L + P IMMOBILIENBEWERTUNG

🌱 ESG-Update #4 💯 1.1.4 Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen 👩🎓 Die Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen ist ein hohes Gut, daher wird Weiterbildung bei L+P nicht nur ermöglicht, sondern auch gezielt gefördert. In individuellen Absprachen werden zeitliche wie monetäre Ressourcen zur Verfügung gestellt. Das Weiterbildungsprogramm steht allen Beschäftigten offen. So haben wir ein umfangreiches Spektrum an Zertifizierungen der Kolleg:innen erreicht. Darauf sind wir stolz. ✅ Indikator: Es stehen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, die aktiv gefördert werden. Ziel ist sowohl der Erwerb neuer als auch der Erhalt bestehender Qualifikationen. Dies kann in einem formalen Rahmen (z. B. öffentliche Bestellung, Mitgliedschaft in der RICS oder Zertifizierung nach DIN EN ISO/IEC 17024), aber auch in einem informellen Rahmen (z. B. interne Schulungen) erfolgen. ✅ In den allermeisten Fällen werden die Kosten der Fortbildung durch L+P getragen. Die Zeit für die Weiterbildung geht je nach Vereinbarung zu Lasten des Arbeitnehmers oder auch zu Lasten des Arbeitgebers. In der Regel wird der zeitliche Aufwand jedoch geteilt. Eine Verpflichtung zur anteiligen Rückzahlung der Kosten einer umfassenden Zertifizierungsmaßnahme bei Verlassen des Unternehmens wird jedoch vereinbart.     ✅ Kennzahlen: Insgesamt hat das Sachverständigenteam im Jahr 2023 29 Qualifizierungen (öffentliche Bestellung, Mitgliedschaft RICS oder Zertifizierung nach DIN EN ISO/IEC 17024) gehalten (2022: 25 Qualifizierungen). Die Anzahl der qualifizierten Personen hat sich von 12 im Jahr 2022 auf 14 im Jahr 2023 erhöht. ✅ 2023 wurden insgesamt rund 525 Stunden an Weiterbildungen durch unsere Sachverständigen absolviert. Dies entspricht rund 22 Stunden je Vollzeitstelle im Sachverständigenbereich. 2022 waren es insgesamt rund 609 Stunden bzw. rund 26 Stunden je Vollzeitstelle.    📈 Handlungsempfehlungen: Weiter so. Weiterbildung wird weiterhin gefördert und die Möglichkeit der Teilnahme wird so unkompliziert wie möglich gehalten. 📗 Das ganze Kapitel findet ihr auf www.lplusp.com/esg. #Team #LplusP #immobilienbewertung #propertyvaluation #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #ESG #Nachhaltigkeit #environmental #social #Nachhaltigkeit #Sustainability #Umwelt #Environmental #Soziales #Social #Governance #CO2

🌱 ESG-Update #3   🙌 1.1.3 Gleichberechtigung im Team von L+P   💯 Gleichberechtigung wird bei L+P nicht nur bei der Bezahlung gelebt, sondern in allen Bereichen des Unternehmens. Jeder hat bei uns die gleichen Chancen, völlig unabhängig von Geschlecht, aber auch Ethnie oder dem gewählten Arbeitszeitmodell.   👩💼 Wer möchte, der bekommt auch Möglichkeiten. So sind beispielsweise zwei unserer vier Geschäftsführer:innen Frauen und zwei unserer vier Niederlassungen werden von Frauen geführt, eine davon familienbedingt von Anfang an in Teilzeit. Es freut es uns anzumerken, dass mit einem Anteil von mehr als der Hälfte die Zahl der weiblichen Sachverständigen, in einer immer noch männerdominierten Branche, sehr hoch ist.   ✅ Indikator: Ein hoher Frauenanteil sowohl unter den Sachverständigen als auch auf Führungsebene sowie die Bezahlung ausschließlich nach Leistung und Qualifikation lässt keine (bewusste) Benachteiligung innerhalb des Unternehmens erkennen.   ✅ Kennzahlen: Der Frauenanteil am gesamten Team lag im Jahr 2023 bei 54% und unter den Sachverständigen lag der Anteil bei rund 52%. (2022: 50% Frauenanteil am gesamten Team, 46% unter den Sachverständigen). 50% der Niederlassungen wurden von Frauen geführt und innerhalb der Geschäftsführung lag der Frauenanteil ebenfalls bei 50%.   ✅ Handlungsempfehlungen: Weiter so. Geschäftliche Entscheidungen sollen weiterhin unbeeinflusst von Geschlecht oder Ethnie getroffen werden.   📗 Das ganze Kapitel findet ihr auf www.lplusp.com/esg.   #Team #LplusP #immobilienbewertung #propertyvaluation #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #ESG #Nachhaltigkeit #environmental #social #Nachhaltigkeit #Sustainability #Umwelt #Environmental #Soziales #Social #Governance #CO2

