ValueNet Group

🖥 Wie schaut eine moderne Wertschätzungsplattform aus? 💙 In unserem letzten Post haben wir bereits erwähnt, wie wir encorePeople seit mehreren Jahren erfolgreich einsetzen. Da unser Unternehmen über mehrere Standorte verteilt ist, stehen wir vor der Herausforderung, unsere Mitarbeiter miteinander zu verbinden und eine Kultur der #Wertschätzung zu schaffen. Egal ob im Büro auf Fuerteventura, im Home-Office in München oder auf Geschäftsreise in Hamburg - noch nie war es so einfach, die eigenen Kollegen zu loben und ihnen zu zeigen, dass sie geschätzt werden. Anerkennungen teilen, so einfach geht's: 1. Wählen Sie einen Kollegen oder ein Team aus. 👥 2. Schreiben Sie eine Nachricht, in der Sie den Grund für Ihre #Anerkennung erklären. 📝 3. Wählen Sie einen passenden #Unternehmenswert aus. 🌟 4. Gestalten Sie Ihre Anerkennung noch ansprechender, indem Sie optional Bilder, GIFs oder Videos hinzufügen - oder sogar mit einer monetären Belohnung aufwerten. 🎉 5. Klicken Sie auf "Senden". Das war's! 📤 Und das Beste? Der Beitrag wird allen im Unternehmen sichtbar und kann geliked und kommentiert werden. So entsteht eine lebendige und unterstützende Gemeinschaft, in der jeder Erfolg sichtbar wird und jeder Beitrag zählt. Unsere Mitarbeiter lieben diese Möglichkeit, ihre Wertschätzung auszudrücken und die Anerkennung ihrer Kollegen zu erfahren. Es sind die kleinen Gesten, die den großen Unterschied machen. Wie fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung in Ihrem Unternehmen? Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen in den Kommentaren mit! 💬 #valuenet #encorepeople

🤝 Stärken Sie Ihr Team mit der Wertschätzungsplattform 🤝 Wertschätzung am Arbeitsplatz ist mehr als eine nette Geste - sie ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir nutzen intern die innovative Wertschätzungsplattform encorePeople. Was ist encorePeople? Mit encorePeople können sich Mitarbeiter gegenseitig belohnen und anerkennen. Diese Anerkennung auf Augenhöhe ist oft motivierender als die alleinige Anerkennung durch die Führungskraft. Selbstverständlich können Mitarbeiter auch weiterhin von ihrer Führungskraft gelobt werden. Die Plattform schafft eine Kultur der #Wertschätzung in allen Bereichen Ihres Unternehmens, die für alle transparent und sichtbar ist. Die Vorteile für Ihr Unternehmen: 👀 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭: Alle Anerkennungen sind für das gesamte Unternehmen sichtbar, was die Authentizität und Wirksamkeit der Wertschätzung erhöht." 💪 𝐒𝐭𝐚̈𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫: encorePeople fördert eine positive Unternehmenskultur, indem es die Werte und Visionen Ihres Unternehmens hervorhebt. Mitarbeiter können individuelle und teambezogene Leistungen anerkennen und feiern, was den Teamgeist stärkt." 😊 𝐄𝐫𝐡𝐨̈𝐡𝐭𝐞 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐙𝐮𝐟𝐫𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭: Anerkennung und Lob motivieren Ihre Mitarbeiter, erhöhen die Zufriedenheit und stärken die Bindung an Ihr Unternehmen. 🎁 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐟𝐚̈𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐁𝐞𝐥𝐨𝐡𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬𝐦𝐨̈𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧: Ob Anerkennung durch ein einfaches, aber wirkungsvolles Dankeschön oder durch eine finanzielle Belohnung. Wie schaffen Sie eine Kultur der Wertschätzung in Ihrem Unternehmen?

🤝 Warum Mitarbeiterwertschätzung unverzichtbar ist und wie Ihr Unternehmen davon profitiert 🎁 Der Arbeitsalltag nimmt einen großen Teil der Woche Ihrer Mitarbeiter ein. Deshalb ist es wichtig, ein positives Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Ein zentraler Aspekt ist dabei die #Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Hier sind die 5 wichtigsten Gründe, warum kontinuierliche Wertschätzung unerlässlich ist: 𝐒𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐌����𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ä𝐭: Kontinuierliche Wertschätzung steigert die #Motivation der Mitarbeiter, Projekte effizienter und schneller abzuschließen. Dadurch kann das Unternehmen neue Projekte früher starten und übergeordnete Ziele schneller erreichen. 𝐁𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚: Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung eine Rolle spielt, ist harmonischer und kooperativer. Dies fördert eine positive #Unternehmenskultur, in der teamorientiert und kooperativ gearbeitet wird. 𝐆𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞 𝐅𝐥𝐮𝐤𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Wertschätzung stärkt die #Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, verlassen das Unternehmen seltener, was die Fluktuation und die Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter senkt. 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐨𝐡𝐥𝐛𝐞𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧: Anerkennung und Wertschätzung tragen zu gesünderen und weniger gestressten Mitarbeitern bei. Dies führt zu weniger Krankheitstagen und einer besseren Gesundheit der Belegschaft. 𝐇ö𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐳𝐮𝐟𝐫𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭: Zufriedene und engagierte Mitarbeiter bieten einen besseren Service und pflegen engere Kundenbeziehungen. Dies führt letztlich zu einer höheren Kundenbindung und -zufriedenheit, was sich positiv auf den Geschäftserfolg auswirkt. Durch die kontinuierliche Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, das zum nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt. 🤔 Welche positiven Veränderungen haben Sie durch die Wertschätzung der Mitarbeiter erlebt? 

