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𝐃𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐀𝐩𝐩 𝐟ü𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ä𝐭 (𝐢𝐦 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠) 𝐡𝐞𝐢ß𝐭 „𝐅𝐥𝐮𝐠𝐦𝐨𝐝𝐮𝐬“. Bei den Recruiting-Projekten der interim Group fragen Kunden häufig, welche Tools, Apps und Produktivitäts-Hacks sie nutzen können, um ihr Recruiting noch effizienter zu gestalten. Doch manchmal liegt das Einfache so nah. Kaum hast du eine App so weit verstanden, dass sie dir im Recruiting-Alltag wirklich hilft, erscheinen schon wieder fünf neue, trendigere und hippere Anwendungen, die ein noch effizienteres, glücklicheres und produktiveres Arbeiten versprechen. Darum gibt es häufig nur eine Empfehlung: Nutze den Flugmodus deines Telefons. That's it. Ja, digitale Technologien machen die Arbeit heute in vielerlei Hinsicht effizienter und besser. Aber – und das ist ein bedeutendes Aber – du kannst nur eine begrenzte Anzahl von Reizen gleichzeitig verarbeiten. Es ist längst bewiesen: Multi-Tasking ist eine Täuschung. Du wirst nicht zufriedener und die Arbeit nicht effizienter oder qualitativ besser, nur weil eine hochmoderne App ständig Ablenkungen bietet. Im #Recruiting ist Arbeit dann befriedigend, wenn du die richtigen #Kandidaten findest und einstellst. Am Ende des Tages geht es darum, erfolgreich Einstellungen zu tätigen. Egal, ob du nach einem neuen #Softwareentwickler, einer #Buchhalterin, einem #Vertriebsmitarbeiter oder einer #Marketingmanagerin suchst: Erfolgreiches Recruiting erfordert Fokus. Konzentriere dich über einen angemessenen Zeitraum hinweg ausschließlich und vollständig auf eine einzige Aufgabe: Jede, wirklich jede Ablenkung wird ausgeschaltet. Deep Work, das kennen wir alle. Das klingt natürlich cooler als „Arbeiten wie früher, als es noch kein Internet gab und Anrufe vom Sekretariat entgegengenommen wurden“. Aber im Grunde ist es genau das: Flugmodus an, Benachrichtigungen am Computer aus, Outlook geschlossen, Kaffee bereitgestellt, Schild an die Tür und Kopf frei: voller Fokus auf diese eine Aufgabe. Die beste App für Produktivität (im Recruiting) heißt „Flugmodus“. Agree? 😉