Savvi

Savvi stellt ein! 🎆 Wir suchen einen neuen Werkstudi oder Minijober*in im Bereich Finance und Accounting! 💸 Du hast Lust auf eine steile Lernkurve, spannende Aufgaben und bist gut mit Zahlen? Dann suchen wir genau dich 🫵 Melde dich einfach bei Leon und erfahre mehr über unsere Anforderungen und deine Aufgaben! 😊

Malta Update 🎉🚀☀️ Today, the Demo-Day of the SuperCharger Ventures cohort is happening and our co-founder Julian Fornoff will be pitching Savvi in front of an audience filled with investors, business leaders, entrepreneurs and other stakeholders in Malta! Thank you, Malta Enterprise and SuperCharger Ventures for the great opportunity. 🚀 #pitch #malta #accelerator #demoday

Savvi goes Hansestadt Hamburg 🌞👋 Letzte Woche hatten unser Gründer Julian Fornoff und unser Customer Success Manager Leon Penné das Vergnügen, bei einem unserer größten Kunden, Aurubis, vor Ort in Hamburg zu sein. Sie wurden herzlich empfangen und hatten die Gelegenheit, etwa 60 Auszubildende beim Kickoff für die nächste Trainingsrunde zu begrüßen. Es war eine fantastische Gelegenheit, die neuen Inhalte und Features unserer Savvi-App für Soft-Skills persönlich vorzustellen. Bei Savvi legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch. Den Azubis bei einem gemeinsamen Kickoff in die Augen zu schauen und sie nicht nur auf dem Bildschirm zu sehen ist dann doch nochmal etwas anderes! Außerdem erhalten wir so ein direktes Feedback und bekommen mit, wie die Azubis ihr erstes Training absolvieren. Im Anschluss an den Kickoff führten Julian Fornoff und Leon Penné einen Workshop mit den Ausbildern durch. Ziel war es, die weitere Implementierung von Savvi zu besprechen und neue Anwendungsfälle bei Aurubis zu erkunden. Ein herzliches Dankeschön an N. Gerstenkorn und Patrick Hoffmann für die Organisation und die spannenden Diskussionen. Es war ein inspirierender Tag mit vielen wertvollen Einblicken.   Wir freuen uns darauf, die Früchte dieser großartigen Zusammenarbeit zu sehen und weiterhin eine innovative Lernlösung zu liefern, die für Azubis und Ausbilder einen echten Unterschied machen.   #Savvi #Ausbildung #Softskills #Aurubis

Let’s lift Savvi to the next level 🚀📈 Hello Savvi-Community 👋 We are happy to announce that we are among the 11 Start-ups accepted to the SuperCharger Ventures Cohort 2.0. An international 12-week accelerator program for EdTech Start-ups hosted by SuperCharger Ventures & Malta Enterprise in Malta. 🌞 The Program has officially Kicked-off this week with our Co-Founder Colin Weitmann being in Malta! 🌴 We are excited about the next 12 weeks with many workshops, networking sessions and other events planned to lift Savvi to the next level. 🚀 For now, thank you, Iusef Abdel Hafith, Janos Barberis & the rest of the SuperCharger Ventures team for the warm welcome and the interesting first days! You can find the other accepted Start-ups here 😊 https://lnkd.in/dZFTmTsk

Du willst die Lernkurve deiner Azubis maximieren, weißt aber nicht wie? 📈🚀   Dann sei bei unserem neuen Webinar dabei, in dem wir dieser und weiteren spannenden Fragen auf den Grund gehen. 🔎   In unserem Webinar erfährst du: 📖 Wie Menschen lernen bzw. nicht lernen 📱 Wie und warum digitales Lernen die Lerneffekte positiv beeinflusst 💡 Wie die Integration von verschiedenen Lernmethoden in der Praxis aussehen kann Dafür haben wir als Gastredner Anner Rafael eingeladen. Anner Rafael ist der Berufsbildner von Geberit und spricht über seine Erfahrungen mit digitalen Lernmethoden und wie diese bei Geberit integriert werden, um Azubis und Lernenden eine optimale Lernerfahrung zu ermöglichen!   ⏰Wann? Donnerstag, den 11.04.2024 um 14 Uhr ❓Wo? https://lnkd.in/dZgKpbZr #Ausbildung #digitaleLernformate #BlendedLearning #Webinar