💚 🍏 Mit dem Vitaltag die eigenen Mitarbeiter wertschätzen!     Ganz nach dem Motto - Sport, Genuss und Abendevent - trafen sich unsere Mitarbeiter des Standortes Fuerteventura. Der Tag stand ganz im Zeichen von Vitalität und gemeinsamen Erlebnissen. Hier ein Rückblick auf die Highlights:   🏄♀️ Der #Vitaltag bot den perfekten Rahmen, um die Work-Life-Balance zu fördern. Auf dem Programm standen zahlreiche Outdoor-Aktivitäten wie Yoga, Beach- und Wassersport und vieles mehr. Jeder konnte seinen Interessen nachgehen und neue Erfahrungen sammeln - ob beim Katamaransegeln, Wingsurfen oder bei einer gemütlichen Radtour.   💆♂️ Dabei ging es nicht nur um Bewegung, sondern auch darum, den Kopf frei zu bekommen und Kraft zu tanken. Den ganzen Tag über wurden gesunde Mahlzeiten angeboten, um genügend Energie für die zahlreichen Angebote zu haben. Nach den anstrengenden Aktivitäten konnten sich unsere Mitarbeiter bei einer Massage entspannen.   🕺 Nach diesem ereignisreichen Tag wurde gebührend gefeiert. Bei kulinarischen Köstlichkeiten, Kaltgetränken und Musik ließen es unsere Mitarbeiter so richtig krachen. Ein rundum gelungenes Event, das Wertschätzung, Gemeinschaft und Spaß an der Bewegung perfekt vereinte.   👉 Würden Sie Ihren Mitarbeitern auch einen Vitaltag anbieten?

🌍🚀 Arbeiten bei ValueNet Group - die perfekte Kombination aus Arbeit und Reisen! 🚀🌍 In unserem letzten Beitrag haben wir die Vorteile von Workation für Unternehmen erklärt. Heute zeigen wir, wie wir bei ValueNet diese Möglichkeit umsetzen. Unsere Mitarbeiter können bis zu vier Wochen Workation nutzen. Hier sind unsere attraktiven Optionen: 𝗙𝘂𝗲𝗿𝘁𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗮 𝘂𝗻𝗱 𝗠ü𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻: Die Kosten für Flug, Unterkunft und Fahrzeug werden übernommen. 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗨: Maximale Flexibilität! Mitarbeiter kann sich den Ort selbst aussuchen. Erfahrungen unserer Mitarbeiter: Wolfgang Bruckner: „Meine 4 Wochen auf Fuerteventura waren fantastisch. Alles war perfekt organisiert, und die herzliche Begrüßung im Office war toll. Nach Feierabend konnte ich jeden Tag den Strand genießen. Fuerteventura hat einen einzigartigen Spirit, den ich jedem empfehlen kann.“ Christina Alexanidou: „Meine Workation in Thessaloniki war großartig. Ich konnte effektiv arbeiten und gleichzeitig die Stadt erkunden. Das sonnige Wetter und die neuen Orte waren ein echter Bonus. Ich freue mich auf das nächste Abenteuer in Spanien - hasta pronto, Fuerteventura!“ Unsere Workation-Optionen bieten nicht nur die Chance, neue Orte zu entdecken, sondern auch eine erfrischende Abwechslung vom Arbeitsalltag. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern solche Möglichkeiten bieten zu können! ✈️ Wie finden Sie die Idee von Workation? #Workation #RemoteWork #WorkLifeBalance #ValueNet 

Die Vitaltage sind bei ValueNet Group bereits eine kleine Institution innerhalb der Unternehmensgruppe geworden - mit großer Wirkung! Wir bieten an, dass wir das Konzept mit der Umsetzung auch für anderen Unternehmen bereitstellen. Einfach kommentieren und wir nehmen Kontakt auf.

