Hopkins Rechtsanwälte

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Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie einen Anspruch auf Brückenteilzeit haben. Diese zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit darf nur in Ausnahmefällen vom Arbeitgeber abgelehnt werden. Unsere Experten haben für Sie die wichtigsten Fragen zur Brückenteilzeit beantwortet: #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht #Brückenteilzeit #Teilzeit #Elternzeit

Kunden, die ihren Stromvertrag kündigen möchten, sind normalerweise an Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen gebunden. Es gibt jedoch Ausnahmen: https://lnkd.in/dJgn98Yw #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Kanzlei

CN: In diesem Beitrag geht es um die Themen Fehlgeburt und Todgeburt. Wenn es Ihnen mit den Themen nicht gut geht, schauen Sie den Beitrag nicht oder nicht alleine an. _______________________ Für die Dauer des Kündigungsschutz ist entscheidend, ob es sich um eine Fehlgeburt (bis 24 SSW) oder eine Todgeburt (ab 24 SSW bzw. Fötus über 500 g) handelt: ➤ Bis 4 Wochen nach einer Fehlgeburt besteht der besondere Kündigungsschutz ➤ Bis 8 Wochen nach einer Todgeburt besteht der besondere Kündigungsschutz Während dieser Zeit dürfen Arbeitnehmerinnen nur nach behördlicher Zustimmung gekündigt werden. Mehr Informationen zum Thema finden Sie auf unserer Website (Link in den Kommentaren). #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht

Für alle, die sich gerade in der #Probezeit befinden: ➤ Die meisten Arbeitsverträgen sehen während der Probezeit eine 2-Wochen-Kündigungsfrist vor. ➤ Das hießt, dass bis zum Ende dieser Frist weitergearbeitet werden muss. ➤ Bei fristlosen Kündigungen kann das Arbeitsverhältnis auch sofort beendet werden. Welche Auswirkungen eine Probezeit-Kündigung auf das Arbeitslosengeld hat, verraten unsere Experten für Arbeitsrecht hier: https://lnkd.in/eShwz3nr #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht #gekündigt

Haben Sie eine Sorgerechtsverfügung? Auch wenn es Eltern komplett frei steht, ob sie eine Sorgerechtsverfügung verfassen möchten oder nicht, ist es sinnvoll sich über die Auswirkungen und Alternativen zu informieren: https://lnkd.in/ds5X3uCx #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Familienrecht

Bürger und Bürgerinnen, die sich nach einem Umzug die benötigten Möbel und Haushaltsgegenstände nicht leisten können, hat die Möglich beim Jobcenter 'Erstausstattung' zu beantragen. Zur Erstausstattung gehören jedoch nur bestimmte Gegenstände – Designermöbel, Fernseher oder Luxusartikel werden vom Jobcenter nicht übernommen. Wie der Antrag auf Erstausstattung funktioniert, verraten wir im ersten Kommentar unter diesem Post: #HopkinsRechtsanwälte #HopkinsLaw #Sozialrecht #Recht

Wie lange geht Ihre #Pause heute? Pausen bieten nicht nur eine Gelegenheit zur Erholung, sondern sind auch für die meisten Arbeitnehmer gesetzlich vorgeschrieben. Dabei ergibt sich die Mindestlänge der Pause aus der Arbeitszeit. Trotzdem kommt es immer wieder vor, dass Angestellte Ihre Pause nicht nehmen wollen oder können – was Arbeitgebern droht, wenn sie den Pausenanspruch nicht gewähren oder unmöglich machen, erfahren Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/dtyZ37DW #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht #Pausenzeiten

Theoretisch ist ein #Bausparvertrag sowohl in der Sparphase als auch in der Darlehensphase jederzeit kündbar. Die Vorteile, Nachteile und vor allem mögliche Alternativen sollten dabei aber genau abgewogen werden. Als Alternativen sind denkbar: 1.) Bausparvertrag teilen Eine Möglichkeit ist das Teilen des Vertrags, bei dem der Bausparer einen Teil des angesparten Geldes erhält und den Rest des Vertrags weiterlaufen lässt. 2.) Bausparvertrag übertragen Wenn Sie den Bausparvertrag aus verschiedenen Umständen kündigen müssen, aber die Konditionen des Vertrags gut sind, kann dieser auch übertragen oder verkauft werden, zum Beispiel an ein Familienmitglied. Der Vorteil ist, dass im Gegensatz zur Kündigung des Bausparvertrag die Bonuszinsen und/oder Prämien nicht wegfallen. 3.) Sparsumme anpassen Anstatt den Bausparvertrag zu kündigen, kann der Vertrag häufig auch angepasst werden. Sowohl die Sparsumme als auch der Sparbetrag können reduziert oder erhöht werden. Je nachdem verändert sich entsprechend auch die Zuteilungsreife. 4.) Bausparvertrag ruhen lassen Wenn Sie die nötigen Mittel nicht haben, um den regelmäßigen Sparrate zu zahlen, bieten die meisten Bausparkassen auch an, den Bausparvertrag ruhen zu lassen. So geht Ihnen, im Unterschied zur Kündigung, die Prämienzahlung nicht verloren. 5.) Sondertilgung Durch eine sogenannte Sondertilgung, eine hohe einmalige Einzahlung, wird der Bausparvertrag früher zuteilungsreif. Wenn Sie den Vertrag eigentlich kündigen möchten und eine Sondertilgung leisten können, wird das Bauspardarlehen schneller zuteilungsreif und eine Kündigung eventuell nicht mehr möglich. --- Sie haben weitere Fragen zur Kündigung von Bausparverträgen? Unter https://lnkd.in/dYQCTvQa finden Sie weiterführende Informationen. #HopkinsRechtsanwälte #HopkinsLaw #Zivilrecht #Recht #Finanzen #Geld #Finanztipps #Finanzwissen #Wissen #Hausbau #Bausparen #TraumVomHaus

Auch im #Mutterschutz haben Arbeitnehmerinnen Anspruch auf Urlaub. Wie hoch dieser Urlaubsanspruch ist, zeigt unsere Beispiel-Rechnung ￬￬￬ Mehr Infos zum Thema Urlaubsanspruch im Mutterschutz finden Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/d_5BWGZD #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht