Landratsamt Reutlingen

Landratsamt Reutlingen

Regierungsverwaltung

Reutlingen, Baden-Württemberg 391 Follower:innen

Das Ganze im Blick www.ganzesachemachen.de

Info

Das Landratsamt ist eine moderne Dienstleistungsbehörde und erfüllt zahlreiche wichtige Aufgaben für die Einwohnerinnen und Einwohner des Landkreises. Rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um Führerscheine, Baugenehmigungen, Sozial- und Jugendhilfe, Ausbildungs- und Lernförderung, Hilfe für behinderte Menschen, Waldpflege, Öffentlichen Personennahverkehr, Klima- und Umweltschutz, Tier- und Pflanzenschutz oder Wirtschaftsförderung, um nur einige Beispiele zu nennen.

Website
http://www.kreis-reutlingen.de
Branche
Regierungsverwaltung
Größe
1.001–5.000 Beschäftigte
Hauptsitz
Reutlingen, Baden-Württemberg
Art
Regierungsbehörde

Orte

  • Primär

    Bismarckstraße 47

    Reutlingen, Baden-Württemberg 72764, DE

    Wegbeschreibung

Beschäftigte von Landratsamt Reutlingen

Updates

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    Profil von Nadine Tobis anzeigen, Grafik

    Leitung Sachgebiet Personalbetreuung und -gewinnung bei Landratsamt Reutlingen

    🎉 Sechs Jahre als Führungskraft: Ein Rückblick auf meine Reise von der Kollegin zur Führungskraft im Landratsamt Reutlingen 🎉 Heute markiert ein besonderes Jubiläum für mich – vor genau sechs Jahren bin ich von der Rolle einer Kollegin zur Führungskraft aufgestiegen. Diese Reise war herausfordernd, lehrreich und unglaublich lohnend. Hier sind einige Gedanken und Erfahrungen, die ich auf diesem Weg gesammelt habe: Vom Teammitglied zur Leaderin: Der Übergang von der Kollegin zur Führungskraft war eine aufregende Reise. Es bedeutete, neue Verantwortungen zu übernehmen, mein Team mitzunehmen und nie den Anschluss an die Basis zu verlieren. Mein Ziel war es immer, auf Augenhöhe zu führen - Kommunikation und Transparenz waren dabei entscheidend. 💬🤝 Wachstum und Lernen: Führung bedeutet ständiges Lernen. In den letzten sechs Jahren habe ich an Workshops teilgenommen und von Mentoren gelernt aber auch viel auf meine Intuition gehört und auch „einfach mal machen“. Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ist für jede Führungskraft unerlässlich. 📚🎓 Empathie und Vertrauen: Ein guter Leader zu sein, bedeutet, Empathie zu zeigen und Vertrauen aufzubauen. Es war mir wichtig, ein offenes Ohr für mein Team zu haben und eine Umgebung zu schaffen, in der jeder jede Frage stellen darf und sich jeder wohlfühlt, seine Ideen zu teilen und Fehler zu machen. ❤️🤗 Herausforderungen meistern: Die Rolle der Führungskraft bringt viele Herausforderungen mit sich – sei es, schwierige Entscheidungen zu treffen oder in Krisenzeiten Ruhe zu bewahren. Auch die Erfahrung, dass aus einem reinen Vollzeitkräfte-Team peu à peu ein Teilzeitkräfte-Team wird, ist eine spannende Herausforderung aber auch eine Bereicherung mit neuen Blickwinkeln und Chancen. Diese Erfahrungen haben mich persönlich und beruflich gestärkt. 💪⚖️ Team-Erfolge feiern: Nichts ist erfüllender als zu sehen, wie das Team wächst und gemeinsam Erfolge feiert. Es ist ein Privileg, Teil einer solch dynamischen und talentierten Gruppe zu sein und ihre Entwicklung zu unterstützen. 🎉🏆 Ich bin unglaublich dankbar für die Unterstützung und das Vertrauen, das mir in den letzten sechs Jahren entgegengebracht wurde. Ein besonderer Dank gilt meinem fantastischen Team – ohne euch wäre diese Reise nicht möglich gewesen. 🙏👏 Auf die nächsten Jahre voller Herausforderungen und Erfolge! 🚀 #Leadership #Führungskraft #Karriere #Teamwork #ErfahrungenTeilen

