LEADING LADIES in TOWN

𝗟𝗟𝗶𝗧 *𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁 | 𝗜𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗪𝗶𝗹𝗱   ❓ Wie viele Frauen gibt's so an der Spitze von Zoos? ❓ Was macht einen modernen Zoo aus? ❓ Was kann man von tierischen Arbeitskollegen lernen?   Diese und weitere Fragen beantwortete uns bei unserem zweiten 𝗟𝗟𝗶𝗧 *𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁 🙎♀️ Krefelds erste Zoodirektorin, Dr. Stefanie Markowski. Sie nahm uns mit auf eine abwechslungsreiche Safari durch ihren Weg von der Tierärztin in der Kleintierpraxis bis zu ihrer heutigen Position als Direktorin. Unterwegs erfuhren wir nebenbei noch, wie für die Känguru-Enthusiastin der perfekte Zoo aussehen würde, dass Erdmännchen manchmal zum Friseur müssen und was man von Gorillas über Kindererziehung lernen kann.    Am Ende unseres einstündigen digitalen Talks hatten wir außerdem eine ganze Menge über Arten- und Tierschutz sowie die Unterschiede eines wissenschaftlich geführten Zoos zu anderen erfahren - und so manchen Namen von einigen der etwa 1.000 Tiere des Krefelder Zoos. Diese bedürfnisgerecht zu halten und zu pflegen braucht nicht nur jede Menge Wissen, sondern auch immer wieder Erfindergeist 💡 - beispielsweise, wenn man sich überlegt, wie man einen Silberrücken wiegt, ohne ihm gefährlich nah kommen zu müssen. Einsatz mit Herz und Verstand - auch, wenn das manchmal heißt, abseits der normalen Arbeitszeiten nach den Schützlingen zu sehen. Klar ist: Der Job im Zoo ist ein ganz besonderer. Und doch verschont auch ihn der grassierende Fachkräftemangel nicht. Dabei warten hinter dem anspruchsvollen Alltag auch tolle Erfolgserlebnisse. Kleine aber auch ganz große. So gelang zum Beispiel nach jahrelanger Vorbereitung die erfolgreiche Auswilderung von fünf Spitzmaulnashörnern aus europäischen Zoos. Stefanie kommt ins Schwärmen, wenn sie davon erzählt. Nashörner und Kängurus gehören zu ihren Lieblings-Tierarten - auch, wenn wir erfahren durften, dass es ihr ein Ziegenbock ganz besonders angetan hat 😁   Vielen lieben Dank für die diesen erlebnisreichen Ausflug in deine Welt, Stefanie!      💡 𝘓𝘓𝘪𝘛 *𝘪𝘯𝘴𝘪𝘨𝘩𝘵 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦𝘴, 𝘭𝘰𝘤𝘬𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘈𝘶𝘴𝘵𝘢𝘶𝘴𝘤𝘩𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵, 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘮 𝘸𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘍𝘰𝘬𝘶𝘴𝘵𝘩𝘦𝘮𝘢 𝘸𝘪𝘥𝘮𝘦𝘯. 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘓𝘢𝘥𝘪𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘚𝘶𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘳𝘻ä𝘩𝘭𝘦𝘯 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘯 𝘪𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘵𝘦𝘪𝘭𝘦𝘯 𝘪𝘩𝘳 𝘞𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯 𝘙𝘦𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵. 𝘞𝘦𝘯𝘯 𝘪𝘩𝘳 𝘛𝘩𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘵, 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘶𝘤𝘩 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘸ü𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘪𝘩𝘳 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘻𝘶 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘛𝘩𝘦𝘮𝘢 𝘌𝘪𝘯𝘣𝘭𝘪𝘤𝘬𝘦 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘮ö𝘤𝘩𝘵𝘦𝘵, 𝘴𝘤𝘩𝘳𝘦𝘪𝘣𝘵 𝘶𝘯𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘗𝘕 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘪 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘭𝘥𝘦𝘵 𝘦𝘶𝘤𝘩 ü𝘣𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘒𝘰𝘯𝘵𝘢𝘬𝘵 𝘢𝘶𝘧 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘞𝘦𝘣𝘴𝘦𝘪𝘵𝘦: 𝘩𝘵𝘵𝘱𝘴://𝘭𝘭𝘪𝘵-𝘬𝘳𝘦𝘧𝘦𝘭𝘥.𝘥𝘦/#𝘬𝘰𝘯𝘵𝘢𝘬𝘵 #llit #krefeld #leadingladies 

