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Was erwarten Deutsche Arbeitgeber von der ausländischen Fachkraft? 🔹Fachliche Qualifikationen und Kompetenzen: Die ausländische Fachkräfte soll über die erforderlichen beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, die für die jeweilige Position notwendig sind. Dazu gehören entsprechende Abschlüsse, Zertifikate und Berufserfahrung. 🔹Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse sind oft eine Voraussetzung, insbesondere in Berufen, in denen viel Kommunikation notwendig ist. Wenn du in Deutschland arbeiten möchtest muss du Deutsch sprechen. 🔹Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Ausländische Fachkräfte sollten in der Lage sein, sich an die deutschen Arbeitsmethoden und die Unternehmenskultur anzupassen. Dies schließt die Bereitschaft ein, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzubilden. 🔹 Interkulturelle Kompetenz: Deutsche Arbeitgeber erwarten, dass die neue Fachkraft sich integriert und die verschiedenen Herkunftsländer der Mitarbeiter respektiert. 🔹Verlässlichkeit und Pünktlichkeit: Arbeitgeber erwarten, dass ausländische Fachkräfte verlässlich und pünktlich sind und ihre Aufgaben termingerecht erledigen. Wenn du in Deutschland zu spät zur Arbeit kommst ist das sogar ein Kündigungsgrund. 🔹Motivation und Engagement: Arbeitgeber suchen nach Fachkräften, die motiviert und engagiert sind. Sie sollten proaktiv sein, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen. 🔹Teamfähigkeit und Kommunikation: Arbeitgeber erwarten, dass ausländische Fachkräfte gut mit ihren Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren und konstruktiv an gemeinsamen Zielen arbeiten. 🔹Flexibilität und Mobilität: Die Bereitschaft, flexibel zu sein, etwa bei den Arbeitszeiten oder dem Arbeitsort, kann ebenfalls eine wichtige Erwartung sein, besonders in Unternehmen, die international tätig sind oder Schichtarbeit anbieten. Haben Sie auch diese Erfahrung gemacht? Wir freuen uns auf Ihre Kommentare. #Integration #Personalmangel #Onboarding #Anerkennung #LebeninDeutschland #MTR #Radiologie #Deutschlernen #Erwartungen #Motivation #Kommunikation

Buscamos a Técnicos de Radiología y Radioterapia que quieran vivir la experiencia de venir a trabajar en Alemania 🇩🇪 Te acompañamos desde el primer momento en este viaje 😁 Empezaremos con el aprendizaje del alemán que es uno de los requisitos para venirse aquí 📖 Entrevistas con las clínicas y los hospitales, búsqueda de piso, homologación, etc. todo esto lo hacemos por y para ti. El único requisito? Tener los dos grados de Radiodiagnostico y Medicina Nuclear y Radioterapia y Dosimetria finalizados, y… muchas ganas de aprender el idioma! Todo esto te lo explicamos en una entrevista, envíanos tu cv a job@mygermanway.com y estaremos encantados en ayudarte! 😊 #radiologia #radioterapia #dosimetria #medicinanuclear #contratoindefinido #alemania #puesto #deutschlernen

✨ "Jeder Schritt nach vorne ist ein Schritt in Richtung neuer Möglichkeiten" ✨ Du träumst von einer Karriere als Medizinisch-Technischer Radiologieassistent (MTR) in Deutschland? Mit dem MyGermanWay-Programm begleiten wir dich auf jedem Schritt deines Weges – von der Sprachvorbereitung bis zur Anerkennung deiner Qualifikationen. Wir glauben daran, dass jeder kleine Fortschritt zählt und dir neue Türen öffnet. Lass uns gemeinsam deine beruflichen Träume verwirklichen und neue Möglichkeiten in Deutschland entdecken! 🌍🚀 #KarriereInDeutschland #MTR #MyGermanWay #NeueMöglichkeiten #SchrittFürSchritt #Medizin #Radiologie #BeruflicheAnerkennung #KarriereTipps #Strahlentherapie #Nuklearmedizin #Strahlenschutz #ArbeitInDeutschland

