Was für ein großartiges Feedback, genau deshalb geben wir jeden Tag 110%💪 Vielen Dank an unser gesamtes Team, welches das erst möglich macht 😊 Vielen Dank Frau Christina Konoplev und auf weiterhin heldenhafte Zusammenarbeit
Personalreferentin 👉 Jobs für Klimaneutralität & gegen Wohnungsmangel | 🔭 Ich suche Dich (m/w/d): Mitarbeiter AVA, Projektleiter Hochbau, Landschaftsarchitekt, Projektingenieur TGA/HLSE, Bauleiter TGA
🤩Von der Bewerbung zur Einstellung in nur 11 Tagen mit einem Personaldienstleister an meiner Seite 🚀 Oftmals höre ich in Gesprächen mit Kandidaten wie lange sich Bewerbungsprozesse hinziehen können. Ja, auch bei uns dauert der Prozess in Einzelfällen etwas länger, aber eine Einstellung aus dem vergangenen Jahr bei der alles perfekt lief, möchte ich exemplarisch hier vorstellen. Anfang November erhielt ich von unserem langjährigen Partner GS Company GmbH & Co. KG unaufgefordert ein passendes Kandidatenprofil. Schon auf dem Papier überzeugte mich der Kandidat und unserem Bereichsleiter ging es ähnlich. Innerhalb weniger Tage fand ein persönliches Gespräch in unseren Räumlichkeiten statt. Das Bauchgefühl aller Beteiligten ließ nur eine Zusage zu und so haben wir bereits nach 11 Tagen den Arbeitsvertrag vorbereitet. Anfang Januar konnten wir den neuen Kollegen bei der Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH persönlich begrüßen und sind nun inmitten der Einarbeitung. Schön, dass Du endlich da bist Sebastian! Danke Nicole Tepper, Melanie Wieschendorf und Paulina Krebs für die Betreuung und Eigeninitiative, die letztendlich auch zu Ihrem Erfolg in der Vermittlung geführt hat. Insgesamt zeigt diese Erfahrung, dass eine effiziente und reibungslose Personalbeschaffung möglich ist, wenn man einen verlässlichen Partner an seiner Seite weiß, der die Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH kennt und versteht, welches Personal ich suche. Leider ist dies bei weitem nicht Standard und da frage ich mich immer wieder, immerhin habe ich 13 Jahre selber in der Branche gearbeitet, wie das sein kann? Ich werde mit Anfragen (telefonisch und per Mail) von Personaldienstleistern überschüttet, die mir alle innerhalb eines Monats meine Stellen besetzen wollen. Ja, bitte helft mir meine Vakanzen in der Haustechnik zu besetzen. Allerdings, wenn ich Interesse bekunde und nähere Details mitteile, dann erhalte ich entweder gar keine Rückmeldung mehr oder nicht passende Kandidaten. Liebe Personaldienstleister, momentan habe ich leider keine Vakanz für Berufseinsteiger oder Kandidaten ohne Praxiserfahrung in Deutschland! In meinem Netzwerk sind ja viele Personalberater/innen, Personalvermittler/-innen und HR-Kolleginnen und Kollegen. Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht? Weiterhin möchte ich an dieser Stelle für den Hamburger Raum noch eine persönliche Empfehlung aussprechen, denn mit Janina Rohmann habe ich in der Vergangenheit sehr erfolgreich zusammengearbeitet: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH! #Personalbeschaffung #Recruiting #Zusammenarbeit #Erfolgsgeschichte #Personaldienstleister