Ritter von Gral

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Werbedienstleistungen

Cottbus, Brandenburg 1.201 Follower:innen

Personalmarketing & Employer Branding

Info

Ritter von Gral - Ihr Schlüssel zum bahnbrechenden Personalmarketing! Unsere Mission 🎯 Wir sind die Vorreiter im Personalmarketing und Employer Branding. Unsere Experten verknüpfen 30 Jahre Erfahrung in nachhaltiger Personalberatung mit kreativer Kommunikation, um wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln. Das Problem herkömmlicher Ansätze: 🙌 Traditionelle Personalmarketing-Strategien sind oft schrill und lauthals, doch sie erzeugen nicht die gewünschte Wirkung. Einseitige Automatisierung in der Bewerberkommunikation führt nicht zum gewünschten Erfolg. Unsere innovative Lösung: 💡 Lassen Sie uns Ihren Personalmarketing-Prozess koordinieren und mit der richtigen Strategie sowie modernen Tools effektiv, authentisch und zeitsparend gestalten. Wir sind Experten in der Personalberatung, dem Recruitment und der Kommunikation. In Cottbus gegründet und stetig wachsend, unterstützen wir Unternehmen jeder Größe, vom Start-up bis zum Konzern, dabei, ihre Personalmarketing- und Arbeitgebermarken zu stärken und die besten Mitarbeiter zu gewinnen 💼💙.

Website
http://www.rittervongral.de
Branche
Werbedienstleistungen
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Cottbus, Brandenburg
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Gegründet
2018
Spezialgebiete
Personalmarketing, Employer Branding, Employee Branding, crossmediale Marketing- und Recruitmentstrategien, modernes E-Recruiting, Recruitment Process Outsourcing, Unternehmenskommunikation, Online Marketing und Videoproduktion

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Beschäftigte von Ritter von Gral

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    Trägst du lieber Silber oder Gold? 🤔 Bei uns kriegst du beides – doch du musst es dir verdienen! Da halten wir es wie unsere ritterlichen Vorväter. Wer damals von einer Zukunft als Ritter träumte, musste ab seinem siebten Jahr bei Hofe dienen, zunächst als Page, später als Knappe. Dabei wurde der Junge nicht nur im Reiten unterwiesen, er lernte auch zu lesen und zu schreiben und übte sich in allerlei höfischen Künsten vom Tanz und Gesang bis hin zu Brettspielen. 🗡️♟️🎶 Nach rund 7 Jahren wurde der Jüngling zum Knappen erhoben. In seiner harten, entbehrungsreichen Knappenzeit diente der Knappe einem Ritter, den er mit seinem Leben zu verteidigen hatte. Im Gegenzug schulte ihn der Ritter im Kampf. Und nur die Knappen, die sich als mutige und fähige Kämpfer erwiesen, durften darauf hoffen, zum Ritter geschlagen zu werden. ✨ Ganz so hoch wie dereinst sind die Hürden zwar nicht mehr, doch es ist immer noch eine große Ehre, den silbernen Ring des Knappen oder den goldenen Ring des Ritters tragen zu dürfen. Den Knappenstand kannst du bei uns schon nach 6 Monden der Schildknappenschaft erlangen, wenn du eine Probe bestehst. Und in den Genuss des prachtvollen goldenen Schmuckstücks kannst du nicht erst nach 14 Jahren kommen: Manch einer erlangte diese Ehre schon nach 24 Monden! 🌖 Auf diesem hübschen Bilde seht ihr übrigens unseren teuren Robert, der jüngst zum Ritter geschlagen wurde. Es lebe Ritter Robert! 🥳 Ihr wollt mehr über unsere furchterregenden Proben und unsere festlichen Ernennungszeremonien erfahren? In unseren zukünftigen Posts erfahrt ihr mehr. #Unternehmenskultur #Ritter #FunFact

