Seatti

Ist euer Büro “heiß” umkämpft? Findet es heraus - mit Heatmaps 🔥 Neue Woche, neues Feature: interaktive Heatmaps! Diese Funktion bietet euch entscheidende Einblicke, wie eure Büroflächen tatsächlich genutzt werden: ➡️ Flächennutzung: Seht auf einen Blick, welche Arbeitsplätze am meisten genutzt werden und welche Potenziale ungenutzt bleiben. ➡️ Anwesenheitsverteilung: Seht, wie sich die Anwesenheit im Büro verteilt und erkennt Muster, die euch helfen, Arbeitsbereiche effizienter zu gestalten. ➡️ Beliebteste Bereiche: Ermittelt die Hotspots in eurem Büro und schafft mehr von den Orten, an denen sich eure Teams besonders wohlfühlen. Auf der Datenbasis könnt ihr eure eure Flächen optimieren und den Bedürfnissen eurer Teams anpassen. Und das boostet nachweislich Kollaboration & Produktivität! 💯 Erlebt, wie datenbasierte Entscheidungen eure Arbeitswelt revolutionieren können! Jetzt ausprobieren und von smarter Büroplanung profitieren! 🚀 Erfahrt hier mehr: https://lnkd.in/exPVhdiP

𝗛𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗦𝗲𝗮𝘁𝘁𝗶-𝗧𝗲𝗮𝗺! 💪🏻 Wir freuen uns sehr, Rares Gall als neuen Product Designer in unserem Team begrüßen zu dürfen! Aus Bukarest unterstützt uns Rares unser interkulturelles Team dabei, unsere Software noch innovativer zu machen und Seatti auf die nächste Stufe zu heben. 📈 Und als waschechter Traveller wird er das bestimmt von den unterschiedlichsten Orten auf der Welt tun. 🌎 Wir wünschen dir einen guten Start bei uns & damit herzlich willkommen in der Seatti-Family! 🚀 💚

Nie wieder einen Bürotag ohne deine Lieblingskolleg:innen 🚀 Mitarbeitende gehen ins #Office, um ihre Kolleg:innen zu treffen, sich auszutauschen und eben sich auch informell auszutauschen. Nur schade, wenn dann keiner da ist. Dafür haben wir unsere Social Nudging Funktion entwickelt: ✉️ Erhaltet Benachrichtigungen sobald eure Teammitglieder vor Ort sein werden & schließt euch mit einem Klick an! Das steigert die Wahrscheinlichkeit, dass sich Kolleg:innen beim nächsten Office-Besuch dazugesellen & ihr zusammenarbeiten könnt. 👥 Fördert das #TeamEngagement, die #Produktivität und die #innovation in eurem Unternehmen! Wie? Erfahrt hier mehr: https://lnkd.in/eKjunFhH

🔔Event Alert🔔: Seatti und combine Consulting GmbH laden ein zu einem exklusiven Event zum Thema "𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗹𝘂𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿 & 𝗪𝗵𝗶𝘁𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿 – 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻! 🚀" In Zeiten des Fachkräftemangels ist es heute wichtiger denn je, dass Unternehmen ihren Mitarbeitenden #Flexibilität gewähren. Und auch Firmen mit Produktionsmitarbeitenden wollen und müssen hybrides Arbeiten für alle Mitarbeitenden erfolgreich umsetzen. Erfahre von Experten aus der Branche, wie du als Unternehmen die Flexibilität deiner Mitarbeitenden steigern und gleichzeitig die Effizienz in der Produktion aufrechterhalten kannst. Lass dich inspirieren von Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Industrien und tausche dich mit Gleichgesinnten aus. 📅 Datum: 17.07.2024 🕒 Uhrzeit: 17:30-21:00 📍 Ort: MARK München (Landsberger Str. 344, 80687 München) Sichere dir jetzt deinen Platz und sei Teil dieser wegweisenden Diskussion!

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🚀 𝗡𝗲𝘂 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀: 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗕𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴! 🚀 Mit Priority Booking könnt ihr bestimmten Gruppen Vorrecht bei der Buchung von Bereichen oder Ressourcen geben und somit eure Home Zones noch besser verwalten. 🛠️ Setzt dafür beim Anlegen eines Bereichs oder einer anderen buchbaren Ressource einfach den Regler “Bereich priorisiert buchbar” und fügt die Gruppe hinzu, die das Vorrecht haben soll z. B. das Tech-Team. Sollten 24 Stunden vorher noch Plätze in der Zone frei sein, können sich auch andere Mitarbeitenden aus anderen Teams dazusetzen. So lassen sich Büroflächen flexibler und effizienter gestalten & gleichzeitig die Kollaboration abteilungsübergreifend fördern. ✅ Erfahrt hier mehr, wie ihr eure Büroflächen effizienter nutzt: https://lnkd.in/exPVhdiP

🚀 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲-𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗦𝗲𝗮𝘁𝘁𝗶! Wir freuen uns, unsere neueste Innovation vorstellen zu können: die nahtlose Integration von #HRIS-Systemen! 🎉 Ab jetzt kann Seatti mühelos mit führenden HRIS-Plattformen wie Personio, Workday und SAP SuccessFactors verbunden werden. So werden Arbeitsplätze bei Krankmeldungen automatisch freigegeben und für andere buchbar - ganz ohne manuellen Aufwand. ➡️ So nutzt ihr Büros nicht nur effizienter, sondern fördert auch die #Motivation ins Büro zu gehen, wenn die Lieblingskolleg:innen auch sicher vor Ort sein werden. Erfahrt mehr darüber, wie wir Teams dazu motivieren, gemeinsam Zeit im Büro zu verbringen: https://lnkd.in/em8NzZ5q

