MaibornWolff GmbH

Wer beschäftigt sich gern mit Verordnungen und langen Gesetzestexten? Und zwar so, dass sie vereinfacht und verständlich zusammengefasst werden? Meine Kollegin Anja Miller (Senior Digital Designerin & Data Scientist von MaibornWolff GmbH) hat es geschafft uns gibt ihr Wissen weiter. 📆 Am 22. Juli hält Anja Miller das Webinar "𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗜 𝗔𝗰𝘁" an der IHK Schwaben (danke an Anna-Fiora Kilger für die Organisation) Um welche 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗿𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲 geht es dabei: • Was beinhaltet der EU AI Act? • Wer ist betroffen und wann tritt er in Kraft? • Wie werden KI-Systeme klassifiziert? • Welche technischen Anforderungen gelten für jede Risikoklasse? • Welche Maßnahmen können Sie ergreifen, um den Vorschriften zu entsprechen? • Wie sieht die praktische Umsetzung anhand eines Beispiels aus? • Welche Unklarheiten gibt es noch in der Regulierung? ✅ Anmeldung kostenfrei direkt hier: https://lnkd.in/dcU5FbPb 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗜-𝗩𝗲𝗿𝗼𝗿𝗱𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗨𝗺𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗞𝗜 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁? 📚 Die KI-Verordnung der EU regelt den Umgang mit Künstlicher Intelligenz und stuft KI-Systeme in verschiedene Risikoklassen ein. Je nach Risikoklasse gelten unterschiedliche Anforderungen, die Unternehmen erfüllen müssen. 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗺𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗴𝗿𝗲𝗶𝗳𝗲𝗻? 🤖 Unternehmen müssen ihre KI-Systemen nach Vorgaben der KI-Verordnung klassifizieren, um die geltenden Anforderungen zu erfüllen.

Happy Birthday: 35 years of MaibornWolff. 35 years of company history is half an eternity in IT. IT highlights from the year 1989: In 𝗥𝗲𝗱𝗺𝗼𝗻𝗱, Microsoft announced a word processing program called Word. In 𝗖𝘂𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝗻𝗼, Apple delivered the first portable Mac, which weighed over 7 kilos. In 𝗧𝗼𝗸𝘆𝗼, Mitsubishi Corporation produced the world's largest screen, measuring 37 inches diagonally. In 𝗚𝗲𝗻𝗲𝘃𝗮, the British physicist Tim Berners-Lee developed the foundations of the World Wide Web at CERN. 14 July 1989 In 𝗠𝘂𝗻𝗶𝗰𝗵, Ulrich Beck , Siegfried Lautenbacher, Volker Maiborn and Holger Wolff decided to found their own company. They wanted everything to be different from what they had previously experienced in their internships. Their motivation and major goal: to work independently and beyond the hierarchy, to put people at the center. This idealistic founding idea developed into an organization with 1,000 employees. At 11 locations in Germany, Spain and Tunisia. We officially opened the newest office in #Leipzig yesterday and celebrated our 35th birthday at midnight. We laughed together, sang together, danced together. Campino from Die Toten Hosen sang: An Tagen wie diesen wünscht man sich Unendlichkeit An Tagen wie diesen haben wir noch ewig Zeit In dieser Nacht der Nächte, die uns so viel verspricht Erleben wir das Beste, kein Ende ist in Sicht.

2 out of 5! With the award as Microsoft MVPs (Most Valuable Professionals) in the area of Azure IoT Services and Development, our colleagues Marc Jäckle and Sebastian Wöhrl belong to a very exclusive circle of experts in the DACH region. Wow, what a fantastic award and well-deserved recognition of their outstanding technical expertise in Microsoft Azure IoT Services & Development, especially for supporting the development of Azure IoT Operations. #MVP is Microsoft's highest honor, awarded to dedicated experts with outstanding technical expertise for their contributions (presentations, blog articles, forum posts) to the community. The MVPs are assigned a direct contact person at Microsoft (MVP Lead), invited to the MVP summit in Redmond and given access to exclusive content. The MVPs are awarded annually. Kam VedBrat, Director Azure Edge & Platform at Microsoft: “Absolutely thrilled to congratulate Marc and Sebastian for their well-deserved recognition as Microsoft MVPs! Their unwavering commitment to sharing knowledge and providing invaluable insights posts and feedback has made a significant impact to the community and made a difference!” Marc and Sebastian are very honored by this recognition. As this award also recognizes their commitment to the community. They share their in-depth expert knowledge, not least through keynotes at conferences. Our CEO Holger Wolff: “This award is more than deserved, congratulations from my side! It not only embodies the MaibornWolff values: passion, excellence and inspiration, but also shows how a wonderful, functioning partnership with Microsoft works on an equal footing. Not only are we involved by Microsoft in many strategic issues at a very early stage, we also provide a lot of active feedback on the products back into the development process.  The fact that this is possible and is then also rewarded in this way, is something I have never experienced before with any of our technology partners and I am very grateful for this!”

