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the jobsharing hub
Personaldienstleistungen
Berlin, BE 782 Follower:innen
New Work ohne blabla.
Info
Wir sind die führende Beratung in Deutschland zum Thema Jobsharing. Gemeinsam finden wir heraus, was Sie brauchen: Von Strategiearbeit über konkrete Fallberatung bis hin zu Tandem-Coachings. Bei Interesse an der Rekrutierung im Jobsharing, schauen Sie auch gerne bei unserem Partnerunternehmen PairToShare vorbei.
- Website
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http://www.jobsharing-hub.com
Externer Link zu the jobsharing hub
- Branche
- Personaldienstleistungen
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Berlin, BE
- Art
- Personengesellschaft (OHG, KG, GbR etc.)
- Gegründet
- 2017
- Spezialgebiete
- Jobsharing, Consulting, Coaching, Co-Leadership, Strategie, Topsharing, Führung und Human Resource Development
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Hauptstraße 14
Berlin, BE 10827, DE
Beschäftigte von the jobsharing hub
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Katja Wagner
Marketing & Sustainability Expert | Head of Brand Communication & Agile Transformation @Unilever
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Anna Schak
Leitung Consulting & Business Skills @DB | Consultant | Change Manager | Organisationsentwicklerin
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Birte Palzer
Head of VAS Operations @ Beiersdorf | Supplier Management Expert | End to End | Coach
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Kibreab Wolde-Mikael
Head of VAS Operations Germany/Switzerland (in Job-Sharing)
Updates
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Auftakt mit dem Hamburger Senat! Wir freuen uns! https://lnkd.in/eqXihwjk
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Starkes Jahr 2023! Mit viel strategischer Beratung zum Thema Jobsharing aber auch unserem Coaching für Tandems und ihrem Umfeld! https://lnkd.in/ewaqq4eB
Svenja Christen auf LinkedIn: #jobsharing #topsharing #newwork
de.linkedin.com
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It's Tandem-Story-Time! 📕 Dieses Mal mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte: Yvonne und Sonja leiten seit vielen Jahren das Projekt "Mitternachtsbus" der Diakonie Hamburg im Jobsharing - und sorgen damit für ein Stück mehr Menschlichkeit auf Hamburgs Straßen. 🤝 Reinlesen lohnt sich!
𝐃𝐨𝐩𝐩𝐞𝐥𝐭𝐞 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐇𝐚𝐦𝐛𝐮𝐫𝐠𝐬 𝐨𝐛𝐝𝐚𝐜𝐡𝐥𝐨𝐬𝐞 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 🚐 Die kalte Jahreszeit steht in den Startlöchern. ❄ Umso wichtiger wird wieder einmal die Arbeit, die Sonja und Yvonne in Hamburg seit vielen Jahren im Projekt „Mitternachtsbus“ der Diakonie Hamburg machen 🧣🧤 – und das als Jobsharing-Tandem. Bevor sie bald getrennte Wege gehen, hatten wir von the jobsharing hub die Gelegenheit, mit ihnen zu sprechen. Dabei haben sie uns unter anderem verraten, warum sie so oft verwechselt werden 😵 und wie sie mit Meinungsverschiedenheiten im Tandem umgehen. 👐 Außerdem haben sie aus ihrer langjährigen Zusammenarbeit ein paar wertvolle Tipps für Jobsharing-Interessierte parat (Spoiler: "So ein Jobsharing ist halt kein Selbstläufer"...). 💡 Aber lest am besten selbst! ➡ Hier entlang zum Artikel: https://lnkd.in/ew434iW8 #jobsharing #newwork #hamburg
Doppelte Power für Hamburgs obdachlose Menschen
jobsharing-hub.de
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Ein tolles Beispiel, und bereichernd juristisch ⚖ eingeordnet von Daniel Graewe (gewohnt präsize, wie ein das Skalpell 🔪ansetzender Doktor👨⚕️ 👌 😀 ) #jobsharing #healthcare:
