New Chapter Executive Search GmbH

We're #hiring a new Head Regional Operations in Baden-Württemberg. Apply today or share this post with your network.

We're #hiring a new Chefarzt Geriatrie (w/m/d) in Pirmasens, Rhineland-Palatinate. Apply today or share this post with your network.

We're #hiring a new Mergers and Acquisitions Manager in Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area. Apply today or share this post with your network.

📢 Wir suchen einen CTO! Liebe LinkedIn-Community, Ihr habt in den letzten Wochen viel von uns zum Thema Digitalisierung lesen können: spannende Diskussionen auf der DMEA, Inspiration auf der health.tech, und Impulse auf dem hauseigener AI-Hackathon! Die Möglichkeiten, die sich uns für die Zukunft des Gesundheitswesens bieten, begeistern mich jeden Tag aufs Neue - und wir als Thieme sind mittendrin. Wir sind stolz auf unsere Innovationskraft und unseren Willen zur Modernisierung. In den letzten Jahren haben wir kontinuierlich in neue Technologien investiert und unsere digitalen Angebote erweitert. Jetzt ist es an der Zeit, eine*n erfahrene*n Technologieexpert*in in unser Führungsteam zu holen, der uns strategisch und operativ unterstützt, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Wir sind ein starkes, diverses und modernes Führungsteam - und wir freuen uns darauf, das mit einem CTO zu ergänzen.  Du möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft von Thieme als Chief Technology Officer (CTO) gestalten? Du kennst jemanden, der dafür ideal geeignet bist? Den Jobpost findest Du hier https://lnkd.in/eKnD_dx3 Meld Dich gerne bei mir, oder bei Dr. med. Anne Wichels-Schnieber-Schnieber, die mit ihrem Team der New Chapter Executive Search GmbH Ann Katrin Glasemacher, Kerstin Fuellgraf, Franziska Wölfl die Suche unterstützt.  #JobOpportunity #CTO #CDO #Thieme #Innovation #DigitalTransformation #AI #Transformation #KünstlicheIntelligenz #KI

🚀 #Hauptstadtkongress 2024 – Wir sind wieder mit dabei! 🚀 Ich freue ich wieder auf spannende Vorträge und Podiumsdiskussionen, bei denen Experten und Entscheidungsträger die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im Gesundheitswesen präsentieren und diskutieren. Ich werde am 26. und 27.6. mit unserem Team der New Chapter Executive Search GmbH vor Ort sein. Meldet Euch gerne vorab wenn Ihr Zeit und Lust habt, uns zu treffen - für Insights und Austausch zu #HR, #recruiting, #leadership, #network oder auch nur auf eine Tasse Kaffee 😉.   Wir freuen uns darauf, Euch in Berlin zu sehen 🚀 ! Mit Dr. med. Anne Wichels-Schnieber, Alexander Scholvien, Christian Himmler & Tino Böcker. New Chapter Executive Search GmbH / New Chapter Medical #hsk24 #Hauptstadtkongress #newchapter #executivesearch #healthcare #womeninleadership #diversityrecruitment #femalefounders #womeninhealthcare 

Ein herzliches Willkommen liebe Kerstin Fuellgraf wir freuen uns sehr, dich als Beraterin an Board zu haben! #newchapter #diversityrecruitment #womeninexecutivesearch

Wir freuen uns auf das schöne neue Düsseldorfer Büro!

