Pawlik Recruiters GmbH

🚀 𝗦𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲: 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗶𝗺 𝗚𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗯𝗮𝘂! Sind Sie #Bauingenieur, #Architekt oder #Techniker im Bauwesen mit Erfahrung im Hoch- oder #Infrastrukturbau? Dann erwartet Sie eine herausfordernde Position als Projektleiter im Gewerbebau! Entwickeln Sie innovative #Baulogistikkonzepte und 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘇𝘂𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗙𝗶𝗿𝗺𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻. Weitere Informationen erhalten Sie bei Claus Pels-Leusden unter der +49 (0) 171 5734160 oder cleusden@pawlik.de. Einen ersten Einblick zu der Position erhalten Sie ebenfalls über den Link: https://lnkd.in/g5szDkf4 #Karriere #Projektleiter #Bauwesen #Jobangebot

Fusionen im Biotech-Sektor: Was ist wichtig für einen Erfolg? 🚀🔬 Unser geschätzter Kollege Peter Hoyer beobachtet eine deutliche Zunahme der Fusionen und Übernahmen in der Biotech-Branche. Die wertvollen Einblicke teilt er gerne mit Euch! Effektives Change Management und gezielte Integration der Unternehmenskulturen sind entscheidend für den Erfolg solcher Transaktionen. Mit Kollegen wie Peter Hoyer verfügen wir über eine umfassende Expertise, um die passenden Führungskräfte zu finden, die z.B. strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und Integrationsmanagement beherrschen. Viel Spaß beim Lesen! #ExecutiveSearch #Leadership #Managmentdesicions #Biotech #MA #Fusionen #Übernahmen

🌟𝗧𝗼𝗽-𝗝𝗼𝗯: 𝗚𝗲𝗯𝗶𝗲𝘁𝘀𝘃𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗦ü𝗱 & 𝗪𝗲𝘀𝘁-𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲🌟 Werde Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Lager- und Logistiksysteme und gestalte die Zukunft der Intralogistik. Neugierig? Kontaktiere Andreas Kersten unter akersten@pawlik.de oder +49 170 3730235. Einen ersten Einblick zur Position erhalten Sie hier: https://lnkd.in/ek5zmM2v #Karriere #Careers #Vertrieb #Sales #Logistik #Intralogistik #Hiring #JobOpportunity

📢 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗼𝗳 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! 📢 Sie brennen für Sales und suchen die nächste große Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden, ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen aus der Textildienstleistungsbranche, suchen wir einen Head of Sales (m/w/d) Süd-Ost, der mit Leidenschaft und Tatkraft das Team führt und die Verkaufsstrategien auf das nächste Level hebt. 🚀 Weitere Informationen erhalten Sie bei Felix Maximilian Ohlhauser unter fohlhauser@pawlik.de oder über die Stellenanzeige auf https://lnkd.in/e4YVk7_K

🚚 𝗟𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗟𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗸 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 & 𝗘-𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! 📦 Sind Sie ein erfahrener Logistikexperte (m/w/d) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Unser Kunde such eine engagierte und dynamische Führungskraft (m/w/d) für dessen Logistikabteilung in Norddeutschland. Möchten Sie mehr erfahren? Unsere Beraterin Yasmin Yalaza freut sich von Ihnen zu hören unter yyalaza@pawlik.de. Oder erhalten Sie erste Informationen über den Link: https://lnkd.in/eWdRJUvW #Logistik #job #hiring #supplychain #bewerbung #ecommerce #retail

🚨 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! 🚨 Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Unser Kunde, ein wachsendes Unternehmen aus dem Bereich Brandschutztechnik, sucht eine engagierte und erfahrene Vertriebsleitung (m/w/d) in Deutschland. Weitere Infos erhalten Sie bei unserem Berater Andreas Kersten unter akersten@pawlik.de oder der +49 170 3730235. Er wird Ihre ersten Fragen beantworten und Sie über die nächsten Schritte informieren. Einen ersten Blick zu der Position erhalten Sie hier: https://lnkd.in/eabhjqvc #jobpost #vertriebsleitung #brandschutz #vertrieb #job #hiring #verkaufstalente #sales