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    Leitung Sachgebiet Personalbetreuung und -gewinnung bei Landratsamt Reutlingen

    Es macht mich unfassbar glücklich und stolz mit so motivierten Kolleginnen arbeiten zu dürfen. In der Personalabteilung zu arbeiten ist nicht immer einfach - aber einfach kann jeder und mit einem so tollen Team schafft man alles 🚀. Danke Jacquime L. 🔥 und danke Landratsamt Reutlingen 👌

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    Personalreferentin

    Vergangene Woche wurde mir wieder Mal bewusst, warum ich meinen Job als Personalreferentin so liebe: An einem Tag führe ich Vorstellungsgespräche und finde die perfekte Besetzung für eine unserer Führungspositionen und mache meinen Fachbereich damit überglücklich. Am nächsten Tag wirke ich daran mit, individuelle und kreative Lösungen für die Herausforderungen eines anderen Fachbereichs zu finden💡. Jetzt drücken wir noch die Daumen, dass sich eine weitere vielversprechende Bewerberin für uns entscheidet... 🤞😉 Und das Beste daran: Ich habe das Glück, in einem wunderbaren Team zu arbeiten, das mich von Anfang an herzlich aufgenommen hat, und eine Vorgesetzte zu haben, die unsere individuellen Stärken sieht und fördert. Danke dafür Nadine Tobis ❤️. Möchtest du auch deine Stärken und Ideen einbringen und Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt unter ganzesachemachen.de als Personalreferent*in! Wir freuen uns auf deine Bewerbung 😊

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    Personalreferentin

    Vergangene Woche wurde mir wieder Mal bewusst, warum ich meinen Job als Personalreferentin so liebe: An einem Tag führe ich Vorstellungsgespräche und finde die perfekte Besetzung für eine unserer Führungspositionen und mache meinen Fachbereich damit überglücklich. Am nächsten Tag wirke ich daran mit, individuelle und kreative Lösungen für die Herausforderungen eines anderen Fachbereichs zu finden💡. Jetzt drücken wir noch die Daumen, dass sich eine weitere vielversprechende Bewerberin für uns entscheidet... 🤞😉 Und das Beste daran: Ich habe das Glück, in einem wunderbaren Team zu arbeiten, das mich von Anfang an herzlich aufgenommen hat, und eine Vorgesetzte zu haben, die unsere individuellen Stärken sieht und fördert. Danke dafür Nadine Tobis ❤️. Möchtest du auch deine Stärken und Ideen einbringen und Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt unter ganzesachemachen.de als Personalreferent*in! Wir freuen uns auf deine Bewerbung 😊

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    Was haben Brunnen, Grenzsteine und Gedenktafeln eigentlich gemeinsam? - Sie alle zählen zu den Kleindenkmalen 🎉 Mehr als 3.000 von ihnen gibt es in unserem Landkreis! Darum haben wir eine neue Website als Kleindenkmalportal aufgebaut: https://lnkd.in/djEpPJJe Zur feierlichen Vorstellung des Online-Portals dreht sich bei uns am 📅 Sonntag, 21. Juli 2024, alles um das Thema Kleindenkmale: Kleindenkmale-Führung in Pfullingens Innenstadt ⏰ 15:45 - 16:30 Uhr 📍 Treffpunkt: Marktbrunnen mit Stadtarchivar Stefan Spiller Kurzvorträge im neuen Kulturhaus Klosterkirche Pfullingen ⏰ 17 - 18:30 Uhr 📍 Klosterkirche, Klostergarten 2, 72793 Pfullingen Anmeldung: ➡ per Mail an kreisarchiv@kreis-reutlingen.de Wir freuen uns auf euch! 📷: Kreisarchiv Reutlingen; Horst Guth #Kleindenkmale #Kulturgeschichte #Kreisarchiv #LandratsamtReutlingen

