Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH

Aktuell wird die Energiewirtschaft von vielen regulatorischen Themen gleichzeitig getrieben: dem 24-Stunden-Lieferantenwechsel, der Lokationsbündelstruktur sowie der Umsetzung des §14a EnWG für netzorientierte Steuerung. 🕹 Unabhängig davon müssen sich viele Energieversorger derzeit auch mit der Frage befassen, ob und wenn ja, wann sie mit ihrem SAP-ECC-System auf S/4HANA mit eventueller Anbindung an die MaCo-Cloud wechseln wollen. Für Verteilnetzbetreiber schließt dies die Prüfung zur Verwendung des SAP EEG Billing All-in-One-Paketes (AiO-Paket) mit ein. Unterstützung können sie hierbei von unserem Hochfrequenz-Einspeiser-Team erwarten, dessen kompetente Berater:innen sie sowohl bei der Konzeption als auch der Überführung in das S/4HANA begleiten – eingeschlossen der Marktprozesse für Einspeisestellen Strom (kurz MPES-Prozesse), die standardmäßig in der SAP-MaCo-Cloud implementiert werden.  Dass die S/4-Projekte hinsichtlich der Verwendung des SAP EEG Billing AiO-Paketes ganz unterschiedlich gestaltet sein können, zeigen die drei Projekte, an denen unser Einspeiser-Team aktuell mitarbeitet: Von einem großen Netzbetreiber, der bisher gut mit seiner eigenen Abrechnungslösung auskam und nun direkt mit dem S/4HANA aufdas AiO-Paket wechseln möchte, über einen kommunalen Versorger, der noch schnell vor dem gerade beginnenden S/4-Projekt im ECC auf das AiO-Paket gewechselt ist, bis hin zu einem kleinen Stadtwerk, das zwar schon SAP EEG Billing im ECC nutzt, nicht aber dessen AiO-Paket.  Für die derzeitige Umsetzung der MPES-Prozesse sieht das ganz ähnlich aus: Diese werden zum Teil noch komplett manuell durch die Fachbereiche abgewickelt, in einer Workflow-Architektur dargestellt oder sind bereits komplett in die Common Layer-Strukturen eingebunden (siehe Schaubild)  Je nachdem mit welcher Ausgangslage das S/4-Projekt startet, sollten vor allem in Hinblick auf das AiO-Paket für SAP EEG Billing unterschiedliche Dinge berücksichtigt und Fragen beantwortet werden:  - Wie viele Jahre rückwirkend müssen Korrekturen möglich sein (Abrechnung und ÜNB-Reporting)?  - Soll der GoLive für die Einspeiserkonstrukte zum Jahresanfang oder zur Jahresmitte erfolgen?  - Sind eventuell neue Teilvorgänge, Kontenfindungsmerkmale, Statistikgruppen o.ä. notwendig?  - Wie soll mit Rechnungskorrekturen umgegangen werden?  Sollen diese auf Basis der zu migrierenden Abrechnungshistorie komplett im neuen System erfolgen oder über Deltarechnungen?  - Wie lange wird das alte ECC-System als Sichtsystem verfügbar sein?    Die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zu kennen, ernst zu nehmen und mit ihnen gemeinsam die jeweilige Zielvision zu konzipieren, ist aktuell Arbeitsgegenstand unseres Hochfrequenz-Einspeiser-Teams in diesen drei sehr verschiedenen S/4HANA-Implementierungsprojekten. 💻 #hilfsbereitschaft #wissensvermittlung

🎉 Wir haben die 500 Follower auf YouTube geknackt! 🎉 Ein riesiges Dankeschön für Eure Unterstützung und Euer Interesse an unseren Inhalten. Ohne Euch wäre dieser Meilenstein nicht möglich gewesen! Um diesen besonderen Moment zu feiern, möchten wir Euch hinter die Kulissen unserer Videodrehs blicken lassen. 🎥✨ Wir haben einige lustige Outtakes von Lukas Greif und Erik Hujer zusammengestellt, die zeigen, dass nicht immer alles nach Plan verläuft. 😅📹 Ob Missgeschicke, Versprecher oder spontane Gesangseinlagen – diese Momente machen unsere Arbeit besonders und zeigen, wie viel Spaß wir bei der Produktion haben. Jetzt haben wir das nächste Ziel im Blick: 1000 Follower! Abonniert gerne unseren Kanal und teilt unsere Videos, um uns dabei zu unterstützen, diesen Meilenstein zu erreichen.  Wir freuen uns auf die weitere Reise mit Euch! 🌟 Youtube 👉 https://lnkd.in/edUd5ydU #500Follower #YouTubeCommunity #BehindTheScenes #Outtakes