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    Unsere ritterlichen Tassen haben schon einiges gesehen, von der Sonne Dubais bis zum himmlischen Meer Fuerteventuras. 🌊☀️ Das liegt zum einen an unserem Entdeckergeist, denn sobald wir Ritter, Knappen und Schildknappen etwas Zeit für Müßiggang haben, schwärmen wir in die ganze Welt aus, um unseren Abenteuerdurst und unsere unbändige Neugier zu stillen. 🗺️ Nun magst du einwenden: „Alles klar, es zieht euch also hinaus – doch wieso habt ihr stets eure Wappen, Flaggen und Ritterbecher dabei?“ Tja, das ist schnell beantwortet: 🤓 Wenn die Feierabenglocke läutet, mögen wir vielleicht unsere Rüstung ablegen. Doch zur Ritterschaft gehören wir nicht nur von acht bis siebzehn Uhr, sondern fortwährend. Darum tragen wir selbst im Urlaub stolz unser Wappen vor uns her – und sei es in Form einer Tasse mit unserem edlen Signum. So kommt es, dass ihr unsere Trinkgefäße an den prächtigsten Orten der Welt bewundern könnt (und unser Kaffee zuweilen sandig zwischen den Zähnen knirscht). 🏖️ 📸 : Crispin Krocker #Ritter #Unterwegs #Urlaub #Zusammenhalt

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    Eine Marke aufzubauen ist nicht einfach - auch wir Ritter haben viel Überlegung, Zeit und Kraft in unsere eigene Marke investiert und pflegen diese stets weiter. 🤔 Sicher, diese Aufgabe ist sehr aufwendig, doch sie ist absolut wichtig und lohnend, denn deine Marke ist nicht nur dein Aushängeschild oder ein einfaches Wappentier, sondern auch dein Zugpferd! 🐎 Sie ist essenziell dafür, dein Unternehmen vorwärts und weiter voran zu bringen. Auf diese Überpunkte solltest du bei der Entwicklung deiner Marke achten: 1) Eine systematische Ist-Analyse 2) Deine zielgerichtete Planung & Strategie 3) Dein wiedererkennbares Design & deine passenden Inhalte 4) Die sorgfältige Entwicklung & Umsetzung 5) Die Optimierung & fortwährende Analytik Klingt nach viel? Ist es auch! 😵 Doch lass dich dadurch nicht einschüchtern. Gerne greifen wir dir bei von der Konzipierung bis hin zur Umsetzung und Betreuung deiner Marke unter die Arme! Melde dich doch einfach bei uns 📲 #Marketing #CorporateBranding #Design #Optimierung #Analytik

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    Im Mittelalter war es doch schön! Klar, Netflix war noch nicht erfunden, die Pest grassierte und mit etwas Pech erlag man einem eiternden Zahnabszess. Doch in dieser güldenen Zeit gabs tatsächlich überhaupt keine IT-Probleme! 😍 Also, auf in die Zeitmaschine und ab ins Mittelalter? Nicht nötig. Denn auch heutzutage sind IT-Probleme kein unüberwindbares Schicksal. Selbst wenn dich ein Bluescreen oder eine kryptische Fehlermeldung in den Wahnsinn treibt: Rettung ist in Sicht. Ruf einfach bei pollmer siemers GmbH an! Dann steigen die kühlen Köpfe aus dem hohen Norden in ihr Nerdmobil – und mit einigen gekonnten Klicks lösen sie deine IT-Sorgen in Luft auf. Ja, wenn du willst, richten sie dir sogar eine passgenaue IT-Infrastruktur ein und kümmern sich darum, dass alles rundläuft. 💪 Das ist ja super, doch was hat das alles mit den Rittern zu tun? 💻⚔️ Nun, selbst Superhelden wie Pollmer Siemers brauchen mal Hilfe. Konkret ging es darum, neue Mannen und Frauen zu gewinnen. Und wer uns kennt, weiß: Diese Aufgabe ist wie gemacht für unsere Kopfgeldjäger. Diese begaben sich auf eine mehr als erfolgreiche Jagd – und flugs hatten sie einige Reckinnen und Recken mit ehrfurchtgebietender Expertise rekrutiert. Mehr über unsere Zusammenarbeit erfahrt ihr in diesem Video von Moritz Pollmer … 📹 #Recruiting #Personalgewinnung #IT #ITFachkräfte

