Ein Bewusstsein schaffen für strukturellen Rassismus auf allen Ebenen unserer Kirche - Konzepte und Strukturen entwickeln, damit sich unsere Nordkirche verändert und zu einem Ort wird, an dem alle Menschen unabhängig von ihrer Sprache, Kultur oder religiösen Tradition eine Heimat haben. Wir befinden uns auf diesem langen Weg und gehen immer weiter voran ⚓️ Vielen Dank an Yared Dibaba und an seine Mutter Arfasse Gamada für die wunderbar intensive und inspirierende Begleitung eines Diversity-Workshops mit unserer Kirchenleitung. Es braucht genau diese Sensibilisierung auf allen Ebenen unserer Institution 💜
Am letzten Freitag hatte ich das große Vergnügen, gemeinsam mit meiner Mutter einen Diversity-Workshop mit Schwerpunkt Rassismus zu leiten. 🌍✨ Ein herzliches Dankeschön an die Nordkirche für ihre Offenheit und die Möglichkeit, diesen Workshop gemeinsam mit der Kirchenleitung durchzuführen. Mit dabei waren Bischöf*innen, Pröbst*innen, Pastor*innen und Ehrenamtliche. Besonders gefreut hat mich die intensive Beteiligung aller Teilnehmenden. 💬 Dieser Workshop hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, dass die Führung einer Organisation, eines Unternehmens oder einer Behörde durch solche Workshops für Diversität sensibilisiert wird. Nur so können sie als gutes Vorbild vorangehen. 🌟 Das nenne ich Best Practice! 🏆 #Diversity #Inclusion #Leadership #Rassismus #BestPractice #Workshops #Nordkirche #Vorbild #Gleichberechtigung #Teilhabe #NeverWalkAlone