Wir treffen uns wieder im 𝕊𝕎𝕂 𝕆ℙ𝔼ℕ-𝔸𝕀ℝ-𝕂𝕀ℕ𝕆! Am 📅 15. August schauen wir gemeinsam den Film „Eine Million Minuten“ von Christopher Doll. Der Film mit Karoline Herfurth und Tom Schilling in den Rollen eines materiell gut gestellten Elternpaares aus Berlin-Mitte, das sich mit den beiden Kindern auf eine fast zweijährige Reise begibt, basiert auf dem gleichnamigen autobiografischen Roman von Wolf Küper. Wir laden Leading Ladies, Interessierte und alle, die das Netzwerk einfach mal persönlich kennenlernen wollen, herzlich ein, sich ein Ticket für den 15. August 2024 zu sichern und ab 20 Uhr mit uns bei einem kühlen Getränk in einen tollen Kino-Abend zu starten. 🎫 Tickets gibt es hier (bitte wählt die freie Platzwahl für 13,- Euro:): https://lnkd.in/e8eZuSyn Der Film beginnt um 21.20 Uhr, wir treffen uns aber bereits ab 20.00 Uhr im Biergarten auf der Rennbahn. Dann geht es ins 2. Obergeschoss der Haupttribüne. Dort haben wir eine Loge für LLiT reserviert. Wir freuen uns auf euch! 🍿 #llit #Leadingladies #krefeld #frauennetzwerk #femaleleaders #networking

42 Jahre mit Leidenschaft 💪 𝗺𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿, 𝗳ü𝗿𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 - Marion Schröder, Regionaldirektorin bei der AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse, Regionaldirektion Niederrhein blickt auf eine lange und erfolgreiche Karriere in der Versicherungsbranche zurück. Was sie auf diesem Weg über #Führung gelernt hat und was die Zukunft 🔮 bereithält, hat die 61-jährige in der Juni-Ausgabe der #CREVELT Leena M. Peters im Interview erzählt.    📰 Lest jetzt die ganze Story: https://lnkd.in/ejXhXyp5   #LLiT #Krefeld #Frauennetzwerk #Versicherung

𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴 Dieses Themas haben wir uns zusammen mit der Unternehmerschaft Niederrhein e. V. und der Hochschule Niederrhein angenommen. 🎯 Unser Ziel: wir möchten 11 Studentinnen den Berufseinstieg erleichtern. Ob es um das Thema #Karriereplanung, #Netzwerkaufbau, Einblicke in die Führungspraxis, die eigene Profilanalyse, #Selbstmarketing oder die #Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Alle Themen und noch viele mehr finden Platz im diesjährigen Mentoring-Programm. 11 junge Frauen haben wir mit 11 Mentoren aus der Wirtschaft zusammengebracht. In der Tandem-Arbeit erörtern sie zudem die Leitfrage der Mentees, die vorab unsere Projektleiterin, Pola Jungmann, gemeinsam im Mentee-Workshop mit den Mentees erarbeitet hat. Die Leitfrage soll den Studentinnen Orientierung geben, um das Ziel, was sie mit dem Mentoring-Programm verbinden, erreichen zu können. In der Auftaktveranstaltung wurde diese Leitfrage u.a. bereits thematisiert. Darüber hinaus wurden die Tandems gebildet und Raum und Zeit für ein erstes Kennenlernen ermöglicht. Als nächstes steht ein gemeinsamer Tandem-Workshop mit Frau Jungmann auf dem Programm, bevor am 04.07.2024 bereits die Halbzeitveranstaltung stattfindet. Neben zwei Betriebsbesichtigungen wird weiterhin die Tandem-Arbeit im Vordergrund stehen mit Beispielen aus der Praxis. Und zu guter Letzt steht die Persönlichkeitsentwicklung stark im Fokus. 🤝 Miteinander statt gegeneinander. 👁️🗨️ Auf Augenhöhe. 💜 Mit Herz und Verstand. #mentoring #frauenförderung #llit #leadingladies

SAVE THE DATE! 🗓 Es lohnt sich, folgenden Termin im Kalender schon mal dick zu umkringeln: Am 3. Juli 2024 wird unsere Themenreihe "Fachkräftesicherung und Future Skills" fortgesetzt – diesmal zu morgendlicher Stunde zwischen 8 und 10 Uhr. Die Organisation liegt bei Gerald Reindl (Foto) von der Sparkasse Krefeld. Weitere Infos und Anmeldemöglichkeiten folgen zeitnah!