    Faszination Kleindenkmale - Thementag in Pfullingen

    Faszination Kleindenkmale - Thementag in Pfullingen

    unsere-kleindenkmale.de

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    Leitung Personalentwicklung und Ausbildung im Landratsamt Reutlingen

    Heute fand unser alljährlicher Betriebsausflug statt, und das Besondere daran ist, dass er immer mit unserem eigenen Amt organisiert wird. 🚀 Dieses Jahr machten wir uns in verschiedenen Teams auf eine spannende digitale Schatzsuche in Metzingen. Im Anschluss daran wanderten wir am Weinberg entlang zu einer gemütlichen Grillstelle im schattenspendenden Wald. Dies war bei 34 Grad auch nötig. 🥵 Warum ein Betriebsausflug Möglichkeiten schafft, die ich im Büroalltag nicht erlebe: 👥 In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen, und dieser Ausflug bietet eine hervorragende Gelegenheit, neue Kolleginnen und Kollegen außerhalb des direkten Arbeitsumfelds besser kennenzulernen. 🤝 Unser berufliches Netzwerk wird dadurch gestärkt und erweitert. 🌟 Neue Kolleginnen und Kollegen, die ihren ersten Arbeitstag noch vor sich haben, können erste wertvolle Kontakte knüpfen, was ihren Einstieg erleichtert. 😊 Ich habe die Gelegenheit genutzt, mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen zum Du überzugehen – das passiert doch viel eher in einem persönlichen Rahmen. 🌮 Das von allen mitgebrachte Fingerfood hat die beeindruckenden Koch- und Backtalente des Teams gezeigt. Es gab sogar Tacos mit Pulled Pork vom Grill. Solche Veranstaltungen sind mehr als nur Vergnügen – sie fördern unsere Zusammenarbeit, stärken die Kultur und machen unser Team noch stärker! 💪 #TeamBuilding #WIR #Netzwerken #Betriebsausflug #Zusammenarbeit #Schatzsuche #Rallye

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    Leitung Sachgebiet Personalbetreuung und -gewinnung bei Landratsamt Reutlingen

    Rückblick ☺️: Vor genau einem Jahr feierten wir ein unvergessliches Sommerfest ☀️ 🥳🍹🍾, das uns noch lange in Erinnerung bleiben wird 🍺🍦🥙🎧🕺.

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    Unter dem Motto "GemeinsameSachemachen" hatten wir ein wundervolles Sommerfest 2023. Bei bestem Wetter haben wir gemeinsam geredet, gelacht, gefeiert, getanzt und Spaß gehabt 😊🌞���

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    Leitung Sachgebiet Personalbetreuung und -gewinnung bei Landratsamt Reutlingen

    Wir haben uns heute mit der Frage „Du oder Sie im Social Intranet“ befasst. In der modernen Arbeitswelt spielt das Social Intranet eine zentrale Rolle für die interne Kommunikation. Dabei stellt sich oft die Frage: "Du" oder "Sie"? Diese Entscheidung ist mehr als nur eine Frage des Stils – sie beeinflusst die Unternehmenskultur und das Miteinander. Ein lockeres „Du“ kann ein Gefühl der Nähe und Zusammenarbeit fördern 🤝, während ein formelles „Sie“ Professionalität und Respekt betont 🎓. Es kommt darauf an, welche Kultur man fördern möchte. Während das „Du“ in Social Intranets und sozialen Medien verbreitet ist 📱, könnte es in formelleren Dokumenten und externen Kommunikationskanälen anders aussehen 📝. Manche Unternehmen wählen einen gemischten Ansatz, bei dem das „Du“ für interne und informelle Kommunikation und das „Sie“ für offizielle Anlässe verwendet wird ⚖️. Bei der Staffbase VOICES2024 in Berlin haben wir hierzu spannende Einblicke erhalten. Wie handhabt Ihr diese Frage in Eurem Unternehmen? Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht? Lasst uns darüber diskutieren und voneinander lernen! #Unternehmenskultur #Kommunikation #SocialIntranet #Arbeitswelt #DuOderSie