🌟 Wussten Sie, dass Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit Ihr Unternehmen revolutionieren können? 🌟 Diese Prinzipien fördern Innovation, ziehen Top-Talente an und sichern nachhaltiges Wachstum. 🚀💡 Als Executive Search Beratung wissen wir, wie entscheidend diese Werte schon im Einstellungsprozess sind. 🌐 Warum sind Diversität & Inklusion so wichtig? *𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭ä𝐭 bringt neue Perspektiven und kreative Lösungen. *𝐆𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 sorgt für Chancengleichheit und Zugang zu Ressourcen. *𝐈𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 steigert Zufriedenheit und Produktivität. *𝐙𝐮𝐠𝐞𝐡ö𝐫𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 stärkt Mitarbeiterbindung und Engagement. 📈 Studien zeigen: Unternehmen mit diverser Führung erzielen 19% mehr Innovation und 35% höhere Gewinne.🔝 Inklusive Rekrutierungsverfahren – wie z.B. strukturierte Interviews – sind der Schlüssel zu diesen Ergebnissen. Erfahren Sie mehr in unserem neuen Blogbeitrag darüber, wie Sie diese Werte in Ihre Unternehmenskultur integrieren können: 👉 https://lnkd.in/gcecAXhX Starten Sie jetzt! #Diversity #Inclusion #Equity #Belonging #Innovation #Executive Search #Leadership #TalentAcquisition #CompanyCulture #Growth 🌟 Lassen Sie uns die Zukunft gemeinsam gestalten! 🌟🚀

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🚀 𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗶𝗻 𝗡ü𝗿𝗻𝗯𝗲𝗿𝗴! Unser Kunde sucht derzeit einen motivierten Application Engineer (m/w/d) für den Innen- und Außendienst. Bist du bereit, innovative Lösungen zu entwickeln und Kunden direkt zu betreuen? Dann könnte dies für Sie interessant sein. Kontaktieren Sie unsere projektverantwortliche Beraterin, Désirée D., via Mail an ddoege@pawlik.de oder unter +49 (0) 151 204 95 364. Einen ersten Einblick erhalten Sie in der Anzeige: https://lnkd.in/ehZC26gH #klebstoff #adhesive #polyester #epoxy #polyurethan #epoxyacrylat #verkleben #füllen #dichten #chemie #dichtstoffe #sealant #farben #lacke

𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐞𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧, 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠 𝐝𝐢𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧? Die Identifikation und Auswahl von qualifiziertem #Personal stellen Organisationen vor komplexe Herausforderungen. Denn die passenden #Führungskräfte und #Spezialist:innen spielen eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung unternehmerischer Ziele. Ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, Teams zu motivieren und auf Veränderungen agil zu reagieren, ist entscheidend. 🤔 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐚𝐮𝐬𝐰𝐚𝐡𝐥 Eine nicht optimale Besetzung dieser Schlüsselrollen kann weitreichende negative Auswirkungen haben. Dazu kommt, dass in einer sich ständig ändernden Arbeitswelt herkömmliche #Bewertungsmethoden oft nicht ausreichen, um die dynamischen und vielschichtigen Anforderungen an heutige und zukünftige Führungskräfte vollständig zu erfassen. Was also tun? 😃 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐦ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠: 𝐄𝐢𝐧 𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐟𝐮𝐧𝐝𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐳𝐮𝐫 #𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭𝐬𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 Screenfact ist ein Verfahren, das ein Set von 46 Bildern nutzt, um die visuellen Präferenzen der Kandidat:innen zu analysieren. Diese erlauben Rückschlüsse auf Stärken und Entwicklungsfelder. Screenfact basiert auf den Prinzipien des Handlungssteuerungsmodells nach Prof. Dr. J. Kuhl und bietet folgende Vorteile: 👉 𝘛𝘪𝘦𝘧𝘦 𝘌𝘪𝘯��𝘭𝘪𝘤𝘬𝘦 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘚𝘵𝘪𝘭: Durch die Analyse visueller Präferenzen ermöglicht Screenfact ein besseres Verständnis für die Persönlichkeit im Arbeitsumfeld der Kandidat:innen. Dies hilft, deren potenzielle Verhaltensweisen in verschiedenen beruflichen Kontexten zu analysieren. 👉 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘵ü𝘵𝘻𝘶𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘪 𝘥𝘦𝘳 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘒𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦𝘱𝘧𝘢𝘥𝘦: Die Ergebnisse der Analyse können darüber hinaus genutzt werden, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu entwerfen, die sowohl die individuellen Stärken als auch die Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen. 👉 𝘖𝘱𝘵𝘪𝘮𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘦𝘳 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘻𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘵𝘻𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘶𝘧𝘨𝘢𝘣𝘦𝘯𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘪𝘭𝘶𝘯𝘨: Ein besseres Verständnis der individuellen Fähigkeiten und Persönlichkeiten unterstützt eine effizientere Teamorganisation und kann die Gesamtleistung und das Betriebsklima verbessern. 📢 Neugierig geworden? 𝐓𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧𝐟𝐚𝐜𝐭 𝐬𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭! Wir bieten den ersten 5 Kommentierenden die Möglichkeit, das Verfahren kostenlos zu testen. Schreibt einfach in die Kommentare und wir lassen Euch den Link zukommen. Viel Spaß dabei! #ExecutiveSearch #Leadership #HumanResources #Innovation #TalentManagement #Screenfact #Persönlichkeit #Nachhaltigkeit