Es ist mal wieder Zeit für einen neuen Buchstaben in unserem Hochfrequenz ABC. Heute ist das "D" an der Reihe! "D" wie in 🦕 ? Das wäre auch spannend. Aber nein, es geht um das Thema Datenbanken. Sie sind überall, und auch in unserem Arbeitsumfeld ein wichtiges Thema. 🧠 #wissensvermittlung #abc #datenbank #verlässlichkeit

Hochfrequenz feiert! Wir sind endlich 100+! 💯➕ Am 1. Juli haben Dr. Francesca Elisa Fortugno, Jana Knost, Mariia Terekhova, Emma Stöckert  und Melvin Krieg bei uns angefangen. Zum ersten Mal in der fast 15-jährigen Geschichte von Hochfrequenz haben wir damit die Marke von 100 Angestellten überschritten. Im Berliner Büro gab es daher nicht nur Ballons, sondern auch lecker Kuchen für alle. 🎈🍰    Damit beginnt für die Fünf eine aufregende Zeit bei einem neuen Arbeitgeber und für uns als Hochfrequenz eine Phase als größeres Unternehmen. Die 100 ist dabei natürlich nur eine Zahl, aber das Wachstum spüren wir alle.   Bei Team-Events heißt das inzwischen, dass man sich immer mehr Gesichter und Namen merken muss, und dass die Konferenzräume mittlerweile auch eine bestimmte Größe haben müssen. Aber es heißt auch, dass wir bei unseren Projekten entlastet werden, und noch mehr nette Gesichter um uns herumhaben.      Wir sind super dankbar für die neuen Kolleg*innen die uns auf Projekten unterstützen und unser Team bereichern. Deshalb ist es wichtig, dass wir alle integrieren und so einarbeiten, dass sie selbstbewusst und zufrieden bei und mit uns arbeiten können.     Wir freuen uns auf unser weiteres Wachstum! 🥳     #themorethemerrier #womenintech #recruiting #zusammenhalt #wertschätzung

Wow, was waren das bitte für tolle drei Tage?! 😎 Anders als sonst fand unser diesjähriges Sommer Team-Event nicht in Deutschland statt. Das Ziel hieß diesmal LISSABON! Und es hat sich gelohnt. Was wir erlebt haben? Sonne, Wind und eine Menge Spaß. 🌞 🌬 👯 Wir haben die Stadt auf spielerische Weise kennengelernt. Organisiert von unserem HF Quest Team*, haben wir in kleineren Gruppen eine Schnitzeljagd durch Portugals Hauptstadt absolviert. Und so haben wir uns nicht nur über die traumhafte Architektur, sondern ganz oft über den Anblick bekannter Gesichter gefreut, die uns unterwegs immer wieder begegnet sind. Durch das gemeinsame Abenteuer hat sicher jede/r von uns Kolleg*innen neu oder noch besser kennengelernt. Wir durften gemeinsam singen, malen, raten und viele, viele Selfies machen (eine Collage von einem Teil dieser Selfies seht ihr unten). Natürlich kam auch der inhaltliche Teil nicht zu kurz. So haben wir uns gegenseitig über Neuigkeiten in unseren Arbeitsfeldern informiert und über so manche Entwicklung in der Energiebranche diskutiert.   Wir sind alle dankbar, Teil eines so tollen und großen Teams zu sein, das solche Erfahrungen gemeinsam erleben darf.     #gemeinsamwachsen #lissabon #teamevent #schnitzeljagd #wertschätzung    *die HF Quest ist ein firmeninternes Spiel, in dem jährlich neue Gewinner*innen gekürt werden. Die alle acht Wochen stattfindenden Spiele werden vom zuständigen Team jedes Mal neu erdacht. Mehr dazu mal in einem eigenen Post zum Thema. 

