KQBUS GmbH

𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐅𝐥𝐨𝐬𝐤𝐞𝐥𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐧𝐠𝐞𝐛𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐚𝐧𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐚𝐦 𝐦𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧: 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 In einer von uns auf LinkedIn durchgeführten Umfrage haben wir die Frage gestellt: "Was hat die geringste Bedeutung in Stellenanzeigen?" Die Antworten geben interessante Einblicke in die Wahrnehmung verschiedener Jobanreize. Hier ein Überblick über die Ergebnisse und deren Bedeutung für die Gestaltung von Stellenanzeigen.

𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥: 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟ü𝐫 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 In der aktuellen #Wirtschaftslage wird der #Fachkräftemangel oft diskutiert. Gesamtwirtschaftlich gesehen ist dieser Mangel zweifellos real. Interessanterweise besteht das eigentliche Problem für viele Unternehmen jedoch nicht darin, dass es keine qualifizierten Fachkräfte gibt. Vielmehr arbeiten diese potenziellen Mitarbeiter bereits anderswo. Es liegt in der Hand der Unternehmen, kreative und effektive Methoden zu entwickeln, um diese Talente für sich zu gewinnen. Dies erfordert mehr als nur durchschnittliche Anstrengungen. Ein #Unternehmen muss sich deutlich von anderen abheben, um attraktiv für Fachkräfte zu sein. Ein Schlüssel zum Erfolg liegt in der Schaffung von Mehrwerten, die über das Gehalt hinausgehen. #Weiterbildungs- und #Entwicklungsmöglichkeiten sind dabei unerlässlich. Aber was wirklich zählt, ist die Kultur eines Unternehmens: #Offenheit, #Ehrlichkeit und #Authentizität sind entscheidend. Nur wenn ein Unternehmen diese Werte lebt, kann es die besten Talente anziehen und langfristig an sich binden.

#Bewerbungs- oder #Vorstellungsgespräche dienen zum einen dazu sich ein gutes Bild vom Gegenüber zu machen. Der #Arbeitnehmer bekommt Einblicke in die Arbeit, Ziele, Vorhaben und Aufgaben bei einem potenziellen neuen #Unternehmen. Und der Arbeitgeber kann feststellen, ob ein neuer möglicher Mitarbeiter die notwendige Erfahrung und #Motivation mitbringt und ins Team passt.

Heute kurz und knapp: Wir freuen uns auf heute Abend, wünschen unserer deutschen Mannschaft viel Erfolg und setzen auf unseren Sieg 🍾🏆⚽🥅🏟️

𝐓𝐞𝐚𝐦𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐊𝐐𝐁𝐔𝐒: 𝐃𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 Bei KQBUS GmbH glauben wir fest an die Kraft der Teamarbeit. Uns ist klar, dass die besten Ergebnisse nicht im Alleingang, sondern durch die gebündelten Fähigkeiten und #Perspektiven eines gut abgestimmten Teams erzielt werden. Warum legen wir solch großen Wert auf Teamarbeit? Es ist einfach: #Teamarbeit fördert Innovation, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn unterschiedliche Talente und Sichtweisen zusammenkommen, entstehen neue Ideen und Lösungen, die ein Einzelner vielleicht nie in Betracht gezogen hätte. In unserem Team bei KQBUS GmbH wird jeder Einzelne geschätzt und gehört. Dies schafft eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der #Unterstützung, was wiederum zu einer höheren Arbeitsmoral und besserer #Leistung führt. Wir sind überzeugt, dass unsere Teamorientierung ein zentraler Baustein unseres #Unternehmenserfolgs ist.

𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 Wir präsentieren immer wieder Fallbeispiele im Recruiting, die wir selbst so (mit-) erlebt haben. Einige davon positiv, andere sehr negativ. Und bei allen geht es um das Thema Recruiting und Personalfindung. Welche Erfahrungen haben Sie schon gemach, wenn es um den Bewerbungs- oder Einstellungsprozess geht. Sollten Sie sich bei mehreren Antworten wiederfinden, wählen Sie gerne die, die Ihnen am deutlichsten in Erinnerung geblieben ist.

📸 𝐔𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐬𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐌𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐌!⚽️ Ich bin normalerweise nicht der größte #Fußballfan, aber der Besuch des EM-Spiels "#Polen gegen #Frankreich" am Dienstag war ein besonderes Erlebnis. Zusammen mit tollen Menschen die mitreißende Atmosphäre im #Stadion zu erleben, war eine wahnsinnig tolle Erfahrung. Es war faszinierend zu sehen, wie Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und Ländern friedlich und ausgelassen zusammen feiern – unabhängig davon, ob sie Fans eines der #Teams sind oder nicht. Wir hatten eine unglaublich tolle Zeit im Stadion und in Dortmund vor und nach dem Spiel. Der Abend hat mir gezeigt, wie Sport Menschen verbinden kann, und es war ein tolles Beispiel für Freude und Gemeinschaft. Anthony Jutzie, Radoslaw Rozek

Bisher hauptsächlich bei den #Arbeitnehmern Jeder kennt es, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, ob im beruflichen oder privaten #Umfeld, #Zuverlässigkeit ist ein sehr wichtiges Gut. Dass man sich an #Absprachen, Termine und #Vereinbarungen hält, sollte in jedem Bereich selbstverständlich sein. Doch leider ist es das häufig nicht mehr.

𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐅𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟𝐥𝐞𝐫 𝐭ä𝐭𝐢𝐠 𝐳𝐮 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧 Aufgrund des Online-Kurses zur optimalen Zusammenarbeit mit Freiberuflern haben uns auch viele Nachrichten erreicht von Personen, die überlegen selbst freiberuflich tätig zu werden. Dies nehmen wir gerne als Anlass, um auch mal Sie zu fragen, ob Sie sich das vorstellen können oder inwiefern Sie schon mit dem Gedanken gespielt haben.

🌟 𝐁𝐞𝐠𝐞𝐠𝐧𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐞𝐧𝐥𝐞𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞: @𝐊𝐚𝐢 𝐃𝐢𝐞𝐤𝐦𝐚𝐧𝐧 Letztes Jahr hatte ich die Ehre, Kai Diekmann persönlich zu treffen. Als eine Schlüsselfigur im Medienbereich hat Kai einen bemerkenswerten Einfluss auf die Landschaft der Print- und #Digitalmedien ausgeübt. Seine innovative Denkweise und Führung haben die Bild Zeitung nachhaltig geprägt. Es war faszinierend, von seinen Erfahrungen und den überraschenden Einblicken in seine Begegnungen mit #Persönlichkeiten aus Film, Fernsehen und Politik zu hören. Kai's Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken und sich stets weiterzuentwickeln, macht ihn zu einer wahren Inspirationsquelle. Dieses Treffen hat mir nicht nur neue #Perspektiven eröffnet, sondern auch gezeigt, wie wichtig es ist, offen für Veränderungen zu sein und immer wieder Neues zu wagen. Ein großes #Dankeschön an Kai Diekmann für diesen wertvollen Austausch!