"𝒞𝑜𝒶𝒸𝒽𝒾𝓃𝑔 𝒾𝓈𝓉 𝐵𝑒𝓌𝑒𝑔𝓊𝓃𝑔" 🚶♀️ findet Anne Pelster, Coaching mit System. Welche Schritte die Coachin, Trainerin und #LeadingLady mit langjähriger Führungserfahrung in der Weiterbildungsbranche in die Selbstständigkeit führten und warum sie sich auch vor der Tür ihrer heutigen Wirkungsstätte einbringt, hat die gebürtige Krefelderin im Interview 🎤 mit Leena M. Peters verraten. Einen eindrucksvollen Einblick in die Arbeit der Frau hinter "#CoachingmitSystem" bekommt ihr in der neuen Ausgabe der #CREVELT: https://lnkd.in/eDQvz7VX   #LLiT #Krefeld #Frauennetzwerk #Coaching

𝗟𝗟𝗶𝗧 *𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁 | 𝗦𝗮𝗯𝗯𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹𝘀 ❓ Was bewirkt die "Lücke im Lebenslauf"? ❓ Ist die Auszeit eine Reise um die Welt oder Reise nach innen?  ❓ Und wie bringt man den Wunsch dem / der Vorgesetzten bei? Diese und weitere Fragen beantworteten uns bei unserem ersten 𝗟𝗟𝗶𝗧 *𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁 unsere drei Gäste 🙎♀️ 🙎♀️ 🙎♀️, Anja Raubinger, Margaretha Runksmeier und Martina Bielen. Nicht ohne Reiselust zu entwickeln, lauschten wir den ganz unterschiedlichen Erfahrungen der drei Frauen. Am Ende unseres einstündigen digitalen Talks stand fest: Egal, ob als selbstverordneter Reset 🔄 im Berufs- und Privatleben, Pilotversuch im Unternehmen oder als bewusste Familienzeit des Partners - alle ziehen ein positives Resümee. ❗ Wichtig dabei: Support vom Arbeitgeber, eine gute Planung (auch mit dem Partner) und Raum für Überraschungen.  Vielen lieben Dank für die ehrlichen Einblicke und das interessante Gespräch! 𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘁 𝗶𝗵𝗿 ü𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮? 𝗛𝗮𝗯𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻? 💡 𝘓𝘓𝘪𝘛 *𝘪𝘯𝘴𝘪𝘨𝘩𝘵 | 𝘚𝘢𝘣𝘣𝘢𝘵𝘪𝘤𝘢𝘭𝘴 𝘋𝘦𝘳 𝘓𝘓𝘪𝘛 *𝘪𝘯𝘴𝘪𝘨𝘩𝘵 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦𝘴, 𝘭𝘰𝘤𝘬𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘈𝘶𝘴𝘵𝘢𝘶𝘴𝘤𝘩𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵, 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘮 𝘸𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘍𝘰𝘬𝘶𝘴𝘵𝘩𝘦𝘮𝘢 𝘸𝘪𝘥𝘮𝘦𝘯. 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘓𝘢𝘥𝘪𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘚𝘶𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘳𝘻ä𝘩𝘭𝘦𝘯 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘯 𝘪𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘵𝘦𝘪𝘭𝘦𝘯 𝘪𝘩𝘳 𝘞𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯 𝘙𝘦𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵. 𝘞𝘦𝘯𝘯 𝘪𝘩𝘳 𝘛𝘩𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘵, 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘶𝘤𝘩 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘸ü𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘪𝘩𝘳 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘻𝘶 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘛𝘩𝘦𝘮𝘢 𝘌𝘪𝘯𝘣𝘭𝘪𝘤𝘬𝘦 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘮ö𝘤𝘩𝘵𝘦𝘵, 𝘴𝘤𝘩𝘳𝘦𝘪𝘣𝘵 𝘶𝘯𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘗𝘕 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘪 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘭𝘥𝘦𝘵 𝘦𝘶𝘤𝘩 ü𝘣𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘒𝘰𝘯𝘵𝘢𝘬𝘵 𝘢𝘶𝘧 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘞𝘦𝘣𝘴𝘦𝘪𝘵𝘦: 𝘩𝘵𝘵𝘱𝘴://𝘭𝘭𝘪𝘵-𝘬𝘳𝘦𝘧𝘦𝘭𝘥.𝘥𝘦/#𝘬𝘰𝘯𝘵𝘢𝘬𝘵 #llit #krefeld #leadingladies #sabbatical