Was erwarten ausländische Fachkräfte von ihrem deutschen Arbeitgeber? 🔹 Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erwarten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Zusatzleistungen wie Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und möglicherweise Unterstützung bei der Wohnungssuche. 🔹Karriereentwicklung und Weiterbildung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildung und Aufstiegschancen sind für viele Fachkräfte. 🔹Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur: Ein positives, unterstützendes Arbeitsumfeld und eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt. 🔹Integrationsunterstützung: Unterstützung bei der Integration in das neue Land und die neue Kultur ist essenziell. Dazu gehören Sprachkurse, Hilfe bei bürokratischen Angelegenheiten und Informationen zum Leben in Deutschland. 🔹Transparenz und Kommunikation: Eine klare und offene Kommunikation. Fachkräfte möchten wissen, was von ihnen erwartet wird und wie ihre Leistung bewertet wird. 🔹Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzsicherheit: Gute Arbeitsbedingungen, Sicherheit am Arbeitsplatz und ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern sind wichtige Erwartungen. 🔹Innovative und fortschrittliche Arbeitsmethoden: Fachkräfte erwarten oft, dass ihr neuer Arbeitgeber moderne Technologien und innovative Arbeitsmethoden einsetzt. 🔹Internationales Umfeld und Netzwerkmöglichkeiten: Viele Fachkräfte schätzen es, in einem internationalen Team zu arbeiten und Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Fachkräften aus der ganzen Welt zu haben. Möchten Sie mehr erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. #VermittlungmitHerz #MTR #OTA #ATA #Auszubildende #Fachkräftemangel #Deutsch #Fachsprache #Visum #Integration #Berufsanerkennung #Personalmangel

Möchten Sie als #MTR oder Ihre MTR Mitarbeiter in #Anerkennung erfolgreich und kostenneutral zur beruflichen Anerkennung kommen? 📣 Am 5. August beginnt der nächste Vorbereitungskurs auf die Kenntnisprüfung für MTR. Verfügbar in Hamburg, NRW und Bayern. (In anderen Bundesländern nach Abprache) 🔹13 Wochen online Unterricht und Praxis 🔹kleine Gruppen 🔹 Individuelle Betreuung 🔹Kostenübernahmen von der Bundesagentur für Arbeit 💯 🔹Zertifizierte Bildungsträger nach AZAV mit Qualitätsstandards 🔹Keine versteckte Kosten, weder bei Anmeldung noch Reservierung oder Überprüfung des Defizitbescheides. Voraussetzungen ❗️ 🔹In Deutschland lebend 🔹3 jährige im Ausland Abgeschlossene Ausbildung 🔹Defizitbescheid 🔹B2 Sprachniveau in Deutsch 🇩🇪 Möchten Sie mehr erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und vereinbaren gerne ein persönliches Gespräch mit Ihnen. #MTR #Berufsanerkennung #Kenntnisprüfung #Strahlentherapie #Nuklearmedizin #Radiologie #Personalmangel #Integration #ArbeiteninDeutschland

Noch weitere 3 MTR haben mit uns die Eignungsprüfung (für EU) bestanden! Danke an alle Beteiligten

Welche Voraussetzungen muss eine Personalagentur erfüllen?