🎉 L+P hat eingeladen: 17. L+P Real Estate Barbecue und 3. L+P Golfturnier 🥂 Wir möchten uns herzlich bei allen Teilnehmer:innen bedanken, die gestern an unserem 3. Golfturnier und dem anschließenden 17. Real Estate Barbecue teilgenommen haben. Es war ein fantastischer Tag! ⛳ Auf dem Grün des GolfPark Augsburg wurde in den Mittagsstunden im Rahmen des 3. L+P Golfturniers hart gekämpft. Nach einer kurzen Grundlageneinführung durch den Pro Felix Proske von BE/Golf Germany ging es mit insgesamt 10 Flights an den Start. Herzlichen Glückwunsch an die diesjährigen Gewinner! 🍖 Nach dem spannenden Golfturnier gab es in den Abendstunden ein köstliches Barbecue auf der Dachterrasse unseres Büros im Augsburger Atriumpalast. Hier durften wir zusammen mit unseren Freund:innen, Geschäftspartner:innen und Mitarbeiter:innen den ereignisreichen Tag bei entspannter Atmosphäre ausklingen lassen. ❤️ Ein großes Dankeschön geht an die Hauptorganisatorin Barbara Krause und Sabine Lechner, das Team von L+P sowie unsere Grillmeisterin Maria-Theresa Ottilinger und ihr Team von der Hofmetzgerei Ottillinger. Vielen Dank für die perfekte Organisation und an alle, die zum Gelingen dieser Veranstaltung beigetragen haben. Ihr seid spitze! 🚀 Wir freuen uns schon darauf, euch im kommenden Jahr zum 4. L+P Golfturnier und dem 18. L+P Real Estate Barbecue einladen zu dürfen. #Team #LplusP #immobilienbewertung #immobilien #property #propertyvaluation #realty #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg

🚀 L+P unterwegs: A3 Immobilienkongress und 15. German Real Estate Summit 💯 Vergangene Woche war unser Augsburger Kollege Alexander Vogel zu Besuch auf dem A3 Immobilienkongress in Augsburg. Vielen Dank an die Keynote-Speaker Prof. Dr. Tobias Just (IREBS Immobilienakademie GmbH), Steffen Kercher (Stadt Augsburg), Oliver Rohr (bulwiengesa AG) und den Geschäftsführer der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Andreas Thiel. 🤝 Zeitgleich war unser geschäftsführender Gesellschafter Stefan Piosczyk zu Gast auf dem 15. German Real Estate Summit des ICG Institut für Corporate Governance in Königsstein bei Frankfurt am Main. Wir bedanken uns für die produktiven Gespräche und die spannenden Vorträge von Nico Lange und Anders Indset. #Team #LplusP #immobilienbewertung #immobilien #property #propertyvaluation #realty #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #a3immokongress #realestatesummit

