Leading Mindfully - Training, Beratung, Coaching

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Unternehmensberatung

Frankfurt am Main, Hessen 102 Follower:innen

Führung fängt mit Haltung an!

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Für Führung braucht es Bewusstsein, Haltung und Klarheit. Nur wenn wir uns selbst und unser Umfeld wachsam und präsent wahrnehmen, können wir flexibel, wirksam und im Moment agieren. Als erfahrene Praxisprofis, Wirtschaftspsychologen und Systemische Berater gestalten wir mit Ihnen Führung und Entwicklungsprozesse. Für Ihre Mitarbeitenden, für Ihr Team, für Sie als Einzelperson. Gemeinsam mit Ihnen rütteln wir an bestehenden Denkmustern und Prozessen und bringen neue Perspektiven in Ihr Unternehmen. Eröffnen Sie sich Chancen und nutzen Sie Ihr Potenzial durch ein bewusstes Gestalten und Leben Ihrer Werte, Ziele und Kompetenzen.

Website
https://www.leading-mindfully.de/
Branche
Unternehmensberatung
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Frankfurt am Main, Hessen
Art
Personengesellschaft (OHG, KG, GbR etc.)
Gegründet
2019
Spezialgebiete
Reinventing Leadership, Führungskräfteentwicklung, Teamperformance und -entwicklung, Simulationsorientierte Trainings, Pferde-Resilienz-Trainings, Agilität und Selbstorganisation und HR-Prozesse und Systeme

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Updates

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    Leading Mindfully - Training, Beratung, Coaching

    102 Follower:innen

    Nach einer Podcast-Baby und Elternzeitpause sind wir zurück mit neuen Podcastfolgen! Und den Start macht die wunderbare Dr. Alexandra Krone im Gespräch mit Nora Ast. Für alle, die Lust haben, mit Führung nachhaltig Unternehmen zu gestalten und für Menschen ein wertschätzendes und motivierendes Umfeld zu schaffen ist diese Folge ein Muss! #leadingmindfully #femaleleadership #stepuppodcast

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    GAMOMAT Development GmbH

    1.023 Follower:innen

    Klarheit. …diesem Prinzip hat sich unsere Managing Director Alex verschrieben, wenn es um Leadership und Unternehmenskultur geht. Mit Herz und Leidenschaft gestaltet sie jeden Tag die partnerschaftliche, diverse und agile Kultur bei GAMOMAT. Dr. Alexandra Krone war zu Gast im Podcast „Step-Up – Der Female Leadership Talk“ mit Host Nora Ast von Leading Mindfully - Training, Beratung, Coaching - Training, Beratung, Coaching und gibt hier erstmals Einblicke in ihre eigene Entwicklung als Führungskraft und ihre Leadership-Philosophie. Jetzt reinhören & die folgenden Tipps von Alex auf die Ohren bekommen: 💡 Was bedeutet komplementäre Führung? Welche persönlichen Delegationshacks kann Alex empfehlen? Und wie integriere ich Achtsamkeit in meine Führung? 💡 Wie finde ich als Führungskraft ein wirksames Umfeld, in dem ich mich wohl fühle und wirksam führen kann? 💡 Was macht eine dynamisch-stabile Unternehmenskultur aus?  👉 Das macht Lust auf mehr? Hört rein!  Diesen Podcast und viele weitere spannende Episoden von Nora findet ihr auf Spotify (und allen gängigen Podcast Plattformen).  P.S.: Das klingt nach der richtigen Kultur für dich? Wir haben aktuell spannende Rollen für neue GAMOMATies im Angebot. #GAMOMAT #femaleleadership #corporateculture #podcast #mindful #leadership

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    Oliver Dreber

    "Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen." (essential SpringerGabler, 07-21) | WACHSTUM braucht HALTUNG |