Nicht nur in NRW und Bayern, sondern auch in Hamburg finden mit MyGermanWay Vorbereitungen auf die Kenntnisprüfung für ausländische MTR statt. 🎊Herzlichen Glückwunsch 🎊 an Salha, die sich in 13 Wochen auf die praktische und mündliche Prüfung vorbereitet hat. Mit einer Mischung aus Theorie und Praxis erreichen wir in kurzester Zeit eine komplette Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung für MTR. Wir wünschen Ihr viel Erfolg 🍀 . Ein besonderes Dankeschön an Frau Dorothe Krug und Ihr Team für die excelente Zusammenarbeit 👏🏻 #MTR #Berufsanerkennung #Kenntnisprüfung #Integration #Nuklearmedizin #Strahlentherapie #Strahlenschutz #FachkräftemangelAdieu

Gestern hat auch Herr Trabelsi aus Tunesien, MTR in der Klinik für RadioOnkologie und Strahlentherapie bei Klinikum rechts der Isar, seine Kenntnisprüfung bestanden! Herzlichen Glückwunsch! ❓️Wie hat er es geschafft? Er nahm voller Motivation an unserer Weiterbildung zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung für MTR teil, die dreimal im Jahr angeboten wird. Nach 13 Wochen intensiver Kurse und betrieblicher Lernphase für MTR in einer kleinen Gruppe war er bereit. Die zertifizierte Weiterbildung von @MyGermanWay wird außerdem von der Agentur für Arbeit refinanziert. Danke an Klinikum rechts der Isar und besonders Frau Dr. Linder für Ihr Vertrauen und ihre Unterstützung. Wir freuen uns auf zukünftige Teilnehmer. Danke natürlich auch an unsere Kooperationsschule BZPG Bildungszentrum für Pflege und Gesundheit um Dorothe Krug und ihr engagiertes Team (hier Frederik Bröcker auf dem Bild)! #Erfolgsgeschichte #Kenntnisprüfung #MTR #Weiterbildung #RadioOnkologie #Strahlentherapie #PflegeUndGesundheit #Motivation #ausländischeFachkräfte #Berufsanerkennung

Wir haben heute Bahar interviewt. Sie ist aus der Türkei und ZFA von Beruf. Seit 10 Tagen arbeitet sie in Deutschland. MyGermanWay: Herzlich willkommen in Deutschland! Du bist seit zehn Tagen hier im Ruhrgebiet und arbeitest als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA). Wie sind deine ersten Eindrücke von Deutschland? Bahar: Vielen Dank! Meine ersten Eindrücke von Deutschland sind sehr positiv. Ich finde Deutschland sehr organisiert, und die Menschen hier sind unglaublich hilfsbereit. Ich fühle mich auf der Arbeit sehr wohl. MyGermanWay: Das freut mich zu hören. Gibt es etwas, das dir besonders gut gefällt? Bahar: Ja, ich liebe die grünen Bäume und finde die Natur hier wunderschön. In der Türkei ist das nicht ganz so selbstverständlich wie hier. MyGermanWay: Das ist interessant. Wie unterscheiden sich deine Aufgaben als ZFA hier in Deutschland von denen in der Türkei? Bahar: Meine Aufgaben als ZFA sind eigentlich gleich wie in der Türkei. Der größte Unterschied ist, dass mein Arbeitsort hier sehr groß ist, und ich muss viel mehr laufen. MyGermanWay: Hast du noch Schwierigkeiten, sich an die Arbeit hier anzupassen? Bahar: Momentan lerne ich die Namen der Instrumente auf Deutsch, obwohl ich schon ein B2-Sprachniveau habe. Das ist manchmal eine Herausforderung, aber es geht voran. MyGermanWay: Wie lange hast du in der Türkei als ZFA gearbeitet? Bahar: Ich habe in der Türkei zehn Jahre als ZFA gearbeitet. MyGermanWay: Hast du die Anerkennung deiner Qualifikationen hier in Deutschland problemlos erhalten? Bahar: Ja, ich habe die direkte Anerkennung als Zahnmedizinische Fachangestellte bekommen, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. MyGermanWay: Das ist wunderbar. Vielen Dank für das Gespräch und viel Erfolg weiterhin in Deutschland! Bahar: Vielen Dank! #fachkräftemangel #Anerkennung #zfa #zahmedizin #vermittlungmitherz ##mygermanway #LebeninDeutschland