Newbie: MaibornWolff is a new member of Bitkom. We are very pleased about this. Our CEO Martina Beck: “On our journey from niche provider to relevant empowerment partner, we asked ourselves whether we should become a member of the largest industry association in the IT sector. Why? • To have a larger network. • To become part of shaping the digitalization industry in Germany. • To find out what is being discussed in our industry. • To exchange with other. • And to learn from others.    So, we decided to do so!” With 2200 member companies, Bitkom is one of the most important associations in Germany, in which the leading IT companies, IT service providers and many user companies are involved - from DAX-listed companies to start-ups. Martina and our colleague Dominik Birkmeier have already worked with Frank Termer and various committees on many occasions to establish the profession of digital design in Germany. Martina recently gave a keynote speech at the major Bitkom conference TRANSFORM in Berlin on the topic of "Digital waste is invisible!" and how it can be avoided through design. Martina: "The range of Bitkom committees offers our experts numerous opportunities to contribute and expand their knowledge: Whether for digital transformations in individual sectors such as energy, aviation or industry, on technologies such as AI, VR/AR or cloud services or on topics such as education, work, law or sustainability.” We have already taken a look at the first committees and have already noted the next big events in our calendar, such as the Big Data and AI Summit in September and the Smart Country Convention  in October. Berlin, here we come!

3 for MaibornWolff: Our software engineers Eileen Fürstenau, Steffen Gerdes and Jochen Joswig took part in the Rethink Retail Hackathon in Vienna. The #retail group REWE International had invited them. The #hackathon featured • 13 teams, • each with 4-6 members, • working on 6 different challenges. As one colleague fell ill at short notice, we only took part as a team of 3. Our team chose the challenge: BILLA AG Buying & Category Management. Eileen: "Our task was to create an Al powered supplier contact platform. With this challenge we felt most confident that we could tackle the problem in the 30-hour timeframe, even with our smaller team." Following the MaibornWolff style, our developers approached the task with the digital design approach before programming. They asked about the requirements and needs of the system's users and the business impact of the solution before programming. 30 hours and very little sleep later, it was not enough for the winner's podium. But Eileen, Steffen and Jochen took a lot of lessons back to Hamburg with them: 1. Competing against larger teams of 6 is difficult. Team size matters - let's hope no one falls sick next time.     2. Many of the other teams were REWE internal people and developers from their service providers. They had a deeper understanding of the subject matter. This proves how crucial knowledge of industries and domains is for software developers.     3. Visily is the best mockup tool we've ever seen, and it's free.     4. Google Cloud has numerous capabilities and Firebase is actually pretty cool     5. Most importantly: Hackathons are fun! ( as you can see in our video!)     By the way, you can see Eileen live on stage in Berlin on July 18th: WeAreDevelopers World Congress 2024 Eileen's talk: Next.js unleashed. Optimizing web vitals for superior user experience Grab your ticket now and get 15% off with the code "WWC24_Fürstenau15" at https://lnkd.in/deJs_5U