𝔾𝕚𝕣𝕝𝕤' 𝔻𝕒𝕪 - 𝕗ü𝕣 𝕞𝕖𝕙𝕣 𝔽𝕦𝕥𝕦𝕣𝕖 𝕃𝕖𝕒𝕕𝕚𝕟𝕘 𝕃𝕒𝕕𝕚𝕖𝕤! Der Girls'Day verschreibt sich der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs, gerade in den Berufsfeldern mit drohendem #Fachkräftemangel und männliche dominierten Bereichen, wie Berufe in Handwerk und #MINT. Aber auch für künftige Führungsaufgaben soll Begeisterung und Interesse geweckt werden 🤗 . Die Teilnehmerinnen erhalten wichtige Impulse, Berufsfelder, Studiengänge und Unternehmen noch intensiver kennenlernen zu wollen. 42 Prozent der Schülerinnen haben sogar Lust, später in dem Unternehmen zu arbeiten, das sie am Girls'Day kennengelernt haben (Quelle: Girls'Day-Wirkungsstudie 2022). Auch in #Krefeld gibt es rund um den Aktionstag viele Angebote von Unternehmen und Institutionen. Eine Übersicht mit der Möglichkeit zur Anmeldung findet ihr hier:  https://lnkd.in/eWSCu9Vs #girlsday #girlsday2024

Die LEADING LADIES in TOWN (LLiT) sind als eigenständige Initiative unter dem HdWW-Dach aktiv und werden von uns unterstützt. Nach Denise Matthijsse in einem der letzten Postings äußert sich heute Tania Cosman zum Engagement der Initiative. Wie setzt ihr euch für mehr weibliche Fach- und Führungskräfte ein? Tania Cosman: In Richtung der Frauen wollen wir Mut machen, Hürden aus dem Weg räumen, motivieren, gute Beispiele zeigen und unterstützen. Auch die „Aufklärungsarbeit“ ist uns ein Anliegen, wie zum Beispiel Veranstaltungen zu Finanzen und Absicherung im Alter bis hin zu Themen wie aktive Vaterschaft und ihrer Bedeutung für die Karriere von Frauen. Zudem tauschen wir uns mit den Arbeitgeber*innen Krefelds aus, identifizieren Erfahrungen auf Unternehmensseite, die Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Insgesamt stellen wir uns der Herausforderung, die Erwerbsquote von Fach- und Führungsfrauen in Krefeld zu steigern. Was plant Ihr für das Jahr 2024? Tania Cosman: Wir haben für 2024 drei konkrete Ziele. Erstens: Vernetzung mit HR-Abteilungen Krefelder Unternehmen, um einerseits in den Austausch zu kommen, wie wir sie beim Finden und Binden von weiblichen Fach- und Führungsfrauen unterstützen können und andererseits voneinander zu lernen, was gut klappt und was weniger gut. Zweitens: Wir wollen unsere Sichtbarkeit und unseren Bekanntheitsgrad bei "future leading ladies" erhöhen, etwa durch Mentoring-Programme mit Studierenden und auch durch neue, zusätzliche Veranstaltungsformate. Und drittens wollen wir die Anzahl unserer aktiven Mitglieder bei LLiT deutlich steigern, denn klare Ziele, viele Ideen und mehr Formate benötigen auch mehr und breiteres Engagement. Dafür haben wir einen Talent-Pool aufgelegt, in dem unsere LLiT-Mitglieder melden, welche skills und Talente sie mitbringen. Das klappt immer besser. Und so konnten wir auch unseren Steuerungskreis erfreulicherweise schon um zwei weitere Frauen und einen weiteren Mann verstärken.

💜 When we inspire others to understand and value women's inclusion, we forge a better world. 💜 Der Internationale Weltfrauentag steht in 2024 unter dem Motto "Inklusion inspirieren". Es geht darum, andere zu inspirieren, zu erkennen, welchen enormen Wert die Inklusion von Frauen hat und Frauen wiederum zu inspirieren Inklusion einzufordern und damit ein Gefühl von Zugehörigkeit, Relevanz und #Empowerment zu beanspruchen. Als Netzwerk haben wir uns auf die Fahnen geschrieben, beruflich ambitionierte 💪 Frauen in und aus Krefeld zu finden, zu vernetzen, sie in ihren Ambitionen zu supporten, sichtbar zu machen, andere zu inspirieren und Mut zu geben. Wir wünschen Einen schönen #Weltfrauentag für alle #LeadingLadies, #FutureLeadingLadies und Frauen auf der ganzen Welt! #inspireinclusion #Frauenpower #IWD #LLiT #Krefeld #Frauennetzwerk #IWD2024