Wir sind begeistert, dass New Chapter Medical in Düsseldorf in einem wunderschönen neuen Büro ein neues Kapitel aufschlägt! Unsere neue Adresse lautet: 🚀 Fürstenwall 228, 40215 Düsseldorf 🚀 . Bilk ist ein faszinierender und lebendiger Stadtteil Düsseldorfs, der perfekt zu uns passt. Mit seinen historischen Wurzeln, die bis in die Zeit der Karolinger zurückreichen, und seiner dynamischen Atmosphäre, ist Bilk nicht nur der bevölkerungsreichste Stadtteil, sondern auch ein Zentrum für Studierende und junge Fachkräfte. Rund 24.000 Studierende prägen das Viertel, das durch die Umwandlung der ehemaligen Medizinischen Akademie zur Universität eine besondere Bedeutung für uns als Executive Search-Unternehmen für Krankenhäuser und andere Gesundheitsdienstleister hat. Das Viertel bietet eine hervorragende Mischung aus internationalen Gastronomieangeboten, vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und einem pulsierenden Nachtleben. Diese lebendige und vielseitige Umgebung spiegelt unsere eigene Dynamik wieder und bietet uns den idealen Standort, um unsere Mandant*innen noch besser zu unterstützen, bestehende Partnerschaften zu vertiefen und unser Netzwerk weiter auszubauen. Auf weiterem Wachstumskurs mit unserem Team Dr. med. Anne Wichels-Schnieber, Christian Himmler, Alexander Scholvien, Angela Thielen, Christina Filipiak, Thami I. sowie dem gesamten Team der New Chapter Executive Search GmbH.   #newchapter #executivesearch #healthcare #womeninleadership #diversityrecruitment #femalefounders #NeuesBüro #Düsseldorf

„Sie tragen vielleicht ihr Kind im Bauch vor sich her, aber sicher nichts Universitäres.“ Dieser Satz wurde in einem Gespräch am Rande der wirklich spannenden Gleichstellungskonferenz am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf zitiert, auf der ich gemeinsam mit der wunderbaren Mandy Mangler einen Vortrag zum Thema Frauen in Führung, strukturelle Hürden und das Zukunftsmodell der (weiblichen) Doppelspitze“ halten durfte. Eine von vielen Anekdoten junger Ärztinnen aus ihrem Alltag, die an diesem Nachmittag zum Besten gegeben wurden. Der Satz geht mir seitdem nicht mehr aus dem Kopf, auch weil er in krassem Gegensatz zu den Zielen steht, die sich das UKE und die Landschaft der Die Deutschen Universitätsklinika durch vielfältige Initiativen und Programmen gesetzt haben: die Förderung weiblicher und diverser Karrieren in Forschung, Lehre und in der Krankenversorgung. Auf der gestrigen Konferenz wurde sehr deutlich, mit wieviel Leidenschaft und Engagement gerade das Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf dieses Thema verfolgt, und auch wieviel hier schon erreicht wurde. Trotzdem scheinen die Hürden im Alltag weiterhin hoch, und ich erlebe bei jungen Frauen und Männern viel Unsicherheit und Zögern, wenn es um das Streben nach Führungsrollen geht. „Warum soll ich mir das eigentlich antun“? Das Thema könnte aktueller nicht sein: der Anteil weiblicher Ordinaria (und auch Chefärztinnen außerhalb der Uniklinik) liegt seit Jahren unverändert bei 13 Prozent, und das bei fast 70% weiblicher Medizinstudierender. Und ganz unabhängig vom Geschlecht haben Unikliniken es mittlerweile schwerer, wichtige Führungspositionen zu füllen. Dazu ein konkretes Beispiel: Eine deutsche Uniklinik möchte eine hochspannende medizinische Departmentleitung besetzen. Nach 6 Monaten Ausschreibung: keine geeigneten Bewerbungen, über 200 Absagen bei Ansprache von Kandidaten. Und ein völlig konsternierter Ordinarius, der die Welt nicht mehr versteht. Ich habe höchsten Respekt vor dem Einsatz und den Leistungen, die tagtäglich in den Universitätskliniken erbracht werden. Aber vielleicht ist es an der Zeit, sich noch intensiver und kritischer mit verkrusteten Strukturen in Führung und Organisation universitärer Medizin auseinanderzusetzen? Was ist Eure Perspektive? Habt ihr positive Beispiele? Oder weitere Anekdoten? Dr. Robert Jacob Marie le Claire Juliane Kaufmann christiane dr. stehle Corinna Wriedt Dr. med. Dipl. biochem. Alexander Schultze Jan-Peter Siedentopf Anna Sophie Hoffmann

We're #hiring a new Chief Operating Officer (COO) in Hannover, Lower Saxony. Apply today or share this post with your network.