Schlechte Laune, Missverständnisse und schlechte Kommunikation am Arbeitsplatz? Nicht mit uns! 🚀 Letzte Woche gab uns Johanna Lehmann wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Fehlern, wie wir mit Fehlern umgehen können und wie wir daraus lernen sollten. Diese Woche bauen wir darauf auf: Tünde Varga, unsere Praktikantin aus dem Content-Team, stellt ihr persönliches Lieblingsmikrotraining vor, das sich auf Freundlichkeit konzentriert – den Schlüssel zu guter Kommunikation. Diese Woche: „Freundlich sein - Schlüssel für gute Kommunikation” Wieso Tünde dieses Microtraining besonders cool findet? „Dieses Mikrotraining war für mich wirklich eine große Hilfe! 🌈 Es hat mir gezeigt, wie ich besser mit meinen Kollegen auskommen und eine freundlichere Stimmung im Büro schaffen kann. Kleine Dinge, wie ehrlich zu lächeln und gut zuzuhören, haben eine große Wirkung. Es ist toll zu sehen, wie solche einfachen Sachen uns alle motivieren und uns helfen, besser zusammenzuarbeiten!“ Dieses Mikrotraining hilft Azubis dabei: 🤗 Bessere Beziehungen mit Kollegen aufzubauen 💛 Schönere Tage bei der Arbeit zu haben 👯 Sich besser ins Team zu integrieren Wie sorgt ihr für gute Laune am Arbeitsplatz? Gibt es bei euch bestimmte Rituale oder regelmäßige Events, um den Teamzusammenhalt zu stärken?🎳🎉

📖Die Generation Z zum Lernen motivieren? Gar nicht so einfach, würden viele sagen. 74% aktiv Lernende, wieso Azubis unsere App lieben…🎯 Wir bei Savvi denken, dass es innovative Ideen braucht, um Mitarbeitende zum Lernen zu motivieren, das gilt auch für Azubis🏫. Deswegen werden wir euch in den nächsten Wochen unsere beliebtesten Features vorstellen, die dafür sorgen, dass 74% unserer Nutzerinnen und Nutzer wöchentlich mit der Savvi App lernen. Heute: Das Duell 🏅 Unser „Duell“ Feature ermöglicht es Azubis andere Azubis im Rahmen der wöchentlichen Trainings herauszufordern. Hierbei gibt es drei Modi: ✨Wer holt die Woche mehr XP ❓Wer beantwortet mehr Fragen im wöchentlichen Quiz richtig  🏆Wer schließt die Woche mehr Daily Challenges ab Möge der Bessere gewinnen!!! Duelle dienen als effektive Motivationsinstrumente, weil sie den menschlichen Wettbewerbsgeist ansprechen. Sie fördern den Ehrgeiz, sich gegenüber anderen zu beweisen, und steigern das Engagement und die Leistungsbereitschaft, indem es einen direkten Vergleich und unmittelbare Rückmeldung über die eigene Leistung im Verhältnis zu anderen bietet🎇. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass extrinsische Motivation am effektivsten ist, wenn sie in Kombination mit intrinsischer Motivation verwendet wird. Wie motiviert ihr eure Mitarbeitenden dazu, Lernangebote zu nutzen? Würden Duelle euch motivieren? #Duell #Lernen #Azubi #Ausbildung