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    Wir alle freuten uns schon sehr auf das Sommerevent der Fünf Jäger (Five Hunters Group), da ereilte uns eine schockierende Nachricht: Unser Ritter Kay würde nicht dabei sein. 😲 Zwar ging es dem Recken prächtig, doch eine wichtige Unternehmung in eigener Sache ließ ihm keine andere Wahl. 🏖 Eine Feierlichkeit ganz ohne Kay – undenkbar! Denn als Ritter der ersten Stunde ist er ein unverzichtbarer und hochgeschätzter Teil unserer Ritterschaft. Was also tun? Kurz erwogen wir, unseren Gefährten zu klonen, doch das wäre in rechtlicher Hinsicht problematisch gewesen. Daher entschieden wir uns für die nächstbeste Option: Ein schmucker „Kay am Stiel“ würde uns nach Berlin begleiten. 🤝 Gesagt, getan: Wir druckten sein lebensgroßes Konterfei auf ein Stück Pappe, befestigten einen Holzstiel unterhalb des Gesichtes und schlüpften abwechselnd in die Rolle unseres Gefährten. So war Kay stets zugegen – mal im Anzug, mal im Cocktailkleid, immer an unserer Seite. Kein Wunder, dass es ein epischer Abend wurde! 💃 🕺  #Mitarbeiter #OfficeHumor #Sommerevent #Kreativität

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    Kein Dreh läuft ohne Aussetzer, Pannen und Wortdreher - da werden selbst die erfahrensten Verfechter des Wortes (Vertriebler) auf die Probe gestellt 🤕 Das gute dabei ist, dass es die Arbeit mit der Kamera nicht erschwert sondern eher erleichtert. Wer blickt nicht gerne auf lustige Momente zurück? 🎞️ In der Hauptrolle heute: Paul Janke 🤝 Wie viele Millionen Klicks haben die Outtakes von Filmen wie Fluch der Karibik oder Avengers? Warum also bei Arbeitsangelegenheiten darauf verzichten? Zudem ist im heutigen Zeitalter alles Content, der zusätzlich ausgespielt werden kann. Ein "multi-purpose" Format, wenn man so will 😉 #Outtakes #FilmOuttakes #Vertrieb #SocialSelling

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    Zu Hülfe, mein Hirn schmilzt! ☀ Ganz Deutschland ächzt unter einer Hitzewelle – und bei Außentemperaturen über 30° C kommen selbst die tapfersten Ritter an ihre Grenzen. Da drängt sich die Frage auf, wie die Menschen im Mittelalter derartige Temperaturen überstanden haben, so ganz ohne Ventilatoren, Hightech-Bekleidung und viel, viel Wassereis. 🍧 Höchste Zeit für eine Recherche in unserem Archiv! Und das haben wir herausbekommen: - So dick die Kleidung der Menschen wirkte: Sie war durchaus für den Sommer geeignet. Denn das Unterkleid aus Leinen war nicht nur atmungsaktiv, es nahm auch hervorragend den Schweiß auf. Durch die Oberbekleidung aus Wolle konnte der Wasserdampf hingegen nicht dringen, sodass er abgekühlt auf die Haut zurückkehrte. Die Kleidung funktionierte also wie eine Klimaanlage.❕ - Zudem badeten die Leute gerne in kühlen Flüssen. Doch da damals nur die wenigsten Menschen schwimmen konnten, ertranken viele in den Fluten. 🌊 - Schäfer und Erntearbeiter begannen ihre Arbeit möglichst früh, um die kühleren Morgenstunden zu nutzen. 🌄 - Erwachsene wie Kinder erfrischten sich mit reichlich Wein. 🍷 - Breitkrempige Hüte und ein Balsam aus Kampfer schützte die Haut vor der Sonneneinstrahlung. Es gab also schon damals Möglichkeiten, sich vor Hitze und Sonnenbrand zu schützen. Und unsere ritterlichen Vorväter? Die schonten sich nicht. Sie kämpften ihre Turniere im vollen Harnisch – und so erlagen nicht wenige einem Hitzschlag. 😮 #GoodToKnow #HitzeWelle #Historisch #Ritter

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    Mehr Infos zu MoreAI gibt's direkt bei Thomas Schulze

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    Gründer mit Expertise in Online-Marketing und Produktadoption

