘁𝗲? Heute ist der 12. Deutsche Diversity-Tag! 🤗 Aus diesem Anlass und zum Abschluss unseres Diversity-Monats beantworten wir gemeinsam mit Sabrina Huber diese Frage. Seit Mitte Februar ist sie nun bei der Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) als Gleichstellungsbeauftragte tätig. 💬 Ich bin das schlechte Gewissen! Nein, Scherz, ich bin da, um gemeinsam mit all meinen Kolleg:innen die #VGF zu einer attraktiven und sensibilisierten #Arbeitgeberin, einer gerechten und sicheren #Mobilitätsanbieterin sowie zu einem #zukunftsfähigen Unternehmen zu machen. Dabei gilt es für mich in den nächsten Monaten erst einmal eine Basis herzustellen und die besteht für mich aus drei Teilen: 1.    Aus dem Kontakt und dem Austausch mit allen Kolleg:innen – denn wir alle sind die VGF 2.    Der Kenntnis über die Abläufe und die Strukturen der VGF, denn nur wenn ich die einzelnen Zahnräder kenne, kann ich #nachhaltig agieren 3.    Der Bereitstellung von Schulungs- und Workshopformaten für #Mitarbeitende der VGF zum Thema „Gleichstellung & Diversität“   Wenn diese Basis besteht, geht es dann selbstverständlich auch um strukturelle Anpassungen. Die kann ich natürlich nicht allein bewerkstelligen und das will ich auch gar nicht, denn es geht um die gesamte VGF. Aus diesem Grund kann ich sagen: Einmischen ist nicht nur erlaubt, sondern explizit erwünscht! 😊 Bei manchen Aspekten werden Ergebnisse schneller zu erzielen sein als bei anderen, bei manchen Themen würden einige der Mitarbeitenden wahrscheinlich ganz anders priorisieren als ich und so manche Herangehensweise sähe bestimmt auch komplett anders aus. Und das ist in Ordnung. Ich freue mich darauf! #VgfAlleFahrenMit

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝘂 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁. „Ältere Menschen sind nicht mehr offen für Neues, sie blockieren jede neue Idee.“ „Warum sollten Männer Elternzeit nehmen? Was ist das für ein neumodisches Zeug? Männer wollen sowas überhaupt nicht.“ „Ohne Abitur und Studium kannst du natürlich Führungskraft werden, du brauchst halt nur zehn Jahre länger.“ Wir alle kennen solche Aussagen und bekommen diese in unterschiedlicher Häufigkeit zu hören. Aber das macht es nicht besser. Solche Aussagen verletzen, schließen aus und bauen Mauern. Die Liste ließe sich beliebig erweitern und doch wird schon jetzt deutlich, dass #Diversity uns alle meint und auch betrifft. Und wenn es uns jetzt noch nicht betrifft, dann vielleicht in paar Jahren. Weil wir Elternteil werden, weil wir durch einen Unfall eine Behinderung bekommen, weil eine Person aus unserem Umfeld queer ist, weil wir konvertieren oder einfach, weil wir alle älter werden. Darum liegt es an jeder einzelnen Person von uns, ein Umfeld #mitzugestalten, das offen, #wertschätzend und zugänglich für alle Menschen ist. Ob das nun auf der #Arbeit ist oder im privaten Raum. Diversity fängt bei uns an und hört bei uns auf. Bei mir, bei dir, bei uns. #VgfAlleFahrenMit