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    Leitung Sachgebiet Personalbetreuung und -gewinnung bei Landratsamt Reutlingen

    🚀 **Heute sind wir in eigener Sache unterwegs. Wir suchen Dich! Werkstudent (m/w/d) für interne Kommunikation und Social Media im Landratsamt Reutlingen gesucht** 🚀 Du möchtest Praxiserfahrung in der internen Kommunikation und Social Media sammeln und bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung neben deinem Studium? ✅ Dann bist du bei uns genau richtig! 😁👌 In unserem neusten Making-Off haben wir einen besonderen Moment eingefangen: Deine künftigen Führungskräfte Lisa Sauter und Nadine Tobis😎✌️ geben dir einen Einblick in das dynamische und motivierende Arbeitsumfeld. Das fertige Reel findest du auf unserem Insta-Kanal. Was erwartet dich? ℹ️ 📸 🤩 🥳 - Unterstützung beim Aufbau, der Gestaltung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen - Weiterentwicklung des Social Intranets - Unterstützung unseres Social Media Azubi Teams - Mitarbeit an spannenden Projekten und Veranstaltungen - Direkter Austausch mit den Führungskräften und verschiedenen Abteilungen - Einblick in die strategische Unternehmenskommunikation Was bringst du mit? 💡🧑🎨 - Laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder ähnlichem - Kreativität und Leidenschaft für Kommunikation - Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil - Teamgeist und Eigeninitiative Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. #Werkstudent #InterneKommunikation #Karriere #Teamwork #JobOpportunity #JoinUs

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    Leitung Sachgebiet Personalbetreuung und -gewinnung bei Landratsamt Reutlingen

    Überraschungsfrühstück - ein Abschied auf Zeit In unserer schnelllebigen Arbeitswelt ist es nicht nur wichtig, gemeinsam produktiv zu sein, sondern auch persönliche Meilensteine zu feiern. Das Kücken meines Teams steht vor einem aufregenden Abenteuer: einem Work and Travel. Sie hatte sich schon lange mal ein ausgiebiges Team-Frühstück in der Stadt gewünscht. Demnach stand die Überraschung fest. Lisa hat sich in unserem Team nicht nur als wertvolle Kollegin, sondern auch als Freundin etabliert. So war die Spannung und Vorfreude im Team fast greifbar, als der heutige Tag näher rückte. Wir haben Lisa auf eine falsche Fährte gebracht - „Teambuildingmaßnahme außer Haus“. Der große Moment kam und der Ausdruck auf ihrem Gesicht war unbezahlbar. Warum solche Momente wichtig sind? Solche Abschiede sind nicht nur für die reisende Person bedeutend, sondern stärken auch das gesamte Team. Sie fördern den Zusammenhalt, schaffen unvergessliche Erinnerungen und zeigen, dass Arbeit mehr als nur Aufgaben und Deadlines umfasst. Die emotionale Bindung innerhalb des Teams wird gestärkt, und die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt. Der Abschied von Lisa wird emotional, aber nur auf Zeit sein. Für uns steht fest, Lisa kommt zurück ins Team. Wir sind stolz auf sie und freuen uns darauf, von ihren Erlebnissen und Erfahrungen zu hören. Solche Momente erinnern uns daran, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und dass Teamarbeit über berufliche Verpflichtungen hinausgeht. Wir wünschen Lisa alles Gute für ihr Work and Travel, genießen nun die restlichen Wochen mit ihr und freuen uns schon jetzt auf ein Wiedersehen!

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