hrConnectum GmbH

Was bringt eigentlich Teambuilding? In einer Arbeitswelt mit Home-Office, Full Remote Work & Co. sind persönliche Treffen in den Hintergrund gerückt. Wir bei hrConnectum GmbH glauben, dass Teambuilding das Rückgrat jeder starken Unternehmenskultur ist. Deswegen sind für uns als Full Remote-Company physische Veranstaltungen besonders wichtig. 🙌 Regelmäßige Teamevents sind für uns eine tolle Gelegenheit, wirklich voneinander zu lernen und eine Bindung aufzubauen. Dabei lassen wir uns immer etwas Neues einfallen, von Workations über Escape Rooms bis hin zu (Remote-) Cocktailkursen und Rafting. Doch für uns ist das mehr als bloße Unterhaltung. Unsere Teamevents sind strategisch darauf ausgerichtet, Vertrauen aufzubauen, eine Fehlerlernkultur zu entwickeln und das Team enger zusammenzuschweißen. 🙏🏻 Dabei geht es uns nicht darum, zusammenzukommen, um zu feiern, sondern vielmehr darum, mehr über die Mitarbeitenden zu erfahren und mit ihnen Zeit zu verbringen. Der effektivste Ansatz für uns: Wir arbeiten gemeinsam an konkreten Themen und nehmen uns auch Zeit, einfach nur zusammen zu sein, ohne über das Geschäft zu sprechen. 🎯 Die Organisation solcher Veranstaltungen ist Teamarbeit. Daher werden die Entscheidungen gemeinsam getroffen. Das fördert nicht nur das Engagement, sondern sorgt auch dafür, dass sich alle wohlfühlen. 💡 Übrigens: Es gibt bereits mehrere wissenschaftliche Studien, die die Wirksamkeit von Teambuilding-Maßnahmen belegen. Gut geplante Teambuilding-Maßnahmen können demnach die Teamleistung, Kommunikation und Effektivität in Organisationen steigern. (Studien: Salas et al., Porras und Berg) Was bedeutet Teambuilding für dich? Wie wichtig sind solche Aktivitäten für die Kultur und den Zusammenhalt deines Teams? 💬 #Teambuilding #Unternehmenskultur #RemoteWork #LinkedInNewsDACH #LinkedInInsiderDACH

Seitdem ich acht Jahre war, wollte ich immer einen Gedichtband schreiben. Jetzt habe ich mein erstes eigenes Buch geschrieben – Thema Recruiting 📖 In den vergangenen Monaten habe ich an etwas für mich persönlich sehr wichtigem gearbeitet... und jetzt kann ich es mit euch teilen: Mein erstes eigenes Buch ist fertig! 🤩 Der Prozess bis zum fertig gedruckten Exemplar war meist sehr viel unglamouröser als es vielleicht klingen mag. Oftmals ist man mit Sorgen und Ängsten konfrontiert, die einen bei der Arbeit blockieren. Der größte Druck kommt hierbei von einem selbst. Doch ich bin nach wie vor der festen Überzeugung: Ich möchte zukunftsgerichtete Unternehmen dabei unterstützen, mit den richtigen Menschen die Herausforderungen unserer Zeit zu lösen! Deshalb ist es mir ein großes Anliegen, mein Wissen und meine Erfahrungen zu teilen. Und jetzt ist es endlich so weit und ich halte die ersten Exemplare meines eigenen Buches in der Hand – ich bin voller Freude! 🥳 Aber warum eigentlich ein Buch? All das Wissen, die Erfahrungen und Learnings, die Tipps und Tricks, die wir zusammen mit unseren Kund:innen erarbeitet haben, das alles ist viel zu wertvoll, als dass es nicht auch an anderen Stellen zum Einsatz kommt. Gesammelt in einem Fachbuch für Recruiting-Verantwortliche, -Leiter:innen, -Spezialist:innen, HR-Expert:innen und -Entscheider:innen sowie alle Employer Branding Interessierten. Was es in meinen Augen so besonders macht? Praxisnäher geht es kaum! Anhand echter Cases, die wir mit unseren Kund:innen gemeinsam besetzt haben, erläutert dieses Buch, wie eine Art Anleitung, zahlreiche Herangehensweisen und Strategien, wichtige Praxis-Tipps, Übungen, Checklisten und vieles mehr rund um das Thema „Wie finde ich nur noch passende Bewerber:innen“. ✅ Mein Wissen möchte ich dabei mit möglichst vielen im Recruiting Beschäftigten teilen, weswegen ihr euch die ersten 1000 Exemplare kostenlos unter der Landingpage im 1. Kommentar sichern könnt. Ich freue mich auf einen regen Austausch und eure Rückmeldung zum Buch. Bis dahin viel Spaß beim Lesen! 💛

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme unter: https://lnkd.in/e5nFhBfA Passende Bewerber zu finden, ist aktuell die größte Herausforderung! 😯 In diesem kostenlosen Online-Training präsentiert CEO und Gründerin Sophia Roepke fünf bei hrConnectum real gelöste Fälle, bei denen die Matching-Qualität explosiv erhöht wurde, und gibt Ihnen das Handwerkszeug für diesen Erfolg. 💡 Sie erhalten wertvolle Informationen zum Thema Quality-of-Hire und Matching-Qualität. Am Ende des Online-Trainings bleibt Zeit für Ihre individuellen Fragen.