🌱 ESG-Update #2 🤝 1.1.2 Befristung von Arbeitsverhältnissen 📑 Alle Mitarbeiter:innen bei L+P sind im Rahmen eines festen und unbefristeten Arbeitsverhältnisses angestellt. Einzige seltene Ausnahme bilden sachliche Gründe, wie eine Elternschaftsvertretung. Derzeit befindet sich eine Kollegin in Elternzeit, auf deren Rückkehr wir uns freuen. 👩👩👧👦 Dafür werden nach Möglichkeit Arbeitszeiten und ggf. Aufgabenfelder gemeinschaftlich angepasst, um der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie gerecht zu werden. In der beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens bedeutet das für keine der betroffenen Personen einen Rückschritt. ✅ Indikator: Befristete Arbeitsverhältnisse nur aus sachlichen Gründen.     ✅ Kennzahlen: Im Jahr 2023 bestand kein befristetes Arbeitsverhältnis (2022: ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung).   ✅ Handlungsempfehlungen: Weiter so. Auch künftig soll es nur Befristungen zur Sicherung der bestehenden Arbeitsplätze geben (z.B. Vertretung während Mutterschutz/ Elternzeit). 📗 Das ganze Kapitel findet ihr auf www.lplusp.com/esg. #Team #LplusP #immobilienbewertung #propertyvaluation #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #ESG #Nachhaltigkeit #environmental #social #Nachhaltigkeit #Sustainability #Umwelt #Environmental #Soziales #Social #Governance #CO2

🎊 Auch in Augsburg wird gefeiert 💯 Zeitgleich mit unserer Mannheimer Kollegin Jessica Bernattek hat auch unser langjähriger Augsburger Kollege Alexander Vogel seine #RICS-Prüfung erfolgreich bestanden. Wir gratulieren zu diesem Erfolg und freuen uns darüber einen weiteren „Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors“ bei L+P Immobilienbewertung begrüßen zu dürfen. 👍 Unser geschäftsführender Gesellschafter Stefan Piosczyk sagt zu diesem herausragenden Erfolg: „Herzlichen Glückwunsch zum MRICS, lieber Alexander! Seit Deinem Einstieg bei L+P hast Du eine tolle Entwicklung gemacht – es macht Spaß mit Dir zusammenzuarbeiten!“ #Team #LplusP #immobilienbewertung #immobilien #property #propertyvaluation #realty #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #RICS #career

🌱 ESG-Update #1 📑 1.1.1 Reguläre Arbeitsbedingungen 💸 In den Gehältern der Belegschaft von L+P spiegeln sich ausschließlich die unterschiedlichen Berufstätigkeiten, Qualifizierungen und gearbeiteten Wochenstunden wider. Eine Selbstverständlichkeit für L+P ist es, Frauen und Männern für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt zu zahlen. Das Gehaltsniveau entspricht marktüblichen Entgelten. 💶 Darüber hinaus werden alle Beschäftigten anhand eines selbst gestaltenden Systems am Unternehmensgewinn beteiligt. Leistungen, die den Erhalt und die Weiterentwicklung des Unternehmens in besonderer Weise fördern, werden durch zusätzliche Gratifikationen gewürdigt. 🤝 Indikator: Gesetzliche Vorgaben, wie z. B. Mindestlohn und sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Vorgaben werden konsequent berücksichtigt. Scheinselbstständigkeit und Schwarzarbeit sind ausgeschlossen. Löhne und Gehälter werden ausschließlich nach objektiven Gesichtspunkten bezahlt. 📊 Kennzahlen: Im Sachverständigenbereich wurde 2023 auf 3 freie Mitarbeiter:innen zurückgegriffen. (2022: 2 freie Mitarbeiter:innen). Das Verhältnis der Honorare, die an freie Mitarbeiter:innen gezahlt wurden zum Personalaufwand des gesamten Teams hat sich auf 3,6 % (2022: 2,4 %) erhöht. 📃 Handlungsziele: Einholen eines externen Testats darüber, dass Löhne und Gehälter ausschließlich nach objektiven Gesichtspunkten bezahlt werden. 🙌 Verringerung des Anteils an Leistungen, die durch freie Mitarbeiter:innen erbracht werden zugunsten weiterer regulärer Beschäftigungsverhältnisse. 📗 Das ganze Kapitel findet ihr auf www.lplusp.com/esg. #Team #LplusP #immobilienbewertung #propertyvaluation #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #ESG #Nachhaltigkeit #environmental #social #Nachhaltigkeit #Sustainability #Umwelt #Environmental #Soziales #Social #Governance #CO2