Partner bei MARTIUS Rechtsanwälte | Corporate - M&A - VC - Commercial - Restructuring
Geht #JobSharing auch im Vorstand eines Unternehmens? 🧑💼🧑💼🧑💼 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐉𝐨𝐛 𝐒𝐡𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝? ➡️ Die Aufteilung eines Vorstandsressorts auf mehrere Personen. 𝐖𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐞𝐭, 𝐨𝐛 𝐬𝐨 𝐞𝐢𝐧 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥 𝐢𝐦 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐦ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐬𝐭? ➡️ Der #Aufsichtsrat. 𝐈𝐬𝐭 𝐦𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐧 𝐧𝐮𝐫 „𝐚𝐧𝐭𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠“ 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐭? ➡️ Nein, alle Personen, die sich die Stelle teilen, werden zu vollständigen Mitgliedern des Vorstands bestellt – mit allen Rechten und Pflichten (insb. hat jeder einzelne (!) volles Stimmrecht im Gesamtvorstand). 𝐌𝐮𝐬𝐬 𝐦𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐧 𝐧𝐮𝐫 „𝐚𝐧𝐭𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠“ 𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧? ➡️ Nein, grundsätzlich haftet man wie ein einzelner #Vorstand in Vollzeit, aber etwas modifiziert durch die sog. „horizontale Delegation“. D.h., man hat im Bereich der anderen Jobsharer nur eine Überwachungspflicht (so wie bei anderen Ressorts im Vorstand auch). 𝐁𝐞𝐤𝐨𝐦𝐦𝐭 𝐦𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐧 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐧𝐮𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 „𝐚𝐧𝐭𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞“ 𝐕𝐞𝐫𝐠ü𝐭𝐮𝐧𝐠? ➡️ Das ist Verhandlungssache. Möglich ist aber, dass die Summe der einzelnen #Vergütung jeder Person in der Summe über der Vergütung nur einer Person auf der Stelle liegen kann. Voraussetzung: das Job Sharing bietet einen #Mehrwert für das das Unternehmen (was man fast immer verargumentieren kann). 𝐈𝐬𝐭 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐰𝐚𝐬 𝐳𝐮 𝐛𝐞𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧? ➡️ Man sollte besonderes Augenmerk auf eine saubere Aufgabenabgrenzung und geregelte Entscheidungsfindungen im Dienstvertrag bzw. der #Geschäftsordnung legen. Link zum Artikel über die Ärztinnen bei der #FAZ: https://lnkd.in/eWgm-7Mm #Unternehmen #Wirtschaft #Recht #Wirtschaftsrecht #HSBA #Hamburg
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Jobsharing Best Practice auf die Ohren 👂 Unsere Jobsharing-Coaches Katharina Bleck und Katrin Hörber geben im Podcast des Femtec.Alumnae e.V. (FTA) spannende Einblicke in ihre mittlerweile 8-jährige Zusammenarbeit als Tandem. Dort erfahrt ihr u.a., wie die beiden zueinandergefunden haben, wie sie sich im Tandem organisieren und was Jobsharing für sie mit Tiefenentspannung zu tun hat - mit zahlreichen Tipps für die Praxis. Aktuell sind sie als Geschäftsführung bei der Mercedes-Benz AG tätig - und damit ein tolles Vorbild für Topsharing auf höchstem Niveau! 👏 #jobsharing #topsharing #newwork
Katharina Bleck und Katrin Hörber sind gemeinsam Geschäftsführerinnen im Jobsharing. In der neusten Folge unseres Podcasts erklären sie uns, was das für ihren Arbeitsalltag bedeutet. Außerdem erzählen sie die inspirierende Geschichte davon, wie sie sich eine Job-Realität geschaffen haben, die zu ihren Bedürfnissen passt. Damit versprühen sie nicht nur Lust darauf, sich zu überlegen, ob ihr Modell zu einem selbst passt, sondern ermutigen auch dazu, ohne Limits über die eigene Vereinbarkeit nachzudenken. #podcast #josharing #topsharing Spotify: https://lnkd.in/dSQRPpU Apple Podcast: https://lnkd.in/ddqmeJx