Conway's Law und die unsichtbare Hand der Software Audits Conway's Law ist so augenscheinlich in seiner Beobachtung und doch so tiefgreifend in seinen Implikationen. Die Feststellung, dass „Organisationen, die Systeme entwerfen, gezwungen sind, Entwürfe zu produzieren, die Abbilder der Kommunikationsstrukturen dieser Organisationen sind“, mag auf den ersten Blick trivial erscheinen. Doch gerade bei Software Audits wird die Realität dieses Gesetzes schlagartig deutlich. Software Audits sind zentrale Prozesse zur Gewährleistung der Qualität, Sicherheitsstandards und Konformität einer IT-Infrastruktur. Sie dienen nicht nur dazu, Schwachstellen und Potenziale zur Optimierung zu identifizieren, sondern auch, tiefere Einblicke in die organisatorischen Strukturen zu gewinnen. Dabei tritt die Wahrheit von Conway's Law in den Vordergrund: Suboptimale Systeme sind meist ein direkter Reflex der ineffizienten oder fragmentierten Kommunikationswege innerhalb der Organisation. In einem Audit werden häufig monolithische Strukturen entdeckt, die als technische Schulden im System verbleiben. Sie entstehen durch jahrzehntelangen Wildwuchs von Funktionen und Patches. Aber auch die Art und Weise, wie Kommunikation und Entscheidungsfindung strukturiert sind, spiegelt sich darin wieder. Die typische Bauweise von technischen Monolithen ist ein Indikator für "organisatorische Monolithen": Wissens-Silos, ausbaufähige interdisziplinäre Zusammenarbeit und ineffektive Kommunikationswege. Entwickler, die auf Insellösungen angewiesen sind, und Abteilungen, die isoliert voneinander arbeiten, führen zu einem Code- und System-Wirrwarr, das jede zielgerichtete Weiterentwicklung lähmt. Ein effektives Software Audit erkennt diese Symptome und stellt die richtigen Fragen: Warum sind diese Module so stark gekoppelt? Warum gibt es so viele Redundanzen? Hier zeigt Conways Law, dass technologische Probleme oft tief im organisationalen Verhalten verwurzelt sind. Ein gut durchgeführtes Software Audit sollte daher nicht nur technische Mängel identifizieren, sondern auch einen Blick auf die dahinterliegende Kommunikations- und Organisationsstruktur werfen. Der Übergang zu einer modulareren und serviceorientierten Architektur, wie etwa Microservices, ist häufig eine empfohlene Maßnahme nach einem Audit. Doch auch hier zwingt Conway's Law zur Ehrlichkeit: Modulare Architekturen erfordern auch modulare und flexible Organisationsstrukturen. Ohne eine parallele Transformation in der Art und Weise, wie Teams kommunizieren und zusammenarbeiten, wird der Wechsel zu einer serviceorientierten Architektur bestenfalls suboptimal und schlimmstenfalls katastrophal scheitern. Software Audits fungieren somit als Katalysatoren nicht nur für technische Veränderungen, sondern auch für organische, indem sie die Unternehmen dazu bewegen, ihre internen Kommunikationsstrukturen kritisch zu hinterfragen und gegebenenfalls zu transformieren. #softwareaudit #it #softwaremodernization #itaudit 

EU AI Act | Was kommt auf mein Unternehmen zu? Ich freue mich, Sie zu einem Webinar "Technische Anwendung des #AI Act" einzuladen. Im Webinar werden wir uns auf die praktische Umsetzung des EU AI Act konzentrieren und durch konkrete Anwendungsbeispiele veranschaulichen. Programmschwerpunkte: - Was beinhaltet der EU AI Act? - Wer ist betroffen und wann tritt er in Kraft? - Wie werden KI-Systeme klassifiziert? - Welche technischen Anforderungen gelten für jede Risikoklasse? - Welche Maßnahmen können Sie ergreifen, um den Vorschriften zu entsprechen? - Wie sieht die praktische Umsetzung anhand eines Beispiels aus? - Welche Unklarheiten gibt es noch in der Regulierung? 📅 Datum: 22. Juli 2024 von 10:00 - 11:00 Uhr Veranstalter: IHK Schwaben Referentin: Anja Miller von MaibornWolff GmbH (also ich selbst!) Jetzt kostenfrei anmelden unter: https://lnkd.in/dwRaSNqb Ich möchte mich herzlich bei der IHK Schwaben und Anna-Fiora Kilger für die großartige Gelegenheit bedanken, dieses wichtige Thema mit Ihnen zu teilen.   Ich freue mich auf Ihre Teilnahme und den spannenden Austausch!

Herzlichen Glückwunsch, Holger Wolff: Wir freuen uns, dass unser CEO Holger zum Vizepräsidenten des Senat der Wirtschaft Deutschland gewählt wurde. Der Senat der Wirtschaft agiert als unabhängiges Netzwerk und hat das Gemeinwohl im Blick, sucht den Dialog mit der Politik und bringt seine Expertise aus Wirtschaft und Wissenschaft ein. Holger: "Im Senat sind wir auf allen Ebenen um Nachhaltigkeit bemüht und zeigen innovative Wege zur Dekarbonisierung auf. Als IT-Unternehmer kann ich insbesondere das Thema "Green IT" vertreten. Die Effizienz in unseren Anwendungen und die transformative Kraft der Digitalisierung für die Energie- und die Mobilitätswende liegen mir sehr am Herzen." An der Spitze des 13-köpfigen Präsidiums steht Prof. Dr. Burkhard Schwenker, langjähriger CEO und Aufsichtsratsvorsitzender der Roland Berger Consulting. Mit dem Vorstand, Norbert Streveld und Dr. Christoph Brüssel, wird der Senat auch in den nächsten 5 Jahren den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik weiter ausbauen. Mit der UN-Organisation UNIDO begleitet der Senat auch den SDG Innovation Award. Dieser zeichnet Pioniere aus, die vorbildlich zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) beitragen.

