High Office IT GmbH

Haben auch Sie mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen? Erweitern Sie Ihr Unternehmen um eine Abteilung, die Ihnen den Teil der Bewerbergewinnung vollständig abnimmt und die Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg trägt. #HighOffice hat alles was Sie brauchen, um Ihre Engpässe im Employer-Branding, Recruiting und der Kandidaten-Auswahl zu beseitigen, Einstellungskosten zu senken und schnell neue Mitarbeiter zu gewinnen. Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Demo-Termin und erleben Sie #HighOffice live. Erfahren Sie von unseren Experten, wie wir als externe Abteilung auch in Ihrem Unternehmen tätig werden können. https://lnkd.in/eZYJi4py

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Die Frage nach einer Lösung ist drängend. Wir bei #HighOffice wissen aus Erfahrung: Nur ein ganzheitlicher Recruitingansatz kann die Lösung sein. Doch den können wir nur gemeinsam gehen. Auch Sie können mit uns monatlich Einstellungen erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam anfangen und bereits jetzt dem Problem aktiv begegnen, um kontinuierlich an der Problemlösung zu arbeiten. Monat für Monat verbessern wir gemeinsam mit unseren Kunden unsere Strategien, um Fachkräfte zu rekrutieren, sie für eine Bewerbung zu gewinnen und letztendlich zu überzeugen. Dabei nutzen wir alle verfügbaren Kanäle, wie: ✅ Social Media Recruiting ✅ mobile Werbeanzeigen ✅ verbesserte Karriereseiten und ✅ einen einfachen und positiven Bewerbungsprozess. Hinzu kommt ein starker Fokus auf einen überzeugenden Recruiting-Prozess, den bereits unsere Sellcruiter mit den Kandidaten starten, die fachliche Vorqualifizierung übernehmen und die Begeisterung des Kandidaten für den künftigen Arbeitgeber stärken und somit auch das Phänomen des Bewerber-Ghostings entgegenwirken. Wir sind uns bewusst, dass wir das Problem nicht alleine lösen können. Doch indem wir als externe Abteilung im digitalen Recruiting eng mit unseren Partnern zusammenarbeiten, gehen wir proaktiv an die Lösung heran. Handeln ist jetzt gefragt, um die Zukunft des digitalen Recruitings für Ihr Unternehmen zu sichern. #SocialMediaRecruiting #EmployerBranding #DigitalRecruiting

Arbeite mit High Office an der Gewinnung von Großkunden und erreiche mit uns 8-stellige Jahresumsätze! Du bist schon lange im Vertrieb tätig und weißt, wie es läuft? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗯𝗲𝗶 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴! 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗢𝗳 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 (𝗺/𝘄/𝗱), 𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗶𝗹𝗳𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻. Du führst regelmäßige Coachings durch und gibst alles dafür, nicht auf der Stelle zu treten. Bei High Office gibt es kein Stillstand. Wir halten nichts von festgefahrenen Methoden oder veralteten Bürokulturen. Worauf kannst du dich freuen? 🔎 Attraktive Vergütung 🔎 600€ Gesundheitsbudget im Jahr 🔎 Durch unsere 𝗛𝗮𝗻𝘀𝗲𝗳𝗶𝘁 𝗞𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 bundesweit in Top-Studios trainieren. z.B. im HYGIA Braunschweig Entdecke den Unterschied einer Arbeit in einem unterstützenden Umfeld und werde Teil unseres stark wachsenden Unternehmens. Klingt gut? Dann bewirb Dich noch heute, Link dazu in den Kommentaren. 📍Braunschweig

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🚀 Warum 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 nur mit den richtigen Experten erfolgreich sein kann: Digitales Recruiting ist der Schlüssel zur effizienten Mitarbeitergewinnung und erfordert Expertise in verschiedenen Bereichen, um erfolgreich umgesetzt zu werden. Worum geht es genau? Um ein herausragendes Employer Branding und eine positive Candidate Journey! Wir bieten nicht nur vorqualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen, sondern übernehmen die gesamte Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg. Als externe Abteilung im digitalen Recruiting liefern wir eine vollständige Lösung gegen den Fachkräftemangel. Das beinhaltet alles, um Engpässe im Employer-Branding, Recruiting und der Kandidatenauswahl zu beseitigen, Einstellungskosten zu senken und schnell neue Mitarbeiter zu gewinnen.   Digitales Recruiting erfordert umfassendes Know-how, darunter: ✅Kenntnisse in Social Media Recruiting ✅Kenntnisse in Mobile Recruiting ✅Kenntnisse im Employer Branding im digitalen Raum ✅Kenntnisse mit KI und Automatisierung ✅Kenntnisse in Data Analytics ✅u.v.m. Wir übernehmen die Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg. Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Demo-Gespräch unter https://lnkd.in/gqhvhjzw. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/gXMMx_UQ. Gemeinsam heben wir Ihr digitales Recruiting auf das nächste Level! 🌟💼 #DigitalRecruiting #Expertise #Mitarbeitergewinnung #HighOffice

Vielen Dank an Marvin Stein für die Erstellung des Videos.

Die 𝘃𝗼𝗹𝗹𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲­𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 ist hier. Alles was Sie brauchen, um Ihre Engpässe im Employer-Branding, Recruiting und der Kandidaten-Auswahl zu beseitigen, Einstellungskosten zu senken und schnell neue Mitarbeiter zu gewinnen. High Office ist eine externe Abteilung im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung helfen wir Ihnen, die Zeit bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter zu verkürzen und ein System zu installieren, das den langfristigen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke in der Region möglich macht. Und zwar so, dass genau die Kandidaten gern bei Ihnen arbeiten wollen, die Ihr Unternehmen benötigt, um sicher aufgestellt zu sein und weiter zu wachsen. Sie werden mit genügend Bewerbern versorgt, sodass alle wichtigen offenen Stellen schnell, aber vor allem auch mit den richtigen Kandidaten besetzt werden können. Erhalten Sie durch unser 𝗦𝗲𝗹𝗹𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 ausschließlich qualifizierte Kandidaten, die Lust auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihnen haben. #Recruiting #Fachkräftemangel #Arbeitgebermarke

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