Ein neues HF-Erklärt Video ist online! 📺 https://lnkd.in/eeE8qqpm Der 24h-Lieferantenwechsel, das nächste große Thema unserer Branche, muss zum 01.04.2025 umgesetzt werden. Unser Kollege Lukas Greif spricht in diesem Video - dem ersten ausführlichen Teil unserer 24hLW-Reihe – über die vorgelagerten Prozesse und Zuordnungsprozesse. Diese sind ab dem GPKE-Split im GPKE-Dokument Teil 2 (bzw. 4) zu finden. Die wichtigsten vorgelagerten Prozesse sind „Ermittlung der MaLo-ID“, welche über API-Webdienste stattfinden soll und die “Geschäftsdatenanfrage”. Bei den Zuordnungsprozessen wird der Fokus auf den überarbeiteten Lieferbeginn gelegt. Dieser wird detailliert beleuchtet, um Änderungen an Fristen, Stammdaten und angestoßenen Prozessen aufzuzeigen. Außerdem stellen wir den neuen Prozess „Neuanlage“ sowie die Änderungen an den angepassten Prozessen „Beginn EoG“ und „Lieferende“ vor. In Kürze veröffentlichen wir außerdem zwei weitere Videos: Eines zu den Datenprozessen und eines zur neuen GPKE aus Einspeiser-Sicht, welches unter anderem den Zuordnungsprozess „Herstellung einer 100% LF-Zuordnung zu einer erzeugenden Marktlokation“ genauer beleuchtet. Ziel ist es, euch mit diesem wichtigen Thema nicht allein zu lassen und euch zu den Neuerungen des 24h-Lieferantenwechsels in unser Videoreihe auf dem Laufenden zu halten. Viel Spaß mit dem Video! 💡 Eure Hochfrequenz Unternehmensberatung #hferklärt #hferklaert #hochfrequenz

Arbeiten und trotzdem Zeit am Strand verbringen können. Ist das zu schön, um wahr zu sein⁉🏖 Nicht ganz – denn unterwegs zu unserem Teamevent in Lissabon machen zehn von uns genau das. Wir sind schon seit Anfang der Woche in Südfrankreich in einem wunderschönen Ferienhaus mit Meerblick. 🌊 Hier haben wir viel Platz, um gemeinsam zu arbeiten und die Wege sind sogar kürzer als im Büro. Nach getaner Arbeit gehen wir zum Strand, springen in den Atlantik und spielen eine Runde Frisbee.💻🥏 Abends kochen wir gemeinsam, essen gemütlich bei lauem Wetter an unserer langen Tafel auf der Terrasse und tauschen uns auch mal über andere Dinge als die Arbeit aus. Gerade, da wir meistens remote arbeiten und über ganz Deutschland verteilt leben, ist es schön, mal so viel Zeit miteinander zu verbringen. 🍜 Wir freuen uns schon riesig, nächste Woche den Rest der Hochfrequenz-Rasselbande in Lissabon zu treffen! #Workation #Teamwork  #Hochfrequenz #TeamEvent #Lissabon

⭐ 🔤 ⭐ Auf B folgt C. Und damit für Euch eine kurze Information zum Thema "Cutover". Viel Spaß damit! Euer Hochfrequenz Team #sharingknowledge #wissensmanagement #energiewirtschaft

Ein weiterer Standort für die Hochfrequenzler*innen. 📌    Dinge wie Homeoffice, Flexoffice, Remoteoffice oder Globaloffice sind spätestens seit der Corona-Pandemie populäre Begriffe und sind mittlerweile fester Bestandteil der New-Work Culture in der modernen Wirtschaft. Dabei vergisst man häufig, dass der Mensch ein soziales Wesen ist und es auch viele Vorteile hat, gemeinsam am selben Ort miteinander an einer Sache zu arbeiten oder einfach mal ein lockeres Gespräch an der Kaffeemaschine zu führen. Deswegen haben wir nun, neben unseren Büros in Berlin, Bremen, Grünwald und Leipzig, endlich auch einen Standort im Westen Deutschlands. Welche Stadt würde da besser passen als die Domstadt Kölle! 🏙️    Mittlerweile ist das Büro schon fast fertig eingerichtet, die Technik ist installiert, die Kaffeemaschine ausgiebig getestet und es gab bereits viele begeisterte Kolleg*Innen die den neuen Ort des gemeinsamen Arbeitens besucht haben. Das Highlight des Büros ist zweifellos der Balkon, von welchem man einen tollen Blick über den Rudolfplatz sowie auf die Hahnentor-Burg hat. Die Kirsche auf der Sahne ist natürlich die Aussicht auf das berühmte Wahrzeichen: den Kölner Dom. Ein idealer Ort, um in der Mittagspause zu entspannen oder einfach mal ein Gespräch an der frischen Luft zu führen. #miteinander #teamwork #köln

Heute zeigen wir Euch den zweiten Buchstaben in unserem Hochfrequenz ABC. Ihr werdet es erraten haben... hier kommt das "B"! 🅱 #wissensmanagement #hilfsbereitschaft #hivemind