🚀 Lernen mit KI: Special mit Ben Bergmann und Kyrill Schmid 🚀 in dieser Woche dreht sich im "Was lernst Du?"-Podcast alles um das Thema "Corporate Learning & KI". Und dafür habe ich mir zwei ganz spannende Gäste eingeladen: Ben Bergmann und Dr. Kyrill Schmid - beide sind KI-Experten im MaibornWolff-Campus, der Lerneinheit des Softwareunternehmens MaibornWolff GmbH. Gemeinsam mit Kyrill und Ben durfte ich tief in die Frage eintauchen, wie und in welcher Form KI beim Lernen bzw. in den Lernangeboten des Campus eine Rolle spielt und wo die Reise hingehen kann. Wir besprechen u.a.: 📌 wie uns KI über richtig gute Fragen und Reflexionsübungen helfen kann, passgenaue Trainingsangebote für uns zu finden. 📌 wie wir die Trainingsangebote selbst mithilfe von KI auf die ganz individuellen Trainingserfordernisse der Kolleg:innen anpassen können. 📌 mit welchen Formaten der Campus den Kolleg:innen hilft, konkrete Use Cases zu identifizieren, in denen KI-Anwendungen den Arbeitsalltag verbessern können und dann unterstützt, genau diese Anwendungen zu entwickeln - learning by doing sozusagen. Ich hatte in dieser Folge so einige Aha-Erlebnisse, wie pragmatisch, effektiv und nutzbringend das Hype-Thema KI ins Corporate Learning integriert werden kann - reinhören und inspirieren lassen lohnt in meinen Augen sehr. Die neue "Was lernst Du?"-Folge findet ihr wie immer hier: Spotify: https://lnkd.in/dhHDxbij Apple Podcast: https://lnkd.in/diwVFYWz Lieber Ben, lieber Kyrill: vielen lieben Dank, dass ihr im "Was lernst Du?"-Podcast zu Gast wart! Es war mir eine riesige Freude und ich habe wahnsinnig viel von euch gelernt! Und jetzt ihr: Was nehmt ihr mit aus den Insights von Ben & Kyrill?

Viva Leipzig! We officially opened an #office in #Leipzig on July 1st and we couldn't be more excited!  Our new location is in Design Offices, right in the city center on Augustusplatz (https://lnkd.in/dbkyUdzV) It's just perfect because the office is super easy to get to, just a short walk from the main train station. Current highlight: Leipzig's fan mile for the UEFA EURO 2024 is literally right on our doorstep. Our CTO Alexander Hofmann: “Leipzig is a blooming city with a lot of friendly, supportive and forward-thinking people. And there is a lot of potential for us.” We share his enthusiasm and look forward to many more exciting projects and opportunities in this up-and-coming city. Saskia Zschorsch and Dr. Katrin Kallweit accompanied us when we moved in and made sure that everything ran smoothly. Saskia & Katrin: "We felt right at home and are proud to be part of the MaibornWolff family with the Leipzig office." We would like to take this opportunity to thank our IT department and our dedicated office management, especially Sonja and Sophie Mahé, who surprised our colleagues with their support and a lovely care package. A big thank you also goes to the team at Design Offices Leipzig, especially Franziska Faust and Viktoria R. for their great cooperation and warm welcome. It's great to meet such nice people in Leipzig! The move comes just at the right time, because next week from 12-14.7.2024 we have a big company event in Leipzig with the AI Summer Camp. This will also give employees from other locations the opportunity to get to know this wonderful city. We can hardly wait to celebrate the move in together with our colleagues and friends on Saturday. Come and visit us for a coffee. We look forward to seeing you Saskia, Katrin, Stefan Geiger, Nour Alsabbagh, Max Große , Annemarie Ossmann, Anne Schneider, Carmen Stippler .