    𝗞𝘂𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗙𝗼𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗲𝘁𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝖬̶𝗂̶𝗇̶𝖾̶𝗇̶𝖿̶𝖾̶𝗅̶𝖽̶? 🤖 Liebe LinkedIn-Community! Die Integration von Künstlicher Intelligenz in das Recruiting wirft brennende Fragen auf – nicht nur über Effizienz, sondern auch über die ethischen Grenzen dieser Technologien. Durch unsere Arbeit mit 𝗠𝗼𝗿𝗲𝗔𝗜® haben wir Einblicke gewonnen, die sowohl das Potenzial als auch die Bedenken rund um KI im Personalwesen aufzeigen. 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗼𝗸𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝗲, 𝗯𝗮𝘀𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗠𝗼𝗿𝗲𝗔𝗜®: 𝟭. 𝗨𝗻𝗯𝗲𝗮𝗯𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘁𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗲𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁: Es hat sich gezeigt, dass selbst die fortschrittlichsten Algorithmen unbeabsichtigt Voreingenommenheiten in den Auswahlprozess einbringen können. Wie gehen wir mit der Verantwortung um, wenn KI nicht nur effizient, sondern auch fair sein soll? 𝟮. 𝗘𝗿𝘀𝗮𝘁𝘇 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝗲𝗴𝗲𝗿: Unsere Tests haben gezeigt, dass KI in der Lage ist, Entscheidungen schneller und oft präziser als menschliche HR-Experten zu treffen. Aber verlieren wir dadurch wertvolle menschliche Einsichten und den persönlichen Kontakt? 𝟯. 𝗠𝗮𝗻𝗶𝗽𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲𝗻: 𝗠𝗼𝗿𝗲𝗔𝗜® ermöglicht es uns, Kandidatenprofile durch Datenanalyse zu optimieren und so "perfekte" Bewerber zu präsentieren. Dies kann zwar die Erfolgsquoten bei der Einstellung erhöhen, wirft jedoch Fragen auf, inwieweit solche Eingriffe die Authentizität der Kandidaten verzerren und eine unrealistische Darstellung ihrer Fähigkeiten fördern. 𝗗𝗶𝘀𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻: · Wie können wir sicherstellen, dass KI im Recruiting ethisch angewendet wird? · Sollte es Grenzen für die Automatisierung im Personalbereich geben? · Wie bewerten Sie die Balance zwischen technologischer Effizienz und menschlicher Empathie? · Nutzen Sie bereits Künstliche Intelligenz? Falls ja, in welcher Art und Weise? #MoreAI #KünstlicheIntelligenz #Recruiting #Ethik #ZukunftderArbeit 𝗕𝗶𝗹𝗱𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲: 𝗗𝗔𝗟𝗟·𝗘

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    Gründer mit Expertise in Online-Marketing und Produktadoption

    📢 𝐀𝐜𝐡𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐫! Vor ein paar Monaten stand ein mittelständisches Unternehmen am Abgrund: Trotz guter Auftragslage und innovativer Projekte blieben die Bewerbungen aus. Die offenen Stellen häuften sich, und die überlasteten Mitarbeiter drohten auszubrennen. 𝐃𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡ä𝐟𝐭𝐬𝐟ü𝐡𝐫𝐞𝐫 𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭𝐞, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐝𝐚𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐝𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧𝐝 𝐛𝐞𝐧ö𝐭𝐢𝐠𝐭𝐞 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 ü𝐛𝐞𝐫𝐥𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐰ü𝐫𝐝𝐞. 𝐈𝐧 𝐥𝐞𝐭𝐳𝐭𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐳𝐰𝐞𝐢𝐟𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐰𝐚𝐧𝐝𝐭𝐞 𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫 𝐟ü𝐫 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠. 𝐃𝐨𝐫𝐭 𝐰𝐮𝐫𝐝𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐧𝐞𝐥𝐥 𝐤𝐥𝐚𝐫: 𝐃𝐚𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫, 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐰𝐚𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐥𝐭𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯. 🚀 Mit direkter Ansprache und gezielter Kampagnenaussteuerung ohne Streuverlust durch 𝐌𝐨𝐫𝐞𝐀𝐈® konnten Ritter von Gral das Blatt wenden. 𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫𝐡𝐚𝐥𝐛 𝐰𝐞𝐧𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐰𝐚𝐫𝐛𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐡𝐨𝐜𝐡𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐚𝐫𝐞𝐧. 𝐃𝐢𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐟𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐖𝐢𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐭𝐭𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐦 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐚𝐧𝐠. 👉 Wenn Sie sich in dieser Situation wiedererkennen, biete ich Ihnen eine 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬𝐞 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 Ihres Bedarfs an. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie die besten Talente gewinnen können und wie es um die Brand Awareness steht. Kommentiert mit "𝐟𝐫𝐞𝐞" und lasst euch überraschen! #Personalmarketing #EmployerBranding #TalenteGewinnen #RecruitingErfolg #free

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