🌍✈️ Warum Workation wichtig für Ihre Mitarbeiter ist 🌇 💻 Arbeiten bedeutet heute nicht mehr, acht Stunden im Büro zu verbringen. New Work hat das Verständnis von Arbeit verändert und viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Abwechslung in Bezug auf ihren Arbeitsplatz. Workation, eine Kombination aus "work" und "vacation", bietet die ideale Möglichkeit, dem Arbeitsalltag zu entfliehen und dennoch die Projektziele zu erreichen. Warum sollten Sie als Unternehmen ihren Mitarbeitern Workation anbieten? Hier sind fünf gute Gründe: 1. Steigerung von Produktivität und Kreativität : 💡 Ein Tapetenwechsel kann Wunder wirken! Eine neue, inspirierende Umgebung hilft, kreative Blockaden zu überwinden und die Produktivität zu steigern. 2. Höhere Mitarbeiterbindung: 🤝 Durch die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und eingebunden, was ihre Loyalität stärkt und die Fluktuation senkt. 3. Bessere Work-Life-Balance: ⚖️ Workation ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit, was zu einer besseren Work-Life-Balance und einem höheren Wohlbefinden führt. 4. Erhöhte Flexibilität: 💻 Workation bietet die Möglichkeit, die Arbeit von einem beliebigen Ort aus zu erledigen. Dadurch wird eine höhere Flexibilität erreicht und der Arbeitsplatz kann den individuellen Bedürfnissen angepasst werden. 5. Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber: 🌟In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben. Workation macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Talente, die moderne und flexible Arbeitsmodelle suchen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern bereits Workation an? 🌐💼

🏖 🌴 Maximieren Sie die Mitarbeiterzufriedenheit mit einem steuerfreien Urlaubs-Zuschuss für die ganze Familie! 🌊 🌅 Im letzten Beitrag haben wir bereits darüber gesprochen, warum Urlaub für Ihre Mitarbeiter so wichtig ist. Heute möchten wir einen Schritt weiter gehen und Ihnen zeigen, wie Sie das Urlaubserlebnis Ihrer Mitarbeiter mit einem zusätzlichen steuerfreien Zuschuss verbessern können. Ein persönlich überreichter Gutschein macht nicht nur die Mitarbeiter zufriedener, sondern trägt auch zur Erholung der ganzen Familie bei. Kleiner Aufwand, große Wirkung für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung. 👉 Entdecken Sie jetzt, wie einfach es ist, die Urlaubsfreude Ihrer Mitarbeiter zu steigern! Klicken Sie hier für weitere Informationen: https://lnkd.in/d4Wane6e #urlaubszuschuss #benefit #urlaub

🌴🏖 Warum Urlaub für Mitarbeiter so wichtig ist und was Sie als Arbeitgeber wissen sollten  🌴🏖 In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es für Unternehmen entscheidend, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich regelmäßig zu erholen und aufzutanken. Hier sind 5 Gründe, weshalb Sie Ihren Mitarbeitern ihren Urlaub so angenehm wie möglich machen sollten:   1. Langfristige Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter, die sich regelmäßig erholen können, sind in der Regel loyaler gegenüber dem Unternehmen. Das senkt die Fluktuation und spart Zeit und Ressourcen bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. 2. Förderung einer gesunden Unternehmenskultur: Durch die Unterstützung und Förderung des Urlaubs ihrer Mitarbeiter signalisieren Unternehmen, dass sie deren Gesundheit und Wohlbefinden ernst nehmen. Dies trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei, die wiederum die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigert. 3. Vermeidung von Burnout und Stress: Wer seinen Beschäftigten regelmäßige Erholungspausen ermöglicht, senkt das Risiko von Burnout und stressbedingten Fehlzeiten. Das senkt nicht nur die Krankheitskosten, sondern sorgt auch für Kontinuität und Stabilität im Unternehmen. 4. Reduzierung des Konfliktpotenzials: Überarbeitete und gestresste Mitarbeiter neigen eher zu Konflikten und Spannungen im Team. Durch die Förderung von Urlaub und Erholung kann das Konfliktpotenzial im Unternehmen reduziert und ein harmonisches Betriebsklima geschaffen werden. 5. Förderung der psychischen Gesundheit: Urlaub bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, dem Arbeitsstress zu entfliehen und ihre psychische Gesundheit zu stärken, was langfristig zu einem besseren Wohlbefinden führt. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern ausreichend Zeit zur Erholung geben, investieren sie nicht nur in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sondern auch in den langfristigen Erfolg ihres eigenen Unternehmens. #WorkLifeBalance #VacationBenefits #MentalHealthAwareness #valuenet

🌟🚀 Interessante Stände auf der Zukunft Personal Nord! 🚀🌟 Auch wenn wir dieses Jahr nicht persönlich auf der Zukunft Personal Messe sind, möchten wir Ihnen einige interessante Stände ans Herz legen: 🔹 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Stand F.02: Alles rund um das Thema Benefits und eine neue KI-basierte Recruiting-Lösung, die automatisch passende Talente für Ihr Unternehmen findet. 🔹 encorePeople Stand B.22: Hier dreht sich alles um die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team optimal unterstützen und motivieren. 🔹 daydreams - FTM Freizeit- und Trendmarketing GmbH & Co. KG Stand D.28: Als führender Anbieter von Hotelgutscheinen und Kurzreisen. Entdecken Sie Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter zu belohnen und gleichzeitig Ihr Unternehmen zu stärken. Die Messe ist noch heute und morgen geöffnet! Wenn Sie die Möglichkeit haben, besuchen Sie die Stände und lassen Sie sich zu diesen spannenden Themen beraten. 🌟✨ #ZukunftPersonalNord #HR #Recruiting