Was steckt hinter der Büropflicht? Disziplin und Ordnung oder etwas anderes? 🤔 Wir haben Werner Albrecht, Ex-CHRO und Arbeitsdirektor bei Stadtwerke München GmbH, gefragt, ob verpflichtende Bürotage wirklich nötig sind. In Zeiten, in denen Mitarbeitende das Recht auf Homeoffice fordern und hybride oder komplett remote Arbeit immer mehr zur Norm wird, setzen einige Unternehmen trotzdem auf eine Büropflicht. Darum wollen einige Unternehmen die Büropflicht einführen: ✔️Mehr Motivation und bessere Arbeitsleistung.  ✔️Stärkerer Teamgeist und mehr Austausch. Werner findet allerdings, dass verpflichtende Bürotage unnötig sind. 🚫 „Ich war immer gegen verpflichtende Bürotage und sage immer, dass es auf Gespräche und Absprachen ankommt.“ 📌 Die Büropflicht, so Werner, zeigt nur, dass man den Mitarbeitenden nicht vertraut und ein starkes Bedürfnis nach Kontrolle hat. Welche Alternativen gibt es denn? ✅ Klare Regeln aufstellen, aber keine starren Vorgaben. ✅ Präsenzformate anbieten, die nur im Büro möglich sind. Als Führungskraft sollte man flexible Modelle für Arbeitszeiten und -orte ermöglichen, damit jeder das für sich passende Set-up wählen kann. Habt keine Angst, ein bisschen Kontrolle abzugeben. ☝️ Während der Pandemie haben wir gesehen, dass dieses Arbeitsmodell gut funktioniert. Warum sollte es jetzt nicht mehr klappen? Wie organisiert ihr die Bürozeiten in eurem Unternehmen? Was haltet ihr von Bürotagen und Büropflicht? Teilt eure Ideen und Erfahrungen in den Kommentaren. ✨ 🗨️ #newwork #zurückinsbüro #mobilesarbeiten #hybridesarbeiten  #hybrideteams #mobilesarbeiten #trust #arbeitsvetrauen #arbeitskultur

🎉 Tolle Neuigkeiten bei Seatti - schon wieder Zuwachs!  Wir begrüßen herzlich Verónica Lázaro García! 😊 Sie ist seit März als Senior Software Engineer bei Seatti.   Aus dem sonnigen Zaragoza, Spanien, ☀️ verstärkt Veronica unser interkulturelles Team.🌍 Wieder einmal beweisen wir bei Seatti, dass Remote- und Hybrid-Teams funktionieren.    Veronicas Hauptinteresse liegt im Systemdesign mit Fokus auf klarer Architektur. 🛠️ Sie stellt sicher, dass das Seatti-System stabil, skalierbar und wartbar ist.    Wir schätzen deine Expertise und deinen Beitrag sehr und wünschen dir einen guten Start bei uns. Es ist toll, dich an Bord zu haben! 🚀 #hybrideteams #remotework #remotearbeiten #hybridesarbeiten #dreamteam #mobilesarbeiten #zukunftderarbeit #futureofwork

Im Stau auf dem Weg ins Büro die Zeit verschwenden, nur um dann alleine am Schreibtisch zu sitzen und mit den Kolleg:innen per Teams zu chatten… Wer kennt das nicht? Super nervig, oder? 😤🚗 Aber warum sollte man heute überhaupt noch ins Büro gehen wollen? Und wie können wir eine erfolgreiche Rückkehr ins Büro gestalten? Diese Fragen haben wir mit Werner Albrecht, Ex-CHRO der Stadtwerke München GmbH, diskutiert. Warum überhaupt zurück ins Büro? 🤔 Laut Werner ist „Arbeit ein soziales Projekt“. Vor Ort zusammenzuarbeiten fördert den Austausch, die Kreativität und gegenseitiges Lernen ermöglicht. Es ist ein Erlebnis, das Energie und Verbundenheit schafft. Was motiviert am meisten, ins Büro zu kommen? 💼 Bei den Stadtwerken München kommen die Mitarbeiter häufiger ins Büro, wenn sie wissen, wen sie dort treffen werden. Werner sagt: „Transparenz darüber, wer im Büro ist, ist für mich eine riesige Motivation, auch hinzugehen.“ Was frustriert am meisten? 😩 Mangelnde Transparenz darüber, ob die Kollegen im Büro oder im Homeoffice arbeiten, führt zu großer Frustration. „Ins Büro zu fahren und dann den ganzen Tag stumm zu arbeiten, weil diejenigen, die ich brauche, nicht da sind und nur über Teams erreichbar sind, ist einfach Unsinn.“ Gibt es eine Lösung? 🔧 Wie schaffen wir die notwendige Transparenz, um Frustration zu vermeiden und Motivation zu steigern? Für Werner ist die Antwort klar: Man braucht Systeme, die zeigen, wer wann im Büro ist. Die Stadtwerke München haben so ein System von Seatti eingeführt. Mit Seatti konnten die Mitarbeitende: ✔️ Die Anwesenheit der Kollegen checken, ✔️ Den Arbeitsort basierend auf der Anwesenheit der Kollegen auswählen, ✔️ Austauschtermine mit anwesenden Kollegen einfach planen ✅ Mit Seatti könnt ihr auch den Austausch unter Mitarbeitenden fördern und euch die Frustration vom leeren Büro sparen! ➡️ Bucht euch ein Gespräch mit uns: https://lnkd.in/dWtBts3x Was motiviert euch, ins Büro zu kommen? Welche Herausforderungen habt ihr dabei erlebt? Teilt eure Erfahrungen und Tipps in den Kommentaren! 🌟 #hybridesarbeiten #zukunftderarbeit #desksharing #zurückinsbüro #futureofwork #newwork #mobilesarbeiten #hybridwork