    #Podcast #Empfehlung #HR #Netzwerk Richtung Jahresende hier eine Empfehlung aus dem Inspiring Network e.V., bei dem ich auch schon seit 3 Jahren Mitglied bin. Vielen Dank an Susanne Basler und Sven Franke, die sich auf besondere Weise für dieses inspirierende HR-Netzwerk engagieren. "Unsere #Podcast-#Liste von HR-Kolleg*innen für Kolleg*innen .. zu Weihnachten!" * Den Podcast jaklahr.de von Stefan Berndt , empfehlen gleich zwei Kollegen unabhängig voneinander, Oliver Dreber Dreber und Thomas Frey JaKlaHR: Human Resources und Leadership  https://lnkd.in/edqctRuc * Unser Kollege Ingo Werthmann, Leading Mindfully, Frankfurt empfiehlt den Podcast "Step up", den er in Zusammenarbeit mit seiner Kollegin Nora Ast anbietet ... Step up – Der Female Leadership Talk https://lnkd.in/eJteKvdf Nora Ast: "In diesem Podcast spreche ich mit unterschiedlichsten Personen zum Thema Frauen und Führung. Ich möchte wissen, was erfahrene Führungsfrauen auf ihrem Weg erlebt haben und welche persönlichen Tipps sie anderen Frauen mit auf den Weg geben. Daneben möchte ich verstehen, was es an strukturellen und kulturellen Veränderungen braucht, damit die Anzahl der Frauen in Führungspositionen steigt. Erhaltet durch meine GesprächspartnerInnen - Männern wie Frauen - spannende Einblicke in Erfahrungen und Meinungen zu dem Thema. Und nicht zuletzt: Lasst euch von diesem Podcast inspirieren und Mut machen, euch auf euren eigenen Führungsweg zu begeben! Let's step up!" * Unsere Kollegin Anika Werner, Arbeiterkind, Bonn empfiehlt aus dreierlei Perspektiven ... Podcast von ArbeiterKind.de - Freut euch auf spannende Aufsteiger:innen, inspirierende Geschichten aus unserer Community und ganz viel Mut und Erfolgsgeschichten.  https://lnkd.in/e5qj9xdY * Podcast Fix und vierzig von Katja Berlin und Dr. Gunda Windmüller - Freut euch auf abwechslungsreiche Themen für Frauen ab 40 und alle, die es werden wollen.  https://lnkd.in/eUWgQjs2 * Frauenförderung, den Podcast Female Leadership Academy mit Vera Strauch - Freut euch auf praktische Tipps und Impulse für den Arbeitsalltag, spannende Gespräche mit Expert:innen uvm.  https://lnkd.in/e-rbqXJA Unsere Kollegin Marija Radtke empfiehlt ihren eigenen Podcast ... ... Brain Boosted Transformation: https://lnkd.in/eh4Gzp6r Unsere Kollegin Tanja Hermann-Hurtzig empfiehlt ihren eigenen Podcast ... ... nicht nur für BewerberInnen - die ja durchaus auch Personaler sein könnten… aber auch für PersonalerInnen, die nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind, gibt es einige Podcast-Folgen in meinem Podcast „Bewerbung und Karriere“ , die auch für PersonalerInnen spannend sind. Alles Weitere unter: https://lnkd.in/edJujeHw

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    female.vision

    1.607 Follower:innen

    Podcast Gespräch "Step up - Female Leadership Talk"  #26 Annette von Wedel - KI und Female Leadership: Wie funktioniert eine diversitätssensible Einführung in Unternehmen?    Warum müssen wir KI in den Dienst der Diversität stellen und was hat das mit Female Leadership zu tun? Das war das Thema der Podcast-Folge #26 von STEP-UP, in dem Annette Gräfin von Wedel, Vorständin female.vision e.V. zu Gast war.   Zahlreiche Studien der letzten Jahre zeigen deutlich, dass allgorithmische Entscheidungssysteme das Potenzial haben Diskriminierung und Ungleichheit, die uns in der analogen Welt begegnen, in der digitalen Welt zu reproduzieren.   Wie Unternehmen #KI #diversitätssensibel einführen können mit dem im Projekt entwickelten KIDD-Prozess umsetzen können, darüber sprechen Annette und die Gastgeberin Nora Ast in dieser Podcast-Folge. Es ist überaus spannend, was passiert, wenn Unternehmen sich auf diesen Prozess einlassen: Mit dem Thema der #Diversität kommt auch immer der kritische Blick im eigenen Unternehmen: Wie divers sind wir bereits? Und nun kommt dazu: Wie können Unternehmen durch #Transparenz und ein partizipatives Vorgehen die Chancen beim Einsatz von KI nutzen, mögliche Risiken minimieren und dadurch auch die Akzeptanz in der Organisation erhöhen.   Zudem erklärt Annette anhand praktischer Beispiele, z. B. der Personalauswahl oder Führungskräfteentwicklung, wie durch Algorithmischer Entscheidungssysteme, Verzerrungen zu Ungunsten von Diversität überhaupt erst entstehen und was jede/r von uns dazu wissen sollte. Hört in diese Folge rein, damit ihr in diesem relevanten Thema mitsprechen und euch eine fundierte Meinung bilden könnt!     Hier könnt ihr euch den Podcast anhören! https://lnkd.in/eMv2HNv8    #kiddprozess #ki #diversity #vision #femalevision #femaleleadership

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