🚀 Jessica ist nun MRICS 🎉 Unsere Mannheimer Kollegin Jessica Bernattek hat erfolgreich ihre #RICS-Prüfung bestanden und darf sich nun offiziell „Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors“ (oder kurz: #MRICS) nennen. Dazu gratulieren wir im Namen der ganzen Firma! 🙌 Carolin Berhalter (Geschäftsführerin und Niederlassungsleiterin Mannheim) sagt zu diesem Karrieremeilenstein: „Es kommt mir vor, als wäre es gestern gewesen, als ich Jessi 2019 als erste Mitarbeiterin am Standort Mannheim in das Team aufnehmen durfte. Seither ist es mir eine Freude, ihre tolle Entwicklung zu begleiten. Herzlichen Glückwunsch an dich, Jessi, zu diesem großartigen Meilenstein! Wir sind stolz, dich in unserem Team zu haben!“ #Team #LplusP #immobilienbewertung #immobilien #property #propertyvaluation #realty #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #RICS #career

📑 Ankündigung: ESG und Nachhaltigkeit bei L+P ♻ L+P auf dem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen. 📖 ESG steht für „Environmental, Social and Governance” und umfasst Kriterien, die Unternehmen dabei unterstützen, verantwortungsbewusst und nachhaltig zu handeln. 📃 Wir haben uns dazu entschieden, unser Handeln als Unternehmen, an der Struktur der WIN-Charta zu orientieren. Die WIN-Charta ist ein Rahmenwerk, das Unternehmen hilft, ihre Nachhaltigkeitsziele transparent und verbindlich zu verfolgen. Gleichzeitig erfüllt sie Anforderungen der CSR-Richtlinie. 🌱 In diesem Format erläutern wir, warum ESG für uns wichtig ist, wie wir ESG-Merkmale in unserem Unternehmen sichtbar machen und die Prinzipien der WIN-Charta in unseren Geschäftsalltag integrieren. 📊 Hierbei werden wir konkret und werden euch, neben unseren ESG-Kennzahlen auch konkrete Maßnahmen vorstellen, die wir bereits umgesetzt haben. Für uns ist die Auseinandersetzung mit ESG Teil eines Entwicklungsprozesses. 🤝 Insofern schreiben wir auch über Punkte, die wir in Zukunft besser machen möchten. Erfahre mehr darüber, wie wir uns für die Umwelt einsetzen, Verantwortung im Miteinander übernehmen und mit einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung vorangehen wollen. 🌱 An dieser Stelle werden wir euch in regelmäßigen Abständen von unserem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen berichten. 📗 Alle ESG-Kapitel findet ihr künftig auf www.lplusp.com/esg. #Team #LplusP #immobilienbewertung #propertyvaluation #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #ESG #Nachhaltigkeit #environmental #social #Nachhaltigkeit #Sustainability #Umwelt #Environmental #Soziales #Social #Governance #CO2

🏙 Berlin, Berlin, wir fahren nach Berlin. 📅 Gestern haben Dr. Helge Ludwig (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter), Carolin Berhalter (Geschäftsführerin und Niederlassungsleiterin Mannheim) und Christine Ott (Immobiliengutachterin und Head of ESG) am Tag der Immobilienwirtschaft 2024 des ZIA Zentraler Immobilien Ausschuss e.V. in Berlin teilgenommen. 🚀 Und damit nicht genug. Heute und morgen erhält das Auswärtsteam von L+P mit Stefan Piosczyk (Geschäftsführender Gesellschafter) tatkräftige Unterstützung für den Besuch auf der Investmentexpo 2024. 🗯 Genau wie gestern freuen wir uns auch heute und morgen auf einen spannenden Austausch mit unseren Kolleg:innen aus der Immobilienbranche. Sprechen Sie uns gerne an! #Team #LplusP #immobilienbewertung #immobilien #property #propertyvaluation #realestate #Augsburg #Mannheim #München #Nürnberg #ZIA #Investmentexpo