Fehlerkultur? Mit unserem Microtraining der Woche zeigen wir euch, wie dieses Thema bereits in der Ausbildung in den Fokus rückt.🔍 Diese Woche stellt euch Johanna ihr persönliches Lieblings-Microtraining für Auszubildende vor: „Fehler akzeptieren und annehmen” Wieso Johanna dieses Microtraining besonders cool findet?  "Ich habe mit 16 selbst eine Ausbildung angefangen und wenn ich heute darüber nachdenke, was bzw. wer mich bis heute wirklich geprägt und inspiriert hat, dann waren das meine Ausbilder, die rückblickend die ersten Vorbilder in meinem Leben waren.🚀   Warum? Dank dieser Menschen habe ich sehr früh gelernt, dass Fehler ok und sogar wünschenswert sind - denn sie haben einen sicheren Rahmen geschaffen, der es mir ermöglicht hat, Fehler machen zu dürfen und die Verantwortung dafür zu übernehmen.💪   Dadurch habe ich die Angst Fehler zu machen verloren. Genau dieser Aspekt ermöglicht es erst, sich überhaupt offen mit "Fehlern" auseinanderzusetzen, zu wachsen und vor allem neugierig zu bleiben.🤓" Dieses Microtraining hilft Azubis dabei: ✅Fehler als Teil des Lernprozesses zu akzeptieren  ✅Fehler zu erkennen und aus ihnen zu lernen  ✅Gründe für Fehler zu verstehen, um in Zukunft anders damit umzugehen Wie war das bei euch? Welche Role Models haben euch gezeigt, dass Fehler nichts sind, vor dem man sich verstecken müsste?💡

Trotz Stress erfolgreich und positiv durchs Leben ziehen?   Mit den Übungen aus unserem Microtraining bekommst auch du das richtige Mindset dafür. 🧘 Nachdem Leon Penné letzte Woche erklärt hat, wieso er selbst nach Abwurf mit einem Gymnastikball nicht abgelenkt ist, stellt euch unsere Mitarbeiterin Samara Bentlin aus dem Content Team diese Woche ihr persönliches Lieblings-Microtraining vor. Diese Woche: Positiv durch den Tag 🌞 Wieso Samara dieses Microtraining besonders cool findet? „Ich habe sehr lange unterschätzt, wie sehr mein Erfolg mit meinem Mindset und meinen Gefühlen zusammenhängt. Nachdem ich lernte einfache Dinge, wie z.B. Dankbarkeitsübungen, in meinen Alltag zu integrieren, fühlte ich mich öfter einfach gut und ich konnte sogar besser mit Stress umgehen. Ich fing an, automatisch auch in schwierigen Situationen immer etwas Positives zu finden. Dadurch habe ich mich viel schneller von negativen Situationen erholt und bin schneller an Lösungen für Probleme gekommen. Ich denke, dass dies für Azubis innerhalb sowie außerhalb ihrer Ausbildung extrem wertvoll ist.“ 🐥 Dieses Microtraining beinhaltet verschiedene Übungen, wie zum Beispiel das Dankbarkeits-Tagebuch und hilft Azubis dabei: 🧐 Auch in schwierigen Situationen das Positive zu erkennen 💪 Besser mit Stress umzugehen 🤩 Mehr positive Gefühle im Alltag zu fördern Welche Übungen kennt ihr, die euch helfen, besser durch stressige Situationen zu kommen? 

Bei Savvi steht das Team immer an erster Stelle! 🙆♀️🙅♂️ Deswegen veranstalten wir bei Savvi regelmäßige Teamevents, bei denen unser Team auch außerhalb der Arbeitszeiten zusammenkommt. Mit zwei Standorten in Potsdam/ Berlin und Kornwestheim ist das gar nicht so einfach🚆. Regelmäßig finden deswegen Teamevents unter den einzelnen Offices statt, jedoch organisieren wir auch immer wieder Events mit dem gesamten Savvi Team🎉. Das erste Savvi – Teamevent 2024 fand mit dem Potsdam/ Berlin Office beim Bowling statt🎳. Eine gute Aktivität, um Wettbewerb und Spaß zu vereinen und mit ein paar Drinks und Essen einen schönen Abend für alle zu gestalten! 🏆🍾🍔